吴*企业传记重磅新作,全景式梳理茅台特色管理经验,解读国货品牌守正创新的成长逻辑,大量珍贵史料首度呈现
这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是,它却会使优秀的公司成为卓越的公司。 ——彼得·德鲁克 《基业长青》作者历时5年,“上亿美元也买不来”的研究成果。《福布斯》20世纪20本**商业畅销书,荣获“全国优秀畅销书”奖。 这是一本CEO们迫不及待要购买的书。 ——《今日美国》 柯林斯和他的研究团队解决了商业中*重要的难题之一。 ——《财富》 柯林斯又写了一本会基业长青的书。 ——《商业周刊》 NEW!!《永远的管理经典系列》套装4册新鲜出炉!包括《基业长青》《从优秀到卓越》《追求卓越》《发现利润区》 英文版 从优秀到卓越 购买请点击
1. 俞敏洪、柳传志、厉以宁、郭洪、陈彤、赵文权作序推荐!雷军、周鸿祎、朱立南、牛文文等联袂力荐。 2. 百万册畅销书全新修订版,调整幅度达 50% ,更加契合当下创业环境,读者需求。 3. *针对中国创业环境、创业者需求的读本,黑马营**创业教材。 4. 简明国民创业实战教程。指出的问题关乎成败,提供的对策清晰可行。
1. 市场上写华为的书不少,但写华为财经管理的书很少,亲身经历者写的几乎没有。这本书是作者亲历华为7年,耗时6年总结,提炼出的华为战略财经管理之作。 2. 作者既有华为集团总部经验,又有常驻中国区、海外的一线实操经历;既在华为大学高研班授课,又有亲身推行变革的落地实践经验。 3. 华为前副总裁刘江峰、徐昕泉倾力推荐,各界企业家、职业经理人、大型企业集团CFO、研究华为的知名学者、管理学家、智库创始人联袂背书。
世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。影响一代中国企业家的管理理念,荣获“全国优秀畅销书”奖,联想控股有限公司总裁柳传志倾力推荐。 NEW!!《永远的管理经典系列》套装4册新鲜出炉!包括《基业长青》《从优秀到卓越》《追求卓越》《发现利润区》
世界上每一位CEO、经理人和企业家都应该阅读这本书。影响一代中国企业家的管理理念,荣获 全国优秀畅销书 奖,联想控股有限公司总裁柳传志倾力推荐。 NEW!!《永远的管理经典系列》套装4册新鲜出炉!包括《基业长青》《从优秀到卓越》《追求卓越》《发现利润区》
管理十诫:影响你一生的管理哲学可口可乐教父唐纳德 基奥倾其一生打造的管理圣经。
★ 《管理十诫》是比尔 盖茨热爱的演讲家、沃伦 巴菲特信赖的企业管理者、可口可乐教父唐纳德 基奥倾其一生造的管理圣经。作者总结了自己从商60余年所遇到的11种企业管理陷阱,为后起之秀提供警世良言和前车之鉴。任何一位白领、商业人士、管理人员都需要了解未来事业中可能出现的拦路虎。 ★本书得到微软总裁比尔 盖茨、商界巨子沃伦 巴菲特、美国第41届总统乔治 布什以及传媒天才鲁伯特 默多克联袂推荐。沃伦 巴菲特亲自为本书撰写推荐序。 ★诫者,警告也。这本书足以称得上 诫 。书中所述皆为通俗易懂的道理,虽然耳熟能详,但由 大家 娓娓道来,仍然觉得耳目一新,由唐纳德 基奥这样一个有着丰富商界经验的人讲出来,更是真知灼见。
《精益创业》是创业管理领域的重磅之作,也**有潜质经受时间的考验,成为创业管理的经典图书。《精益创业》提供了不同于传统管理理论的、针对新创公司或大企业新创业务的科学管理模式。“精益创业”的理念极大影响了美国新创企业的创业模式,并在全球范围内具有很大的影响力,学习“精益创业”理念已经成为一项全球运动。创业者们在各地建立成员小组,探讨和运用精益创业的思维。现在,全世界一百多个城市中都有组织起来的精益创业实践社团。 精益创业的理念也受到越来越多中国创业者的亲睐,创新工场董事长兼首席执行官李开复多次在微博和论坛中推荐“精益创业”的理念,并在本书的推荐序中写道:“我看到‘精益创业’的方式在每一天的实践中被验证、被传承、被传播。过去,它缔造了Facebook、Twitter等强大的崭新的科技公司;未来
