•  觉醒胖东来

    觉醒胖东来

    1981年,美国得克萨斯州奥斯汀的一场70年不遇的洪水冲毁了大部分存货和货架,约翰 麦基在身边员工、邻居和顾客的鼓励和帮助下,重振旗鼓,重建了全食超市,走上了商业向善的觉醒之路。 1998年3月15日,一场蓄意的大火烧毁了望月楼胖东来物中心,还带走了8条无辜的生命,于东来在员工、邻居和顾客的关怀和鼓励下,浴火重生,重振胖东来,凝结成五个字:爱在胖东来。 这是一次跨越时空的商业觉醒之旅,约翰 麦基和于东来不约而同、向光而行的商业觉醒之路! 本书是中国第一本用觉醒商业五维度模型分析本土觉醒商业案例的图书,很好地阐释了胖东来的传奇觉醒实践之旅。

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    中国广播影视出版社

  •  销售漏斗:销售团队快速赋能课

    销售漏斗:销售团队快速赋能课

    《销售漏斗》是作者首次以小说背景写的销售专业书,通过小说还原大客户销售的实战情景,通过销售专家叶归指导宁萌 某企业的销售菜鸟主管带领销售团队并拓销售业务,从而让读者在故事情景中学习销售管理和销售方法。是一本故事生动、案例有趣、而又销售知识干货满满的销售管理书。

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    付遥 /中国广播影视出版社

  •  动态创新:技术变革与竞争优势

    动态创新:技术变革与竞争优势

    世界知名领导力专家约翰 麦克斯韦尔领导力思想的精华提炼,全面阐释了领导者的资质、责任和标准,并结合艰难时期、困境时期的领导力背景,为领导者如何带领团队力克时艰给出了睿智而中肯的建议,帮助企业在危机时期生存甚至壮大起来。

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    约翰·麦克斯韦尔 /中国广播影视出版社

  •  共赢 : 觉醒商业的实践

    共赢 : 觉醒商业的实践

    中国上市公司协会会长宋志平,全食超市创始人兼首席执行官约翰·麦基等领衔推荐。本书作者拉金德拉·西索迪亚是“觉醒商业”的名誉创始人兼主席,全球觉醒商业的领军人物。西方商业当下从对利益、金钱的过度追求,回归到东方传统文化的仁爱和共赢,这是西方商业价值观的一次重塑、商业模式的一次重构,也是东方智慧尤其是中国优秀传统文化提倡的仁爱精神的一次重生。但如何在企业把仁爱、多赢、利他等精神落实到日常的管理和经营中,西方一批觉醒企业仍走到了社会的前列,值得我们学习和借鉴。本书从企业使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力四大方面,手把手教你如何打造一家利益相关者共赢的企业。企业要让员工幸福、消费者信任、供应链满意、社会关系和谐、环保、可持续。本书是一个完整的、优秀的觉醒商业体系,具有一系列指

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    (美) 拉金德拉·西索迪亚 (Raj Sisodia) /中国广播影视出版社

  •  驾驭趋势:新技术驱动下的社会大转型与商业大变革

    驾驭趋势:新技术驱动下的社会大转型与商业大变革

    国际畅销商业作家、世界知名未来学者伯纳德 马尔重磅新作。 本书荣获2022年度英国商业图书奖。 本书是商业智慧的瑰宝,作者以独特的洞察力和生动的叙述,将商业趋势和创新故事融为一体,带领我们探索商业世界的未来。 作者以其独特的写作风格,用生动易懂的案例讲述商业变革的复杂概念,揭示商业变革的本质和机遇。文字流畅而引人胜,带领读者沉浸其中享受不一样的商业智慧之旅。

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    伯纳德·马尔 /中国广播影视出版社

  •  危机领导力:带领团队走出艰难困境的7大原则

    危机领导力:带领团队走出艰难困境的7大原则

    著名管理学家汤姆 彼得斯领衔推荐,清华大学经济管理学院教授、知名创新专家陈劲长序推荐。本书通过回顾西方150年科技产业不同时代、不同行业和领域的重要创新案例 从字机的诞生到个人电脑的出现,从煤气灯到荧光灯,从乔治 伊斯曼的业余摄影到电子成像技术等。作者总结出了一套关于产业升级的路线图 产业创新的U-A模型规律,以及行业创新的 主导设计 范式,以及产品创新的动态规律。从而让当下企业对技术创新方向的评估与决策,有据可依,有理可言。 正如陈劲老师所说: 作者对产业创新动态规律做出了独特的研究,值得我国创新理论研究和实践者的高度关注,并以此推动我国产业供应的安全可控和产品竞争力的不断攀升 。

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    詹姆斯·阿特拜克 /中国广播影视出版社

  •  变革正道

    变革正道

    清华大学经济管理学院教授、领导力中心主任杨斌教授,智学明德国际领导力中心创始人徐中博士翻译 华为公司管理顾问田涛,海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰、南大学现代管理研究所所长吕峰领衔推荐 哈佛大学商学院终身教授、变革领导力之父约翰 科特教授重磅作品 变革正道是以神经科学、现代组织和领导力等多学科知识为底层逻辑的新兴变革科学,它颠覆了我们以往的变革逻辑,是一套组织变革的新逻辑、新理论和新方法论。 人类的大脑神经连系统有两大回路:基于威胁的求生反应、基于机会的求兴反应。基于大脑神经科学这一的研究成果,科特教授提出了基于求生和求兴的二元变革模式,他认为变革若想取得成功,应该适度唤起人的求生反应,而努力激发人的求兴反应。与其传导压力,不如多给机会。 求生和求兴的变革逻辑贯穿于本书始终

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    约翰·科特·瓦妮莎·阿克塔尔·高拉夫·古普塔 /中国广播影视出版社

  •  赋能:打造快速应变的敏捷组织

    赋能:打造快速应变的敏捷组织

    全球战略咨询公司麦肯锡公司的咨询顾问 用敏捷思维重塑组织,造高效团队的底层操作系统 解读百年组织演变的化论,讲透未来管理变革的大趋势 的商业敏捷和领导力顾问卡里姆 哈伯特,其敏捷思想已让百万人学习和受益 北京大学管理学教授曹仰峰、复旦大学东方研究院院长苏勇等嘉宾重磅推荐 这不是一本写敏捷技术的工具书,而是一本敏捷思维的管理书,作者认为敏捷不再仅限于技术部门,而应该是基业长青组织的指导思想,以帮助他们改和提高日常的管理,以及心态和工作态度的转变、自我能力的提升。 作者认为快速应变的敏捷组织需要关注六个方面:领导与管理、组织文化、组织结构、人员和敬业度、治理和资金、工作方式。作者探讨了这6个方面的背后原理,并在后一章通过画布把它们整合到一起,指导组织如何始高级别的变革和转型。

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    (英)?卡里姆· 哈伯特 /中国广播影视出版社

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