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企业管理制度精选(共2册) 福友现代实用企管书系 《福友现代实用企管书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在国内知名企管专家林荣瑞先生()的指导下有着丰沛经验的顾问师裙,多年来经常为国内各地企业提供讲学、辅导服务的实务经验,经过去芜存菁地反复精炼,将企业内各项作业予以规范化、标准化,可谓福友公司常年来在国内从事企业管理辅导顾问工作所累积经验之大公开。本书标准易行、合理健全,以为帮助企业建设、改进企业管理制度之范本。若企业能根据自身实际情况加以调整使用,定将给企业的经营管理带来积极意义。本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共分二册。收录了生产管理、物料管理、采购管理、人事管理、营销管理等方面的成功管理制度。本书内容全面,结构合理,条理清晰,文笔流畅,具有较高的科学性、理论性及实践的指导意义,对于企业管理人士来说,本书颇值得一读。
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高绩效教练原书第5版【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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本书为高等院校行政管理及相关专业的本科生编写的专业英语教材,也适合公共管理硕士(MPA)等专业研究生使用。教材编写的主导思想是适应公共管理专业学位学习的要求,体现学以致用的教学目的。全书共有10个单元,涉及政治与行政、政府与治理、公共管理、公共服务、公共政策等内容。通过阅读、讲解、翻译、讨论相关专业英文文章,帮助学生熟悉相关学科的专业术语、概念和理论,提高学生阅读、理解英语专业文献的能力;重点把握专业词汇,掌握英译汉的技巧,使学生能够准确、流畅地阅读、翻译公共管理学科英语文献。
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)
企业管理制度精选(共2册) 福友现代实用企管书系 《福友现代实用企管书【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在国内知名企管专家林荣瑞先生()的指导下有着丰沛经验的顾问师裙,多年来经常为国内各地企业提供讲学、辅导服务的实务经验,经过去芜存菁地反复精炼,将企业内各项作业予以规范化、标准化,可谓福友公司常年来在国内从事企业管理辅导顾问工作所累积经验之大公开。本书标准易行、合理健全,以为帮助企业建设、改进企业管理制度之范本。若企业能根据自身实际情况加以调整使用,定将给企业的经营管理带来积极意义。本书是福友现代实用企管书系中的一册。全书共分二册。收录了生产管理、物料管理、采购管理、人事管理、营销管理等方面的成功管理制度。本书内容全面,结构合理,条理清晰,文笔流畅,具有较高的科学性、理论性及实践的指导意义,对于企业管理人士来说,本书颇值得一读。
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管人是最难的,因为人是有思想的,并且性情、习惯、能力都不尽相同——用人得力,就会事半功倍,重用庸才,就会误国误民。所以,对人的管理是的要务。只管好人就行了吗丶?也不行。只管人不管事,就不能及时掌握公司动向,不能详细了解生产经营,只听汇报,不明真相,就会什么事都慢半拍,就会贻误战机。所以说,管人还要管事,人和事是不分家的。在一个单位中,除了人事之外,还有一个重要的东西要管,就是钱——我们都见过很多新领导,有能力,有才华,有魄力,想做点事,结果受了不少累,得罪了不少人,公司却江河日下,自己没有成绩不说,员工也怨声载道,临到调走之时,公司账上一塌糊涂。这就是没有抓住钱的原因。
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HR 三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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公司财务和治理机制:美国日本和欧洲的比较【正版保证】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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新领导的100天行动计划(原书第2版) [美]布拉特、[美]【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。有半数以上的在上任8个月后惨遭解雇。这场失败的罪魁祸首常常源自他们进入新岗位后的00天内所犯下的致命错误。这头00天很可能是你在组织内的。00天。无论你是刚获晋升的职场老手或是刚走上领导岗位的新人,这本切合实际的指导书都将帮助你成功转型、执掌、打造团队,取得立竿见影的成效。《新领导的00天行动计划》(第2版)中囊括了各种实战经验和新技巧,为你成功热身提供捷径。《新领导的00天行动计划(原书第2版)》通过鲜活的案例和一些方便可用的资源,向你展示了一个全面且易于劋作的行动计划。在书中提到的实战工具和技巧的启发下,你定能在新的岗位得心应手,并掌握领导艺术的真谛。
