领导力 如何在组织中成就卓越(第6版) 美JamesMKouzes詹姆斯 M库泽 [美]JamesM. 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是领导力领域优选销量突破数百万册的经典著作。出版30多年来,经历了由书向长销书的转变,已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版在中国出版后获得极大好评。作者库泽斯和纳是领导力领域的很好不错。领导是一种人与人之间的关系,领导力是带领大家迎接挑战走向很好的能力。通过30多年的研究和对几千个案例的分析,作者提炼出了很好领导五种习惯行为和十个承诺,并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变,但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新,体现了作者研究的与时俱进。
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卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻(修订本) 3位作者访谈多家知名公司的75位高管,总结出领导者成长必经的13个阶段!
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本书是《 从 0 到 1 》的美国版权商 2019 年全新重磅作品,智能语音入选《麻省理工科技评论》 2019 年全球十大突破性技术,本书为你 解密苹果、亚马逊、 谷歌 、 Facebook 、微软等科技巨头的 智能语音布局与 商业角逐 ,决胜未来的智能语音核心技术、商业思维 和未来趋势 。《连线》主编尼古拉斯 汤普森、 Siri 创始人汤姆 格鲁伯、 传奇预言家 雷 库兹韦尔、 科大讯飞创始 人 刘庆峰 等大咖 联袂力荐 。
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风险分析与安全调查(第四版) James、F.、B 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本安全管理经典教材,全书由两部分组成,部分介绍了风险分析和安全调查的基本定义以及风险分析、计量、调查的方法、工具和报告形式。第二部分则围绕应急管理和持续运营计划,从应急管理规划,持续运营计划的编写,各类典型风险响应策略制定等角度进行了系统阐述。本书的附录部分还提供了安全调查、安全系统设计、危机处置计划的标准模版,读者在工作和研究中可以全部或部分引用。
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九分钟提升领导力:从管理者迅速成长为领导者 James Robbins(詹姆斯.罗宾斯) 著,康睿超 译 电子工业出版社 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书将高绩效的驱动因素和人类的九个需求相结合,提出一个简单有效的“九分钟”领导力提升体系,包括“九分钟模型”、“三个关键问题”、“四步法”、“一个简单的教练模型”、“四个奖励或认可工具”、“一个简单活动”和“三个关键因素”。掌握和运用书中的工具和技巧,可以激励、感召和武装员工,使他们在工作中发挥出高水平。本书通过探险和真实案例,将管理学、心理学概念用简单易懂、轻松幽默的语言诠释出来,适合各层次管理者阅读。
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《成为教练型经理人:行动教练如何帮助人才发展(第2版)》不但可以提升管理者自身的能力,更会令企业员工能力更强、凝聚力更高,从而使企业实现更大的发展和飞跃。
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领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)(团购,请致电400-106-6666转6)
《领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)》是全球领导力研究领域的权威人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作,是二人与戴启思合著的。《领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)》在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上,阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。如果你在困惑怎样把以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心践行到工作中去,怎样去营造和谐共赢的企业文化和人际关系,那么你一定要阅读本书。《领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)》引入了大量作者实证研究的翔实案例,给广大读者带来真实、可靠和直面的领导力体验。 作者经典著作推荐: 培养卓越领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程(第2版) 人才发展协会领导力开发手册(白金版)
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无论在什么样的组织中担任管理者,你都需要有才华的员工尽他们**的努力去工作。与有绩效问题的员工相比,优秀和良好的员工可能只获得很少的关注,但他们是*有可能对组织有贡献的人。詹姆斯·M·亨特、约瑟夫·R·温特劳布编写的《成为教练型经理人(行动教练如何帮助人才发展第2版)》借鉴了几千名实际应用教练技术的管理者的经验,用简明易懂、条理清晰的语言、真实的案例和自我练习,为企业管理者提供了一套有效的发展性教练方法,使他们能够帮助人才达到更高的技能水平、在组织中表现得更好,并取得个人的发展和成功。
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