华为销售法(深度还原ToB销售成功之道——客户关系管理,准直销销售模式,狼性文化。想学华为的企业都在读。)
1、 深度还原华为狼性销售养成。从土八路到正规军,成就华为销售以客户为中心,使命必达,拿结果说话的狼性精神。 2、 深度解析华为走向世界的法宝:有效的培训机制,向竞争对手学习的态度,维护客户关系的方法,运作项目的武器与法,准直销的渠道模式。 3、 深度拆解华为销售技能和工具:可以帮你提升销售战略、市场洞察、市场拓展、用户研究、销售线索、项目运作、销售管理等方面的能力。 4、 学习华为不走弯路。剖析华为销售疆拓土的方法、实践工具、常用模型。
下一个倒下的会不会是华为:终极版市面上解读华为经典之作的收官版本
★万维纲作序,得到连续6期推荐! ★哈佛大学教育学院前沿作品, 个体科学 山之作!TED超受欢迎的演讲! ★观鲜明,内容颠覆。破基于平均值的标准主义限制,每个人都有独一无二的才能。 ★解决我们教育和工作的误区,发现个人优势,找到适合自己的成功途径。
伟大的博弈:华尔街金融帝国的崛起(1653~2011)(中信商业经典)
◎从 1653 到 2011 年,华尔街的崛起与兴衰。一部资本市场发展过程的活教材 ◎尚福林、吴晓灵、易纲、常振明全新推荐序,译者祁斌**译者序 ◎金融危机前后到 2011 年华尔街形势全新分析 ◎东方与西方同期对比、译者导读全面更新 同类好书: **大亨:美国商业巨擘范德比尔特的伟大人生
在人生的赛场上,人人都是自己的OKR教练! 美国OKR之父、硅谷极负名望的风险投资家约翰 杜尔说,他自己不仅用OKR管理工作,也用OKR管理生活。如他有个目标(O)是提升和女儿们的亲密关系,他的关键结果(KR)就是每周有4天准时下班和女儿们一起吃饭; 科技大咖、畅销书作家吴军也是用OKR管理自己工作和生活。不管是写书、旅游,还是理财,他都坚持用OKR行自我管理,而且一坚持就是数年; 本书作者姚琼,在使用OKR行自我管理之后,收获了惊喜连连的人生:事业蒸蒸日上,生活幸福美满,专业能力迅速提升。通过写这本书,她希望更多的人认识OKR,不仅在工作中使用OKR,也可以用OKR实现更好的自我管理。她坚信,通过运用OKR,我们每个人都可以成为更优秀的自己。 玩转OKR,实现工作、生活双突破!
1、 谷歌前执行董事长埃里克 施密特、联合国和平信使珍 古道尔、盖茨基金会联合主席梅琳达 盖茨推荐阅读 2、 《福布斯》《焦杂志》《领导人杂志》《商业内幕》推荐好书 3、 作者通过多年的调查思考,大量真实的案例,总结出很多成功人士令人惊讶的共性,这五项能力分别是:敢于豪赌 要为重要的事情挤出时间;远离舒适区 大多数人都在做自己擅长的事;重视失败 没有资源也能赤手空拳天下门造车 寻找盟友;让紧迫感战胜恐惧 遇到危机时需要的是勇气而不是管理;80个案例,触及企业家内心的脆弱,获得突破危机的能力。提供专业性、可靠性、可行性的自我管理清单
创造优质教育的法则 在组织中学习 新时代教育者的修炼指南 为教育者,父母提供全新教育能力和创新思维 学习型组织之父 彼得 圣吉经典著作。 第五项修炼系列典藏版选用丝光棉布艺装帧、丝网印刷,手感舒适,细细品味经典。
提升你的沟通技能(第四版)如何随心所欲地精确展示自己的想法?
