★你不是忙,你只是不懂目标管理!每个小目标/大目标的实现都需要目标管理,每个人都离不开目标管理。 ★这是一本能帮你实现计划/任务/目标的书:6 大技巧,3 大工具,13 节实操要点,双色内文,多幅插图,助你轻松入门目标管理达人,立下的flag都能实现。 ★用故事带你秒懂目标管理:情境代入式讲述,通过迷茫打工人 小强 和职场大牛 老付 的对话和故事,将目标管理的技巧融会贯通,一读就懂,一学就会。精读《只管去做》一遍,胜过职场 老司机 手把手带三年! ★作者邹小强是知名的时间管理、目标管理实战专家,罗辑思维、新精英生涯特聘讲师,以输出内容扎实著称业内,本书为作者多年积淀之作,经多人学习验证有效,豆瓣8.3分超高分好评。此新版修订旧版瑕疵,全新装帧。 ★古典、成甲、秋叶、李海峰、彭小六联袂推荐。
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1.《金融通识课》作者陈志武是香港大学冯氏讲席教授与亚洲环球研究所所长、原耶鲁大学金融学终身教授,与张维迎、吴敬琏等被称为受企业家推崇的华人经济学家。 2.同名音频付费课程曾是喜马拉雅年度付费精品课程。本书在原课程基础上调整了章节体系,增加了延伸阅读和参考文献,帮助读者提升理论认知。 3.冯仑、潘石屹等百余位CEO推荐的国民金融通识课,打开通往财富自由的思维之门。 4.本书延续了前著《金融的逻辑》的严谨和体系,但行文更加通俗易懂。浓缩20余年学术研究和常春藤名校授课精华,帮你解答 为何现代人勤劳而不富有、富有而不幸福 之惑。 5.金融是工具,更是思维模式,你所追求的自由都从这里开始。无论你是学生还是创业者,都需要认清财富本源,升级认知模式。
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陈志武金融通识课 樊登读书会推荐。原耶鲁大学金融学终身教授陈志武的金融通识课,喜马拉雅年度精品课程,浓缩20余年研究和常春藤名校授课精华,帮你养成金融思维,处理财富、爱情、事业、人生等问题。
1.《陈志武金融通识课》作者陈志武是香港大学冯氏讲席教授与亚洲环球研究所所长、原耶鲁大学金融学终身教授,与张维迎、吴敬琏等并称为受企业家推崇的华人经济学家。 2.同名音频付费课程是喜马拉雅年度付费精品课程,总播放量接近1500万次。本书在原课程基础上调整了章节体系,增加了延伸阅读和参考文献,帮助读者提升理论认知。 3.冯仑、沈南鹏、郭广昌、潘石屹、徐小平等百余位CEO推荐的国民金融通识课,打开通往财富自由的思维之门。 4.代表作《金融的逻辑》获得过23项年度图书奖,本书延续了前著的严谨和体系,但行文更加通俗易懂。浓缩20余年学术研究和常春藤名校授课精华,帮你解答 为何现代人勤劳而不富有、富有而不幸福 之惑。 5.金融是工具,更是思维模式,你所追求的自由都从这里开始。无论你是学生还是创业
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★把活下来作为主要纲领,把寒气传递给每一个人,逆境之下,华为的战略转型与落地。 ★让正确的思维和管理模式成为你的得力助手,从企业奋斗者修炼到行业引领者。中国工程院院士倪光南、万华化学常务副总裁华卫琦、华为 蓝血十杰 胡赛雄重磅推荐! ★SDBE领先模型:S战略规划、D战略解码、B经营计划、E执行管理,从战略到执行的高效闭环管理框架! ★华为前高管一线亲历,深度解析、提炼华为战略管理的本质和精髓,为你的公司运营和团队打造提供实战指南。 ★精装双封,超值典藏!掌握企业战略规划至执行管理的精髓,成为优秀的管理者和卓越的企业家。
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爆款直播间(当当专享亲签版,行动派创始人琦琦直播实战宝典) 行动派创始人琦琦直播实战宝典,详细案例+专业模板+实战技巧,带你从入门到精通,七步打造爆款直播间。柯洲、李尚龙、私域肖厂长、朱佳航联袂推荐!
