劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法最先发端于先进的资本主义国家，作为这些国家的典型代表，美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞，并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中，结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格，以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在劳
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五险一金速查速用大全集（案例应用版）法宝网 编中国法制出版社9787509351529 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动合同法的软着陆-人力资源管理的影响与应对 董保华,杨杰 著 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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新编劳动人事争议办案手册 9787503684104 法律出版社【正版图书可开发票】 正版图书下单即可
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劳动法新论 黄越钦 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书第一版一九九一年发行，基本上是把多年教学研究的心得，作一概括性的铺陈。一眨眼十几年的时光就过去了。这几十年中劳动有关的历史事件，在各文明社会的生活中引起了很深远的转变。从苏联瓦解到电脑网络盛行，使得原来的劳动法教科书面临非重写不可的境地。因此在前年决定对本书加以大修。目标就直接指向最基本的理念，以及如何因应未来的发展。 本书认为以下几项趋势将支配未来的劳动法发展，应即早有所因应与准备。 1.扬弃意认形态枷锁，进入环境本位的新时代；2.未来之劳动关系将以社会安全体系为基础；3.经贸全球化强烈冲击劳动市场；4.资讯化造成结构性的影响。 本书基以上信念，从最根本的理念一直到最具体的制度细节，均尽量从比较法的角度析述，并以国际劳动组织（ILO）所通过之公约及所确定之国际基准作为自我衡量之标准。
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工伤法律纠纷处理依据与解读 法律出版社法规中心 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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最新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解黄乐平 著法律出版社9787503655128 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解(新修订)(第5版)》从实体法和程序法两个方面作了详细解答。《新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解(新修订)(第5版)》作者精通劳动法尤其是工伤处理实务，更兼本人有过切身经历，字里行间不仅体现出作者对工伤处理操作实务的娴熟，还可以感受到作者关注工伤问题的满腔热情及浓浓的人文情怀。工伤职工依法享有哪些工伤待遇，如何争取这些权利的落实，希望《新工伤处理操作实务740工伤疑难问题全解(新修订)(第5版)》能为用人单位、工伤职工及其家属提供正确的指导，为律师及其他法律工作者提供有益的参考。
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正版 法学视野下的农民工权益保障问题研究江苏大学出版社9787811302769周秋琴著劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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诉讼关键法条与典型实例系列：劳动人事纠纷诉讼关键法中国法制出版社 编中国法制出版社（正版旧书）9787509328194 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
当我们面临法律纠纷准备起诉或应诉时，除收集证据外，重要的一项工作就是查找支持自己的诉讼请求和主张的法律依据。但法律法规纷繁复杂，对于非专业人士来说，如何迅速、准确地查找到所需的法律规定，并非易事。我们编写这套《诉讼关键法条与典型实例系列：劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例》丛书，目的正在于帮助读者高效地解决这一难题。本丛书具有非常鲜明的特色，针对性、实用性强。
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 中国方正出版社 9787801077325 正版图书,下单速发,可开发票
本书分析了我国企业劳动争议调解制度形成的社会背景和赖以存在的经济基础以及时代背景，比较了该程序与其他劳动争议权利救济程序之间的关系，并对企业劳动争议调解程序制度的价值进行了相应的评判，并作了制度重塑方面的一些理论探索。 针对劳动争议仲裁程序中存在的种种程序缺失，笔者对劳动争议仲裁程序制度的创新的提出了一些大胆的设想。这些设想同时也是一种期望，如果将来制度的修正有所契合。
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本书以**颁布的法律法规和政策为依据，针对当前农民工外出务工相关的实际法律问题作出简明扼要的解答，并选取具有代表性的案例作为实证，附录流程图和相关表格等形式以便阅读理解。本书包括五个部分：**部分为农村外出务工人员法律政策要点解答，内容涉及外出劳动就业和培训，劳动合同和集体合同的签订及应注意的问题，劳动安全与卫生保护措施（包括劳动时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年人的劳动保护以及职业病防治等），劳动法中的工资问题，社会保险政策与法律（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）。当劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为时，还可以通过劳动监察和劳动争议机制寻求解决。农村外出务工人员不仅涉及劳动法律问题，还会涉及诸如计划生育管理和服务、暂住证的办理和法律援助等
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《劳动法与社会保险法前沿问题研究》内容主要为《劳动合同法》在实施中的焦点、热点问题以及对于新出台的《社会保险法》具体条款在实施中所遇到的具体问题的应对与探讨，涉及劳动合同法、社会保险法、劳动争议调整仲裁法、就业促进法等新颁布法律在适用中所出现的各类焦点、热点问题的解读。
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〈劳动合同法〉及实施条例操作指南 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例）是调整劳动关系的重要法律、法规，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律及实施条例的颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》从2008年1月1日起实施，《劳动合同法实施条例》从2008年9月18日起实施，它们都将对用人单位的人力资源管理产生深刻的影响。用人单位应怎样面对《劳动合同法》及实施条例，怎样理
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怎样处理劳务纠纷/实用法律系列 戚菲 著；陈本寒 农村读物出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书并不完全是对现行法律、法规的注释，由于我国的劳动法律、法规大多是在由计划经济向市场经济过渡的背景下制定的，因而，许多规定现在看来都无法适用的。为了让广大读者对我国劳动立法的发展趋势有一个大致的了解，本书在介绍我国现行法律、法规规定的同时，阐述了作者的观点，以便供立法、司法、劳动行政主管部门和从事这方面研究和教学的人员参考。
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