? 职场软实力提升:据统计,现代商务人士在职场中出现的错误,70%都是由于不善于沟通造成的;95%被解雇的员工,是因为没有处理好人际关系。商务人士要在职场中获得成功,必须具备良好的沟通能力,拥有广泛的人际关系。本书为商务人士提供了增对话能力、与同事建立融洽的关系,学习说服的技巧,并撰写有效的电子邮件,信件和报告等方面的重要技巧。 ? 丛书长销,经典再版:本书是Kogan Page出版社 创造成功经典系列 之一,该丛书汇集了约翰 阿代尔等知名作家,内容涵盖职场成功所的13项技能,例如,如何提升沟通技能,如何撰写商业计划书及报告与提案,如何成功地行项目管理,如何与难相处的人交道,如何高效利用时间等,目前已被翻译成30多种语言,印量超100万册。
◎如何搭建股权激励的 金字塔 ?如何让企业绕股权激励的陷阱,实现长足发展?股权激励四维模式创始人单海洋先生,通过多年的股权激励实践经验,造非上市公司股权激励新思维,为非上市公司上市奠定坚实的基础。 ◎ 股权激励不是基于过去的贡献,而是基于未来的创造。 股权激励的出发往往是 私心 ,但其终极目标是 共赢 而非 博弈 。企业要想走得长远,必须要在团队中注思想、导文化,从而形成企业独特的灵魂。 ◎企业家自身的境界与格局的提升,对股权激励的实施起着至关重要的作用。企业实际上是在搭建一个平台,实现企业自己的梦想,也帮助员工实现梦想。 ◎好的激励机制,要做到 着眼未来、利益共享、风险共担 。只有充分发挥核心人才的价值潜能,企业家与高管同心协力,才能共同做大企业的 蛋糕 。 ◎每种股权激励方法后都配有实用工
英特尔创始人的“高产出管理学”,以*有效投入获得**产出 被所有企业经理人奉为经典的实战教案 彼得·德鲁克、《纽约时报》、《华尔街日报》强力推介 中信十年经典系列重装再版,隆重推出,精装品质,收藏馈赠佳品 小米科技创始人雷军推荐:“这本书我精读过很多遍,也是**精读过的管理书。” 1.作为经理人,你的工作是否无关紧要?你是否在被动地等上司或别人来告诉你该做什么?你该如何成为组织中的重要人物? 2. 你是否总在追求新知识或是尝试新科技?或者你是在一旁看戏,等他人来重整你的企业? 3. 你在公司里是真的有贡献,还是只是个传话筒?你如何增加自己的附加价值?高产出是否是你作为经理人的核心竞争力? 大部分**商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的,但是对身负承上启
上完这一课,全世界都会听你的,全球财富500争相给管理人员上的课!
(1)企业管理新指南。揭示华为持续激发组织活力、增强组织能力、提升组织绩效的关键驱动机制,破译华为成功背后的核心密码。 (2)作者曾在华为工作多年,亲身经历和参与华为的经营管理工作,之后长期从事企业管理、经营和投资实战,能够从华为内、外两个视角客观真实地提炼总结华为组织激活的思想精髓与经验方法。 (3)有理论、有实践,辅以大量的案例和故事,既生动呈现了任正非的管理思想和华为群体奋斗的精神,也为想向华为学习的企业和企业家提供了场景化的路径参考与工具借鉴。 (4)秦朔、王大树等联袂推荐
◎现代营销学之父菲利普 科特勒学生、 数字时代CEO更值得拜会的市场战略顾问 王赛博士12年战略咨询经验、60多家企业实战案例的集大成之作! ◎企业的一切问题,都是增长问题。 回到企业生存的本质和市场的角度谈论增长,解决当下企业面临的现实困境,找到适合企业自身的增长路径。 ◎从 撤退线 到 天际线 ,企业的增长设计有其独特的逻辑,创业企业如何快速爆发、弯道超车?成熟企业如何找到另一条成长线,摆脱利润黑洞?企业如何跨越天际,成为生态企业?答案尽在本书之中! ◎亚马逊、星巴克、腾讯、阿里巴巴、奈飞、拼多多、小红书、饿了么等企业的增长秘诀!
◆3年时间,小米硬件生态大布局,77家生态链企业,30家发布产品,超百亿年收入,《小米生态链战地笔记》将全面记录小米野蛮成长的3年 ◆从生态布局、管理、发展到产品定义、设计、定价,小米生态链将一切你想知道的真相都写进了书里! ◆数百款硬件产品,无数次经验教训,硬件创业者不容错过的一线实战分享 ◆解读小米生态链独特商场战法,揭开优质产品背后的先锋思维,职场人士启迪商业思路的佳作 ◆继 参与感 之后,小米再度开口!小米CEO雷军、小米科技联合创始人刘德亲笔作序 ◆收录珍贵内部图片,内含小米101条战地法则小册,全书四色印刷,装帧精美 ◆干货满满,即将引发全新企业经营模式改革风暴! ◆激活新一轮学习小米热潮!企业、创业公司团购*!