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《让营销更简单》是北美广告教父奥莱利写给广告从业者和广告主的一本战略营销秘籍。 1.加拿大广告设计俱乐部、加拿大电视局和美国市场营销协会都授予了作者特里 奥莱利终身成就奖。 2.40余年广告从业经验、超过10000条精选广告案例榨出来的市场营销圣经,教你把事业做大的战略思维。 3.全书用15个章节帮你看清真正资深的广告人,是如何用精准创意挖掘人性深处的潜在需求。 4.恒美、奥美、竞立、灵智等知名广告公司高管推荐,《环球邮报》《出版人周刊》等书评推荐。 5.本书被誉为市场营销圣经,不论是广告从业者还是广告主,甚至是学广告的学生,都应该读的一本书。 6.营销做得好,一是要会基本动作,二是要会高级战略,本书通过案例和作者的客观点评教读者像读商业MBA课程一样学习商业营销。
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爆发式赢单:金牌销售实战手记 买书即送倪建伟的《销售思维课》音频课程。《销售就是要搞定人》作者新作!20余年销售实战经验,教你如何“找对人、说对话、做对事”,在中国做销售,这本书不得不读!
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★企业破局革新时的关键议题! ★日本早稻田大学商学院客座教授三谷宏治为你讲述普通人也能学得会、用得上的MBA知识! ★6大基础科目、34项具体课程 ★MBA基础知识的系统性革新! ★亚马逊、苹果、脸书、ZARA、优衣库、奈飞、Adobe、腾讯、IBM、英特尔、丰田、通用汽车、雀巢、星巴克 只讲企业能从它们身上学到的真本领! ★创业者/企业管理者/MBA课程学习者/团队负责人/骨干员工 共读之书
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字节跳动目标管理法(字节跳动拥有10万员工还保持高效的核心秘密! ) 组织的目标管理是企业的命脉!透视字节内部经营理念的干货之书!团队跟着学,即可复制“字节效应”!满足管理者绝大诉求,新手晋升前需读!
★字节跳动拥有10万员工还保持高效的核心秘密! ★组织的目标管理是企业的命脉!翻开本书,看张一鸣带领字节跳动如何打通内部管理障碍,聚焦关键结果,实现企业爆炸式增长。 ★跟着学,照着做,即可避免团队陷入 效率低,协作难,中层弱,丢人才 的规模陷阱,实现超高营收! ★刚需:透视字节跳动内部经营理念的干货之书! 高薪待遇/争议不断/超高营收 工牌出圈 本书告诉你一个真实的字节跳动,内部经营理念,管理机制,人才选拔因素,所有干货应有尽有! ★适用:团队照着做,即可高效复制 字节效应 ! 字节去年营收2366亿,字节公司内部的目标管理法起了巨大作用,各阶段/规模团队在书中都能找到自己的问题与解答方案。 ★全面:满足管理者绝大诉求!新手晋升前需读! 涉及字节7类36项核心管理精要,帮你迅速参悟管理本质,带好团队,直
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灵感(耐克首席营销官的创意课:从实习生到首席营销官,讲述耐克知名的营销战役)
无论是对大企业还是小生意人来说,格雷格 霍夫曼的《灵感》提供的品牌塑造课程都是无价之宝。本书好似一幅蓝图,向你展示了耐克如何打造与消费者的紧密情感纽带。这些知识必不可少。 戴蒙德 约翰, 《纽约时报》畅销书作家,《创智赢家》节目主持嘉宾 《灵感》可谓格雷格 霍夫曼充满变革、紧张激烈的个人之旅,讲述了他打造世界上独具开创性的重要品牌的历程。如果你与创意人士携手合作,想要释放他们独特的天分,在企业里掀起 打造真诚品牌 的浪潮,本书不可不读。 拉斯洛 博克,著有《重新定义团队》 品牌不是标识,而是故事。在这部指南兼回忆录中,作者格雷格帮我们意识到了一点:全情投入创意实践将让品牌故事变得更精彩。 赛斯 高汀,著有《实践》 ★甫一出版即售出多国版权,各国读者争相捧读。作者格雷格 霍夫曼被评选
