法律文本，名词解释，条文注释，实用问答，实用问答，关联法规。 没有签订劳动合同，劳动报酬约定不明的，工资怎么确定？单位给职工调换工作岗位，是否可以再规定试用期？用人单位以提供业务培训为由，约定违约金是否合法？用人单位在试用期内辞退劳动者的，是否支付经济补偿金？集体合同与劳动合同怎么适用？工会就集体合同履行产生的争议，是否可以直接向人民法院起诉？
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劳动合同法百事通：案例应用版 工资、违约、炒鱿鱼、试用期、休产假、五险一金、劳务派遣、养老保险、合同范本。全方面了解劳动合同法律知识，做自己的劳动合同法律顾问！
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劳动法与社会保障法13——学生常用法规掌中宝2013-2014
《学生常用法规掌中宝（2013-2014）：劳动法与社会保障法（13）》特点： 知识点速查+条文主旨=便捷检索 要点提示+关联精选=深入理解 司考真题+对比记忆=准确运用
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本书以讲座的形式，对《劳动合同法》的重要问题进行了深层次解说，对劳动合同立法中的重点和难点问题，进行了专门研究。编者希望，通过们讲座，能够帮助广大读者深入理解和正确适用《劳动合同法》。 本书适合法律实务工作者，如法官、劳动仲裁员、律师以及从事劳动人事管理的人士阅读，也可以作为法律专业本科生和研究生的参考资料。
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《 释疑》一书出版后，因其通俗易懂、解答准确而得到广大读者的青睐。 《工作保险条例》公布以后，有关部门颁布了与工作保险相关的部门规章。为便于广大读者全面了解和掌握工作保险的有关知识，本书增补了**颁布的法律法规和规章。
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在本书的写作过程中，编者尽量用*平实、*简单的日常用语来解释相关法律问题，尽量做到通俗易懂，尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性，一些术语是不能避免的。在书中，编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析，以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验，联系自身实际，检视自己的社会保险状况。同时，本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构联系方式等内容，希望能更直观、更方便地为大家服务。
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钱叶芳编著的《企业劳动关系稳定的法律问题研究》内容介绍：本书将研究重点放在劳动合同法，不仅就其中的劳动合同期限制度、解雇保护制度等提出有一定深度和创见的对策，而且还上升到劳动关系稳定“度”和职业稳定权的理论高度提出颇有新意的观点；同时还跳出劳动合同法的范围，对工会和集体合同制度的稳定劳动关系功能作出了具有启发性的探讨。
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《取证技巧与赔偿标准系列（1）：工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点： ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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优秀HR的100项法律必修课：企业人力资源管理法律操控指引 HR不可不知的法律问题 解决方案 *短的时间，解决*重要的法律问题 一看就懂，快速上手
企业人力资源管理100项*常见法律问题解决之道。 用*短的时间，解决*重要的法律问题。 本书的写作建立于作者多年实务经验的基础之上，从法律要领、潜在风险、问题根结、不利影响、应对策略、风险防范等不同角度，回答了企业经常遇到的和*为关心的法律核心问题，提出了解决方案和可操作性技巧，涉及员工招聘、劳动合同、日常管理、工资支付、保险福利、加班休假、劳动安全、劳动争议预防与解决等各个领域。
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中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法：附司法解释（一）（二）（三）（四） 完善劳动合同制度，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护社会主义市场经济的劳动制度
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动合同法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或
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本套丛书聚焦于对弱势群体的权利的维护，从人权的高度着眼，从现实法律规定着手，有日常生活中的、我们所熟悉的一个个场景切入，通过一系列我们并不陌生的案例，以通俗的语言向我们提示了当代中国在弱势群体权利保护方面的法律制度，对如何妥当地使用法律武器，维护应有的、天当的权利提供了切实可行的建议。
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本书以我国被派遣劳动者的劳动权利保护作为研究对象，从理论基础、制度框架到被派遣劳动者的具体权利保护等方面，系统建构被派遣劳动者的劳动权利和相关保护制度。
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洪芳、李岩、武玉芳、陈俊洁、张慧琳编著的《和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究》是一部系统研究劳动者职业稳定权的专著，深入阐释了劳动者职业稳定权的内涵，并从保障劳动者职业稳定权的角度分析建立和谐稳定劳动关系的必要性，同时提出了若干切实可行的政策建议。 本书是依据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》而做出的研究，立意新颖，具有鲜明的时代特点。
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怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引（第二版） 新版：怎样做好HR：新版人力资源法律实务操作指引（第三版）
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本书为劳动法与社会保障法学习之良伴！
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由重庆市人力资源和社会保障局监察总队监察员陈建华先生主编的《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式，从若干典型案例入手，通过案例解析劳动关系，通过案例梳理焦点问题，通过案例回应争论，通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新，也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲，劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务，尽管本书对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处，但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬，书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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