人力资源数字化转型行动指南 一本从技术、数据、咨询、项目、运营、敏捷、团队等角度来破局人力资源数字化挑战的行动指南
探索人力资源从业者在数字化转型时代的应变之道 一本从技术、数据、咨询、项目、运营、敏捷、团队等角度来破局人力资源数字化挑战的行动指南 独特视角解读人力资源数字化转型的方向 有想法而不是懂算法,让人力资源数字化转型不迷路
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岗位会计一点通系列 固定资产管理与会计核算一点通 徐刚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《岗位会计一点通系列 固定资产管理与会计核算一点通》固定资产是企业经营管理的重要内容之一。固定资产作为生产资料,是物质生产的基础。加强固定资产准确核算对于提高资产使用效率,促进资产保值增值有着重要意义。《岗位会计一点通系列 固定资产管理与会计核算一点通》主要从以下几个方面介绍了固定资产岗位会计核算 固定资产的计量和折旧 固定资产投资管理 投资性房地产 固定资产内部和外部审计。最的准则剖析,最全面的案例演练,最实用的会计劋作。新会计准则、实例分析解读,突出固定资产岗位会计核算特点,深入浅出,一点就通。
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老板就做老板的事:中小企业做大做强的9个关键【售后无忧】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
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上市公司投资者关系管理规范化 模式建构与适阙选择 徐刚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
投资者关系管理(IRM)作为资本市场走向成熟的标识,其行之有效有利于提升上市公司市场声誉及维护投资者投资权益,实现各自价值大化。IRM二维作用机理直接引致了其模式在构架上并非RichardB.Higgins为代表的学者宣称的单一形态,而是存在着被动模式和主动模式两种模态,且分别是证券市场上低诚信上市公司和高诚信上市公司基于现实条件的选择。为此,上市公司将可基于自身实际进行IRM,渐次完善股权文化,重视与投资者之间良性沟通,以获得良好声誉和高度信任,同时也可唤起投资者股东意识,让投资者注重理性投资者并真心关注上市公司经营状况,从而有力抑止证券市场的“边缘化”倾向。
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大换血 疏通企业的血脉 徐刚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每个企业发展到一定的高度,就要换血。换血是一个痛苦的选择,重新对品牌、渠道、队伍、制度等核心要素进行整改,抛弃以前积攒起来的习惯,改变一些工作和生活规律,从根本上改变思路,甚至要有从技术员更换到会计员,从业务员更换到采购的想法。理念的改变往往促使了一个企业的转型。
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老板就做老板的事 中小企业做大做强的9个关键 徐景奎、徐刚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中小企业的老板虽日理万机、兢兢业业,但仍被以下问题所困扰 企业没战略、产品质量不过硬、市场销路不畅、产品知名度不高、价格上不去、渠道不通畅、客户不买账、业务流程臃肿、员工不听话……作者从事企业咨询5年,服务过600多个企业,从上千个实战案例中总结出上述9大问题产生的原因,并提出针对性的解决方法,从而帮助企业摆脱生存困境,进入发展快通道。
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慧经赢智慧秘籍丛书系列 老板就做老板的事 徐刚、徐景奎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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岗位会计一点通系列:固定资产管理与会计核算一点通【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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老板就做老板的事:中小企业做大做强的9个关键 徐景奎,徐刚 著 北京联合出版公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :企业家、企业管理者、中小企业老板、中层管理者、对企业管理有兴趣的爱好者 在中国,企业家(老板)要做的事情远不止9件,对于成长型的中小企业而言,从友邦15年咨询总结的经验来看,有9件事是老板应该关注的。 战略是导向和引擎,能够把企业团队导向共同的目标,并且能够厘清企业发展路径,让团队知道应该怎么发展。产品、市场、品牌、渠道、定价、客户关系是企业营销基本的元素,但老板们常常陷入误区,有认识的误区和操作的误区。本书详细阐述了这些误区和其原因的分析,并且给出了解决的方法。 《老板就做老板的事:中小企业做大做强的9个关键(珍藏版)》是作者结合自己管理咨询方面15年的丰富经验和对诸多企业的实践管理咨询服务,而总结、沉淀、归纳出来,并一针见血的指出老板要做的9