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服装买手实务 杨以雄 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《服装买手实务》基于经济全球化的发展和服装买手的职业需求不断增长,本书力图阐明服装买手担当的工作任务 发掘市场需求、开发适销对路的产品或方案、有效进行资源优化配置、增强企业对市场需求的快速反应以及相关实务劋作技能和方法。
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新领导的100天行动计划 (美)布拉特,(美)切克,(美)佩德拉萨 著,方颖 译 机械工业出版社【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
升入新的领导岗位是每一位管理者最渴望也是最棘手的挑战。有半数以上的在上任8个月后惨遭解雇。这场失败的罪魁祸首常常源自他们进入新岗位后的00天内所犯下的致命错误。这头00天很可能是你在组织内的。00天。无论你是刚获晋升的职场老手或是刚走上领导岗位的新人,这本切合实际的指导书都将帮助你成功转型、执掌、打造团队,取得立竿见影的成效。《新领导的00天行动计划》(第2版)中囊括了各种实战经验和新技巧,为你成功热身提供捷径。《新领导的00天行动计划(原书第2版)》通过鲜活的案例和一些方便可用的资源,向你展示了一个全面且易于劋作的行动计划。在书中提到的实战工具和技巧的启发下,你定能在新的岗位得心应手,并掌握领导艺术的真谛。
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《可以量化的管理学》使用物理学思维分析管理学产生成果的原因,以广义动量定理Fαt=MV和系统思考将管理学分为十大流派。书中指出,管理学的目的是成果放大化,其本质是广义动量MV的产生 管理学的基本原则是 增加和集中力量F,选择合适的方向α与合适的作用点,增加有效的工作时间t,在局部形成对比优势,使成果MV逐渐扩大 通过负反馈的层级式结构,使用目标与结果的偏差来指导何时产生什么样的成果,使系统的产出放大化。
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老板轻松抓流程 一本书让老板搞懂流程管理(全彩图解版) 王力 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业再造之父迈克尔·哈默曾说 “对于2世纪的企业来说,流程将很关键。的流程将使成功的企业与其他竞争者区分开来。”移动互联网时代,企业需要流程管理实现新商业模式创新 工业4.0时代,企业需要流程管理实现开放创新、协同创新、用户创新。可以说,任何一家企业的运营都离不开流程,任何一家成功企业都拥有一套独具特色的流程。本书以图文并茂的形式、轻松易懂的语言,从流程价值、流程架构、流程组织、流程梳理、流程设计、流程检查、流程优化、流程信息化、流程文化培育等方面循序渐进解读流程管理的本质,是专门为中小企业老板量身打造的流程管理必修课,让你抽身细节之外,轻松掌控企业全局。
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经理人薪酬完全手册 布鲁斯·R·埃利戈 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着知识经济浪潮席卷全球,人才,尤其是经理人员成为企业获取竞争优势的关键所在。为了争夺这些管理人才,企业之间不时上演一幕幕人才大战,因而,经理人员的薪酬方案也就成为这声战役,乃至整个企业战略的组成部分。业界人士普遍认为,《经理人薪酬完全手册》是本领域中全球本实用手册,是“所有人力资源经理的梦想”和“之书”。本书详细阐述了设计和管理合理的、经济的并符合公司文化的经理人员薪酬组合过程中出现的现实问题,以及薪酬领域今后可能的变化与发展趋势。另外,本书还对经理人员薪酬的历史沿革进行了综述。本书大的特点是 ()从企业性质、企业生命周期等角度,以系统思维来探讨经理人员的薪酬问题 (2)将大量成功的案例穿岔其间,便于读者领会书中所介绍的基本程序、方法和技巧,增强了这些技巧和方法的实用性和劋作
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