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1.高效团队需要的不是领袖,而是切实可行的法则 激发个人潜能、凝聚团队向心力、屡创绩效新高的高效管理五法则为:设定目标 选定人员 沟通意见 做出决定 创造共鸣。作者借助经营管理学、心理学、社会学、组织行为学、行为经济学等多个领域的学术知识,为大家揭开 团队 的神秘面纱,并*终落地到实践层面。 2.实战派资深经营管理顾问,分享将公司市值翻升十倍的高效团队法则 作为一名锐意进取的经营管理顾问,作者见证了无数团队良性改变的瞬间,并将高效团队五法则应用于自己的公司,促使公司市值翻升十倍,团队开发的新业务 动机云 在社会上引起高度关注。 作者因此还入选《现代周刊》 未来改变日本的50名经营者 之一,并在有着 亚洲的哈佛 之称的一桥大学分享高效团队五法则。 3.日本东洋经济在线商业经济类选书排名前列,连续三周稳居日
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1.12种思维策略 33个思维模型,输入、连接、优化、制胜,简单四步,快、准、稳做出好决策!管理界三大、与麦肯锡齐名的咨询公司,一线的咨询经验与问题解决方案! 两位作者均在波士顿咨询公司耕耘数十年,在广泛的研究与实践中提炼出了大量可操作性强的工作方式,书中的方法脱胎于大量商业咨询案例,本质上,这是一本由实践者写给实践者的著作。可以真正将思维策略付诸应用,而不仅仅是停留于纸上思考! 2.全球极具影响力的思想家,畅销书《驱动力》作者丹尼尔 平克、新西兰前总理比尔 英格里希爵士、世界银行前战略主管恩里克诚挚推荐! 3.手绘风思维导图,秒懂复杂的决策路径。配合独特的内容模块设计, 检查清单 让改变看得见!
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深度剖析美国前国务卿亨利 基辛格的经典谈判案例,教你用高阶谈判的核心法则,解决一切谈判问题! 哈佛大学管理学、国际关系学、法学教授联合撰写重磅作品,从战略到执行,实现真正的有效谈判! 从真实案例出发,理论与实践相结合,运用 缩小焦距 与 放大焦距 的科学谈判法,掌握以不变应万变的谈判黄金法则! 黑石集团董事长苏世民、美国前国务卿詹姆斯 贝克、思科系统公司名誉主席约翰 钱伯斯、杜兰大学教授沃尔特 艾萨克森联合推荐: 这是每一个期待影响世界的人必须要读的书! 基辛格为本书撰写序言: 本书是独一无二的,它首次深入探讨了我的谈判理念和方法 这本书真正的价值在于它提炼出了有价值的原则和实践 每一位面临着复杂的谈判挑战的CEO、外交官和交易撮合者都将从阅读本书中获益。
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《OODA工作法》是一本帮助靠创新驱动的企业提升效率的工作法图书。 1.《赋能》《腾讯传》都是在深度解读OODA循环。 2.OODA是美国空军上校约翰 伯伊德发明的理论,也即观察(Observe)、判断(Orient)、决策(Decide)、行动(Act)四个步骤,并不断循环。 3.世界各国的军队、以硅谷为首的欧美商业界广泛采用的战略工具 OODA循环 导入商业的现场应用的入门书。 4.列举出各类公司容易陷入的12种症状,作为解决方法,介绍OODA循环的组织成功原则。 5.了解如何将问题百出、业绩停滞不前的组织转变为 能马上决定的组织 、 能赚钱的组织 。 6.适用于经营者、个人企业主到团队领导,重塑组织,提升工作效率。
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本能优势:好奇心与创造力如何成为你的超级力量(荣获2020年英国“商业读书奖”,一本实用的职业持续成长指南!) 机器正在生物化和生物正在机械化的今天,我们如何利用本能优势获得个人成长?