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通证经济改造:全球经济的下一场风暴(珍藏版)徐刚,余辉 著 区块链 通证经济 金融危机 听证会 股票 经济趋势 华尔街硅
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人力资源数字化转型行动指南 徐刚 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《现代公共关系实务教程》由六部分组成:**,阐述了公共关系学的基本理论,包括对“公共关系”概念、含义的表述,对公共关系基本属性及功能的揭示,对公共关系构成要素、形成条件的分析,对公共关系学的研究对象与研究内容进行框定并对公共关系一系列范畴与概念进行界定;第二,描述公共关系的历史,既有对现代公共关系实践起源和公共关系学理论形成过程的记叙,又有对公共关系在当代中国现状的描绘,还有对公共关系未来发展趋势的展望;第三,对公共关系的主体——公共关系组织和公共关系人员以及公共关系的客体——公共关系的工作对象进行概要分析和叙述;第四,介绍了公共关系的工作原则与方法;第五,系统介绍公共关系工作的四个重要步骤及策划方法;第六,运用前几部分阐述的原理和方法对不同类型的公共关系进行分门别类的研
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徐刚主编的《现代公共关系实务教程》由六部分组成:**,阐述了公共关系学的基本理论,包括对“公共关系”概念、含义的表述,对公共关系基本属性及功能的揭示,对公共关系构成要素、形成条件的分析,对公共关系学的研究对象与研究内容进行框定并对公共关系一系列范畴与概念进行界定;第二,描述公共关系的历史,既有对现代公共关系实践起源和公共关系学理论形成过程的记叙,又有对公共关系在当代中国现状的描绘,还有对公共关系未来发展趋势的展望;第三,对公共关系的主体——公共关系组织和公共关系人员以及公共关系的客体——公共关系的工作对象进行概要分析和叙述;第四,介绍了公共关系的工作原则与方法;第五,系统介绍公共关系工作的四个重要步骤及策划方法;第六,运用前几部分阐述的原理和方法对不同类型的公共关系进行分门别
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财务管理 天津大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《财务管理》是重量示范性高等院校精品规划教材之一。
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人力资源数字化转型行动指南 徐刚 解读人力资源数字化转型的方向新商业模式企业人力资源员工管理机械工业出版社9787111
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岗位会计一点通系列:固定资产管理与会计核算一点通 徐刚 中国宇航出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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徐刚和黄强主编的《人力资源管理》从人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等方面全面系统地介绍人力资源管理的人力资源规划、人力资源的招聘选拔与储存、人力资源的培训与发展、人力资源的绩效评估与激励机制、人力资源保障等,并附以典型案例分析。
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【全2册】人力资源数字化转型行动指南老HR手把手教你搞定HR管理(初级版)从有证书到会干活企业管理绩 正版图书 品质保障 优质服务 发货及时 售后无忧
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企业的新陈代谢,包括许多方面,如人才的更替、技术的创新、管理思想的转变、企业制度的变更等等。一个企业完整的成长历程如同经历几个生死循环。 企业的每一个细胞无处不存在现金以及现金的流动。加强现金流的管理,实际上就是对企业方方面面进行严格把关,保证企业的肌体免受疾病的困扰,保证企业健康地发展壮大。 市场永远不存在死靶,只有活靶。面对着纷乱的市场。我们必须按捺住心里的躁动,以冷静的方式思考企业的发展和市场的变迁,从中寻求以静制动的发展战略。 人员“换血”的情况不一而足,无论是员工频繁跳槽,还是企业不断注入新鲜血液,流动性很大的企业总是在变换着自己时髦的面孔。 换人。就看一个原则,有能力的,能达到要求的就上。觉得不适应的,下。 渠道的变革已经成为一枚重要的棋子,只有用
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老板就做老板的事(15年管理咨询经验,600个企业实战案例,老板的顾问专家告诉你做老板的硬道理。)
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