企业发展中遇到的危机并非偶发,而是可预见的,而且往往可以避免。 面对危机,苦寻良法不得,回望当初却发现创始人精神正是应对危机的良策。 历时十年,通过本书揭示领导者如何将创始人精神融入他们的组织,并且利用创始人精神实现盈利增长。 《创始人精神》是初创企业的预防针,是发展中企业的一剂良药。 更有贝恩大中华区总裁为本书增色,针对中国市场,融入更具本土化特色的问题解决之道。 海尔集团首席执行官张瑞敏,中国企业家俱乐部理事、原招商银行行长马蔚华,永辉超市创始人张轩宁,联合推荐。
被梁宁称为有逻辑、有规则还有温度的书。被邓康明称为纯粹的阿里味和阿里精神管理者。湖畔大学副校长卢洋说俞朝翎是对阿里了解真实全面的人,被新潮传媒创始人称本书为有方法和场景指导的书。 管理的颗粒度:把管理的几个关键的要素做细分,让管理者看此书时能够针对自己的问题找到解决的方法,通俗易懂,易于学习。 增长的价值和意义。平衡增长和不平衡增长很多企业多有表现和偏差,很多企业过多的依赖于新业务的拓展而忽略了管理在业务发展中的基础性作用,在不平衡中找到平衡业绩的确定性,是本书的价值。
1. 《纽约时报》畅销书,《福布斯》商业书,美国主流商业报刊Inc.2016*有影响力图书之一。继风靡全球的《品牌洗脑》之后马丁 林斯特龙全新力作! 2. 《影响力》作者罗伯特 B.西奥迪尼、《顾客为什么购买》作者帕科 昂德希尔、《紫牛》作者赛斯 高汀联袂推荐! 3. 大数据揭示趋势与潮流,小数据挖掘和满足用户痛点。 4. 找到痛点,不用研究几百万名顾客,只要研究十个人就够了。 5. 华尔街、硅谷热推的新兴理念,斯坦福大学商学院力荐!
历史上的企业家精神:从古代美索不达米亚到现代(比较译丛系列)
一站式商业计划写作指导: 俗话说, 没有不被看好的项目,只有写不好的商业计划书 。无论风险融资、出售业务单元或是发一个特定的项目,商业计划书撰写的好坏都是至关重要的。好的商业计划书是项目成功的一半。本书为撰写商业计划书提供一站式写作指导,让商业计划和项目脱颖而出。 丛书长销,经典再版:本书是Kogan Page出版社 创造成功经典系列 之一,该丛书汇集了约翰 阿代尔等知名作家,内容涵盖职场成功所的13项技能,例如,如何提升沟通技能,如何撰写商业计划书及报告与提案,如何成功地行项目管理,如何与难以相处的人交道,如何高效利用时间等,目前已被翻译成30多种语言,印量超100万册。
从0到1:开启商业与未来的秘密(图文精编版) (奇点系列)扎克伯格、周鸿祎、徐小平等热议的创新、创业、创投哲学!
杰克·韦尔奇管理经典,畅销十年,品质保证; 代表一个时代历久弥新的传世管理之道; 畅销两百万册的经典读本 韦尔奇执掌通用电气21年管理艺术的总结与升华 赢不仅仅是“好”,而是真正“伟大的”。 巴菲特、比尔·盖茨联袂推荐:“有了《赢》,再也不需要其他管理著作了。” 中信十年经典系列重装再版,隆重推出,精装品质,收藏馈赠佳品 在本书中,韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面,包括商业的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道,以及如何实现工作与生活的平衡。 ◎切实的使命感——公司使命既要给大家一个清晰的方向,以赢得商业利益为导向,也要让人们充满壮志雄心,感觉到自己是伟大事业中的一
Google掌门人国内引进作品 首次公开谷歌内部的管理与运营方法 全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事 谷歌创始人拉里佩奇作序推荐 1.Google掌门人埃里克施密特国内引进作品。 《重新定义公司》是官方公开认可的谷歌高层著作。本书也是国内首次引进出版,谷歌前首席执行官首次公开谷歌从崛起到称霸10年的运营之道。 2.二十一世纪挑战工业时代德鲁克管理范式的巨作。 公司要在快速变化的时代成功,就必须改掉过时的管理方式,吸引“创意精英”加入团队,并且创造让他们可以成长茁壮的环境。 如何打造企业文化以吸引人才、如何创造合适的环境留住创意精英,以上问题是德鲁克范式下以科层制为特征、以管理为核心职能的公司影响自身存亡的关键问题,这些公司将在21世纪面临前所未有的挑战。 《重新定义公司》正是为
