当前,zui佳实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验,缺乏结构化的方法套路。这本书源于长期、多样化的项目实践,填补了这个空白,萃取出了 内容萃取 的通用套路,实用性很强。
¥21.00定价:¥42.00 (5折)
人力资源管理四本套装:《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》
《 人力资源管理四本套装 》: 《 把招聘做到极致 》 《 走出薪酬管理误区 》 《 回归本源看绩效 》 《 我的人力资源咨询笔记 》
¥85.80定价:¥156.00 (5.5折)
人力资源管理5本套装:《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》+《曹子祥教
一生只做一件事,把招聘做到极致。
¥114.40定价:¥208.00 (5.5折)
¥41.80定价:¥58.00 (7.21折)
《会计信息化综合实训》以制造业和商品流通企业为例,模拟企业会计信息化环境下会计业务处理的流程。全书全部采用原始凭证来描述,尽量打造和实际工作相一致的情境,力求让学生不出校门就能体验到逼真的会计工作环境,提高学生实际操作的能力。
¥35.00定价:¥46.00 (7.61折)
回归本源看绩效:用绩效管理提升组织员工能力彭剑锋推荐,《以KPI为核心的绩效管理》作者孙波又一新著,华夏基石,博瑞森
博瑞森人力资源图书系列: 《 人力资源管理四本套装 》: 《 把招聘做到极致 》 《 走出薪酬管理误区 》 《 回归本源看绩效 》 《 我的人力资源咨询笔记 》
¥21.90定价:¥39.80 (5.51折)
互动教学设计:用脑做培训 用11个实用的教学活动+2个特别技能+应对挑战性行为的6种方法有效提升培训质量
本书内容共三部分。*部分是教学流程设计,通过一些脑科学原理,以及与这些原理相匹配的教学活动的设计方法,讲师能够掌握教学流程设计技能,从而进行教学流程设计。第二部分是教学活动引导,将讲师在课堂上引导教学活动的方法进行了整理,通过本部分,讲师能够掌握教学活动引导技能,从而有效地在课堂上引导教学活动。第三部分是场景化教学活动应用,围绕一些常见的培训场景,介绍了11个实用的教学活动。通过这些教学活动,读者可以对前两部分所介绍的方法有更深的认识和理解。为了方便读者理解本书介绍的教学活动,作者精心设计了一个虚拟人物,他是一家公司的培训专员,书中很多例子都是以他为主角来设计的。
¥26.00定价:¥52.00 (5折) 电子书:¥15.60
“动”见学习体验:图解五类学习活动设计(团购,请致电400-106-6666转6)
用友网络科技股份有限公司副总裁、用友大学校长田俊国老师形容两位作者:“上士闻道,勤而行之”,积极体悟和躬行建构主义;唯品大学校长何京华也力荐本书让培训师与学员“鱼与熊掌,可以兼得”。这是一本生动、鲜活的培训学习活动设计指南,形象的图画,活泼的语言,为培训师与学员打造一场培训课堂的视听学习“盛验”。
¥22.50定价:¥45.00 (5折) 电子书:¥23.86
本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手,讨论如何建立基于能力的绩效管理系统,以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。尤其是将企业经营检讨的方法引入绩效管理,引导全体员工围绕KPI的达成情况,找出企业经营管理中的问题与“短板”,从而使员工明确进一步改进绩效的关键。
¥34.00定价:¥43.00 (7.91折)
当前,*实践的萃取大多源于咨询顾问的个人经验,缺乏结构化的方法套路。这本书源于长期、多样化的项目实践,填补了这个空白,萃取出了 内容萃取 的通用套路,实用性很强。
¥25.30定价:¥32.00 (7.91折)
35个绩效评估和绩效发展培训工具(随书附赠培训师日志学员日志)
经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下,他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会(CIPD),其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估,本书包括绩效评估和业绩提升的六个方面:评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。
¥63.20定价:¥80.00 (7.9折)
¥252.80定价:¥320.00 (7.9折)
资本形成是经济发展的必要条件。资本形成机制实质上就是社会剩余的动员和配置机制,它包含三个要素:储蓄供给、投资需求、储蓄——投资转化机制,三者的相互作用决定着资本形成的规模和结构,其中储蓄向投资的转化机制居于中心环节。储蓄向投资的转化可通过财政机制或金融机制,后者又可分为管制性金融主导机制和市场化金融主导机制。本书创新之处在于: 1、明确界定储蓄——投资转化机制的三种类型。 2、资本市场制度创新是实现储蓄——投资转化机制再聚合融资功能的关键环节。 3、发行制度的进一步改革方向是全面实行注册制。 4、国有股、法人股流通问题是资本市场的市场化改革瓶颈。 5、交易方式网络化是资本市场的发展趋势。 6、市场结构层次化是资本市场的市场化改革的重要支撑。 7、资本市场国际化是资本市场的重要发展趋
¥21.00定价:¥23.90 (8.79折)
道场管理:人是可以被环境激活的 好的管理就是走进企业的道场,然后被道场改变。
管理其实是一个了解人,了解人性的过程。任何的管理手段和方法,在忽略了人的共同需求和不了解人性特点下实施,都是不科学的。 这是一本让管理者茅塞顿开的企业管理类书籍,道场的健康存在决定了一个企业的命运。
¥26.50定价:¥45.00 (5.89折)