进入2003年之后，随着扩招的大学生加入本己规模庞大的就业大军，大学生就业问题迅即成为社会的热点问题，受到社会各界的广泛关注，如何为每年数十万新毕业的大学生提供一个良好的就业环境，大学生又如何端正就业心态，找对自身的位置，是使这些中国的知识精英发挥其重要作用，并促进中国经济以及社会发展的重要问题。
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高等院校教材：大学生就业指导 钱晓、李增秀 编 9787030240583 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以大学生就业指导为主线，介绍了大学生就业的基本知识和技能，包括大学生就业的形势与政策、职业选择的构成因素与基本原则、职业决策的常用模型、实施求职计划、就业信息的收集及处理、求职礼仪、面试的类型与技巧、求职中的心理调适、求职中自我保护的措施与途径、社会保障制度、职业适应能力的培养、创业的基本知识和技能等内容。 《大学生就业指导》的主要特色在于以实务为中心，通过案例分析、实训练习设计，使大学生从中获得就业的基本知识，提高就业能力。《大学生就业指导》适用于普通高等院校的本专科生及研究生。
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随着中国高等教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生面临着越来越严峻的就业压力，如何找工作、如何找到理想的工作，是每一个大学生所关注的首要问题。《大学生就业指南》(作者常桦)密切联系大学生就业实际，收集、筛选了国家就业制度、人才需求信息、择业技巧、就业权益及自我保护等多方面内容，是大学生求职就业的专业指导读物。
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一、华南理工大学学生科技创新相关规定 1.华南理工大学“百步梯”攀登计划 2.华南理工大学学生课外学术科技创新活动管理办法 3.华南理工大学关于进一步加强学生课外科技创新工作的意见 4.关于选拔作品参加“挑战杯”系列竞赛的管理办法 5.华南理工大学关于实施“学生研究计划”的决定 二、“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 （一）第四届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 （二）第五届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 （三）第六届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 （四）第七届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 （五）部分省赛和全国赛获奖作品展示ＰＰＴ、答辩视频
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为了落实*办公厅文件的要求，结合医药卫生行业形势的变化，编者们组织了部分高校长期从事这方面工作的教师编写了《大学生职业规划与就业指导教程》这本书。全书分为职业生涯规划，职业环境的认知与工作能力的提升，大学生自主创业的认识、设计与准备，劳动关系与权益保护，医学院校学生实习与就业，国家公务员考试简介，执业医师(护士)资格考试简介，毕业生派遣方式报到程序与毕业生档案管理等共13个章节，全面系统地探讨对大学生进行就业工作指导。
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要想在销售企业的招聘考试中脱颖而出，需要具备一定的功力。许多看似简单的考题，却需要求职者具备深厚的基本功和较高的个人素质才能给出完美的答案。 本书旨在提升求职者的功力。
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《职业指导与创业教育》教材以高职学生为主要对象、兼顾本科技术应用型专业学生。本书的编者们多年来一直从事毕业生就业指导工作，有着丰富的实践经验，在分析不同类型单位用人要求的基础上，求共性存个性，确定以方法能力、社会能力为重点培养内容，从职业认知引出职业生涯规划、职业能力教育，根据学生不同的学习成长阶段，依次推出职业素养、创业教育、职前体验、成功教育和面试指导、法律法规等内容，逐步递进，使学生对合格的职业人应具备的能力和素质有一个基本认知、形成基本的能力，在就业后能尽快完成从学生到员工的角色转换，是一本颇具实践指导意义的职业指导教材。
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本书是根据国家和河南省有关大中专毕业生就业工作会议精神，专门针对高职类院校的学生编写的教材。书中以对大学生进行就业指导教育为出发点，从尽快适应大学生活开始，根据学生的性格与兴趣爱好，做好其职业生涯规划设计，根据用人单位的要求训练提高学生的职业意识和技能水平，使其做好择业的心理准备、掌握择业的基本方法和技巧、了解创业的基本知识和就业手续的办理程序，从而实现顺利就业。
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职业素质与就业能力训练（21世纪高职高专规划教材——公共基础课系列）
本书根据高职教育特点，以职业准备为主线，以知识学习和能力训练相结合，对高职学生进行职业生涯规划指导和就业技能训练。教材包括职业生涯规划和就业准备两部分内容。本教材采用项目训练的方式，注重学生认知体验，达到通过训练提升职业认知，提高学生职业发展力的目的。
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中职生职业生涯与发展规划教程（二十一世纪中等职业教育系列教材）
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为何应届生就业后难过三年之痒？工作头三年，为何有的人颗料无收，有的人硕果累累？成功的人，他们在头三年都做了什么？
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校园招聘33天（HR成功运作校园招聘的指南，应届生求职斩获offer的绝佳秘籍）
知名企业，HR行业领军人物一致诚挚推荐的校招Bible！ 校园招聘的江湖中，流传着这样“五大陷阱”： 陷阱一：先下手为强，后下手遭殃 陷阱二： 宣讲会排场大才有面儿！ 陷阱三：硬件必须够硬！ 陷阱四：相关工作经历要丰富 陷阱五：笔试成绩越高越好 如果说校招是一次“征途”，那么这本资深HR的33天校招笔记，就是奋勇直前的战车，带你远离陷阱，打造完美的校招盛宴，练就一双火眼金睛，识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是优秀企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一，也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短，节奏快，在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲，招聘时间安排，面试不同类型的应届生等各种问题，如何合理配置资源，如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从
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《创业·就业指导》一书，以党和国家及各省、自治区、直辖市的相关政策与法律法规为出发点，以各级各类高等院校毕业生和广大社会青年与下岗职工为受众主体，围绕自主创业和顺利就业展开阐述。本书结构简炼，主线清晰，重点突出，系统条理，深入浅出，通俗易懂。并附有众多有关创业和就业的典型案例，力图突出本书的实用性与指导性。此外，按照教材编写要求，在每一部分都设置了“引导案例”、“自测题”和“补充阅读资料”，每章后另附有各类复习思考题，以帮助读者理解。
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