颠覆对情感与非理性的传统认知,重新审视决策系统并作出英明决策。 综合博弈论、心理学、进化论、行为经济学等众多学科,妙趣横生,堪称《思考,快与慢》《自私的基因》合体。 8位诺贝尔经济学奖得主(汤姆 谢林、罗杰 梅尔森、罗伯特 卢卡斯、罗伯特 奥曼、阿尔文 罗思、弗农 史密斯、埃里克 马斯金、肯尼斯 阿罗)力荐,阵容前所未有 《怪诞行为学》作者丹 艾瑞、哈佛大学前校长劳伦斯 萨默斯、《妙趣横生博弈论》作者巴里 奈尔伯夫等推荐。
原创性:本书*次系统地提出了以币缘为核心一系列新概念,建立了币缘政治研究领域的理论框架,实现了系统性的理论创新,是研究币缘的开山之作,也是目前全球*前瞻的国际货币战略理论力作。 权威性:作者王湘穗,长期从事国际政治、国际经济和国际战略问题研究。曾经担任国家重大科技专项论证专家, 863计划 评审专家;国家发改委 一带一路 规划评审专家,在国际战略研究领域有较强的学术影响力。 全面性:本书全方位、多领域、大视角去解读历史和分析现实,全面论述银本位、金本位、美元本位以及全球金融化时代的币缘政治演变。同时,创新地提出建立合作优先、多元共生的世界体系的建议。
中国著名高校商学院院长联合推荐〔李新春(中山大学)、赵曙明(南京大学)、何志毅(上海交通大学)、白长虹(南大学)、蓝海林(华南理工大学)、李光金(四川大学)〕。
1、 华文广告优秀案例集结:400则华文广告解析,近550则广告案例展示,且60%以上为作者原创,为你提供经典华文广告的生产秘诀。 2、 经典图书,全新修订版。从2009年首次出版以来,《广告文案》受到一代中国广告人的喜爱。面对广告行业、营销手法的深刻变革,在本版中作者做了全新修订,内容更加符合当下的广告、营销行业。 3、 成为行业精英的完全指南。本书起步于文案,但更涉及整个行业。你不但可以学到优秀文案的炮制步骤,还能全面了解广告行业的生产环节、运作机制。成为行业精英当然没有捷径,但本书却可以帮助你少走弯路。
为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续? 这就是姜汝祥编著的《请给我结果》这本书要回答的问题!我们不仅要回答为什么像阿甘这样的人,没有聪明的头脑却靠专注获得了成功,为什么那些曾经争得 央视标王 的企业,不少已被历史抛弃。 同时我们还要回答,为什么***的制造,大多出在日本与德国这样 认真**,聪明第二 的国家,为什么像我们这样聪明人居多的国家,产品质量却始终是我们摆脱不了的一个痛。
推荐一:本书作者师从积极心理学创始人马丁 塞利格曼,在企业经营咨询领域深耕近20年,学识与经验兼备。 推荐二: 31个经过实证、即学即用的有效工具,融合积极心理学*研究成果,已在安泰保险、汉诺威公司、美国万通金融集团、SNL金融、Unum集团、威睿公司等组织中运用并取得了明显效果。 推荐三:简明可操作,你可以从任何感兴趣的部分读起,也可以从某个迫在眉睫的问题始读起,翻任何一页,都可以始你的阅读之旅。也许你在上班的路上看完某一部分,在当天的工作中就可以用上这些小窍门。 推荐四:不管你是领导着3名员工还是3000名员工,只要你在寻求使公司成长、步的可靠方法,那么这本书就是写给你的。
本书作者以其企业家的亲自实践,推出了混序管理这种有效方式。本书详细介绍了这种管理体系的概念和模式,这是一种更快、更有效的复合型人才的开发和培养的突破性理论和操作方式,对企业的管理与人才培养非常具有实用性。
一部波澜壮阔的华为变革史, 细致还原华为走向高度秩序化与国际化的变革之路, 揭示华为成功背后的科学原理。 关注管理变革或中国企业管理的读者,能够通过本书了解华为变革的细节。世界范围内希望自己的公司能够快速成长的企业家,或者希望将自己管理的中国公司造成跨国企业的经理人,通过阅读本书可以了解华为是如何做到这一的。为了对不同的读者都有益,本书充分描述和解读了华为管理变革的细节。
1.《新管理革命》是比尔 盖茨、马克 扎克伯格共读的一本书; 2.《新管理革命》是吴伯凡在 得到 专栏《伯凡日知录》中向10万名付费订阅用户专题推荐的一本书; 3.本书的作者是全球有影响力的50位管理思想家之一戴维 布尔库什,本书解密了谷歌、Facebook、星巴克等高速增长企业背后的核心管理密钥; 4.《新管理革命》是亚马逊网络书店、权威商业书评网800-CEO-READ编辑选书;
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