三三制薪酬设计与应用方案
职责——每个企业都必须很清楚地知道自己“应该做什么” 绩效——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的标准是什么” 薪酬——每个企业都必须很清楚地知道自己“做得好与不好的报酬会怎样”
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胡八一 著 /2010-04-01 /电子工业出版社
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人才倍出——6M模型复制优秀核心人才
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胡八一 /2013-05-01 /电子工业出版社