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市场经济条件下劳动纠纷在所难免，解决劳动争议的方式之一是劳动仲裁。本书不是各种法律、法规文件的汇编，而是针对劳动仲裁中经常遇到的具体的难点、热点问题，依据新中国成立至今国家发布的现行有效的劳动和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，进行系统归类与解释。分程序篇、实体篇、法律篇三部分，内容涵盖劳动和社会保障工作的基本方针和各项具体政策。 程序篇从理论与实践相结合的高度对劳动争议仲裁进行了阐述；实体篇以问答的形式分12章50个类别对劳动保障事务中经常遇到的837个热点、难点问题，逐个依法进行了简明、扼要、权威、准确的解答；法律篇则收录了劳动和社会保障方面的重要法律法规。 实用性、政策性、适用的广泛性是《劳动争议仲裁实用手册》的**特点。本书既是劳动和社会保障专业人员不可多得的工具
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选人、育人、用人、留人、裁人。 法律风险与规避。
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劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例——诉讼关键法条与典型实例
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企业法律与管理实务操作系列——劳动合同法实务操作与案例精解（增订版）
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加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。党的十八大明确提出了在改善民生和创新管理中加强社会建设，而加强社会建设，又必须以保障和改善民生为重点。在新时期要实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，社会法学科应加快发展，为民生保障的制度设计不断提供前瞻性的成果。劳动与社会保障法学是一门**的法学核心课程，也是社会法学科中一个重要的分支，随着社会发展，将越来越受到国家的重视，也越来越受到学生的喜爱。
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本书梳理了我国传统残疾人社会保障的主要理念、法律政策和具体项目，对国际组织、发达国家和我国港台地区的残疾人社会保障法律制度进了比较我分析。通过对我国现阶段残疾人社会保障法律制度的实证研究，指出了其存在的主要缺失和内在的深层原因。在此基础上，提出和阐释了我国残疾人社会保障的总体设想、立法模式和主要原则，从一般、专项和相关法律制度切入、阐明和重构了我国残疾人社会保障的具体法律制度。
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平衡与和谐:转型期工会与劳动关系问题研究 (转型期工会研究的时代课题,致力于构建和谐稳定的劳动关系)
劳动关系、经济法、工会工作研究人员
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精选100余个劳动争议典型疑难案例，全面覆盖劳动合同、社会保险和人事争议的各个方面。 有案例均由从事劳动法律实务的工作人员，结合**出。 台的劳动法律予以精细点评，以助于读者透彻理解劳动争议案件诉讼和仲裁的裁判规则。 所有案例开头均列出该案件的争议焦点和关键词，方便读者快速了解该案的核心内容。
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**本根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》编写的案例指导书，反映劳动合同法的**进展，处理劳动合同纠纷的**指南。
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劳动与社会保障法配套测试：高校法学专业核心课程配套测试（第七版） 结合近几年修订后的法律法规全新升级，全面收录历年考研真题、司法考试真题。
《高校法学专业核心课程配套测试》是我社教学辅导中心传统的教辅品种，自2005年出版至今，历经多次改版重印，深受广大读者的欢迎。为及时体现法学研究**成果并与我国立法发展相适应，在秉承原有优点的基础上，我们对其进行升级修订，现推出该丛书第七版。 ☆☆☆☆☆高校法学专业核心课程配套测试系列 点击购买☆☆☆☆☆ 宪法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 刑法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 商法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 民法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 经济法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 国际法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 国际私法(第七版)——高校法学专业核心课程配套测试 民事诉讼法(
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遍览政策与法律，尽显智慧与从容。五十五年专注经验和口碑，全力打造、倾力奉献。与国民生活息息相关，涉及国家管理的重点，全面收录国家政策性文件和法律等规范性文件。按照读者解决问题的思路组织结构，分类科学、清晰明白、查找方便。附有常见问题解答、相关图表等资料。
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黄乐平律师撰写的《外企HR劳动合同管理指引（汉英对照）》从律师与HR的双重视角为外资企业**适用劳动合同法提供了一个详尽的双语指南。 ——中国人民大学劳动人事学院博士生导师 杨伟国教授 本书将人力资源管理和劳动法律紧密结合，将专业的劳动法律知识和技能融入条文的详细设计说明和专业解析之中。帮助读者了解劳动合同条文的来龙去脉，知其然更知其所以然，为企业降低用工成本、控制用工风险提供了极有价值的信息。是指导涉外律师处理外企HR劳动合同法务的良师益友。用过之后感觉真正管用。以自己的体会向大家推荐这是一本好书。 ——北京亿达律师事务所 吴圣奎律师 本书对外企劳动合同及相关的HR管理进行了深入浅出的阐述，给人力资源管理者带来了极大的方便。不仅解决了外企HR劳动合同
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工伤保险前沿问题审判实务 （江必新主编：前沿问题审判实务丛书。热点专题·疑案案例·审判实务·专家释法。均由领域内审判实务专家撰写，案例分析专业、权威，具有重要的学习参考意义。）
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面对复杂的劳动关系，您该怎么办？ 如果您是劳动者、职工代表…… 如果您是工会代表、企业代表…… 众多的劳动法律、法规、规章让您无所适从吗？ 前后矛盾的各种规定让您束手无策吗？ 基于此，我们编写了这本书， 对您*为关心的劳动权利的规定和维护， 以劳动法条文为基础，进行了全面、详细的阐释。 一书在手，您完全可以在劳动关系方面进行自我保护。 条文释义：10年回望，起草者新视角深入阐释。 疑难解答：90个常见疑难问题，劳动法专家为您——作答。 关联法规：面对繁杂林立的劳动政策法规，您需要指引。
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中国法院2014年度案例 雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）
1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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结合《劳动合同法》及《实施条例》规定穿插典型案例、流程图表、计算公式阐述用人单位用工领域各个重要环节。
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中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法
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