★荣获2020年英国 商业读书奖 ,一本实用的职业持续成长指南! 从大处着眼,从小处着手,快速学习,激发创意,把本能变成优势!停止竞争和焦虑,在职场中做一些机器做不到的事情。 ★用觉悟力探索目标,打造旺盛好奇心;用创造力摆脱困境,培养超强合作力。 掌握4C力,让自己学习的速度超过世界变化的速度!探索、专注、学习、提问、激励、火花、连接、实验,八大步骤,聚焦人类本能优势。 ★关注个人成长,好评如潮!《黑镜》《强大脑》独立节目制作集团恩德莫尚集团创意网络CEO丽莎 佩林、国际奥林匹克委员会市场传媒总监马克 亚当斯、瑞士达沃斯世界经济论坛董事会成员艾德里安 蒙克等均对此书评价颇高。
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1.这是一本面向内容行业整体的指导用书,足以解决创作者从启动到跃迁所遇到的问题。 知乎是充满原创力的内容平台,张宁作为知乎 聚焦创作者 策略的主导人之一,以宏观视角,全面分析微信、微博、B站、知乎、抖音、快手、YouTube、Instagram等国内外全平台创作者。带你深入了解*创作者的启动、进阶和垄断,个体的碰撞、触达和成功,大众需求的变革、升级和跃迁。 2.中国9亿的网民拓扑上,涌现出1亿 新晋创作者,互联网红利持续跃迁,全民创作时代到来 大众的注意力不再囿于 爆款 ,也厌倦了标题党和同质化, 有用又有趣 成为全民刚需。个体的发光能力在这个时代被前所未有地放大,你的某个特质刚好打动了某一批人的心,于是, 你 成为了他们的解答。 3.知乎CEO周源、今日资本创始人徐新作序推荐; 极客公园创始人张鹏、知名作家马伯庸、资深媒
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《策略与商业》杂志2017年度*商业图书 《环球邮报》2017年度*策略图书 Inc.杂志2017年度十佳商业图书 在这本哥伦比亚商学院广受欢迎的的商业策略课上,作者通过自己构建的策略体系,为公司高管和有志于成为下一代商业领袖的MBA学生提供有益的总结和经验,并提供切实可行的建议。
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1.谷歌崛起、英特尔打败劲敌OKR功不可没,OKR已成为时下备受瞩目的目标管理法 OKR的全称是Objectives and Key Results,即目标与关键成果法,由英特尔公司创始人安迪 格鲁夫发明,在谷歌发扬广大,近年国内对于OKR的大讨论近年多了起来。传统管理法导致上下各自努力,方向并不一致,而OKR更聚焦,协助从领导层到基层员工共同且确实执行每个大小目标,确保所有人朝同一个方向前进,并且因为企业聚焦于重要的事,不同部门和级别的员工能够互相扶持,让团队的效能强化。 2. 入职字节跳动就要被种草OKR;华为也已放弃KPI,引入OKR 高增长企业推崇的重 质 又重 量 的目标管理法 在互联网大厂,员工每个季度需要填报工作计划,一个表格里包括目标、如何实现目标、衡量标准等维度。这和传统管理中,确定大目标之后,直接拆解到每个人身上多少量化指标有明显不同。OK
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奇才(连续突破性创新者的创意启示录) 特斯拉、马斯克、马云……为什么他们能够一次次用创新改变世界?华盛顿大学管理学教授揭示创意之源,互联网时代人人应读的创新宝典,《金融时报》推荐
纽约大学策略管理教授解谜创新之源。 乔布斯、爱因斯坦、特斯拉、马斯克、马云 七大特性让奇才们脱颖而出 创意时代,人人都可以着手培养自己内心的 奇才
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1、高增长公司疯传,从1到10000的可操作增长法则! 全球技术高管、连续创业者和天使投资人埃拉德 吉尔(Elad Gil)曾与爱彼迎、推特、谷歌、Stripe和Square等高增长科技公司合作,帮助它们从小公司发展成全球企业。所有实现突破式发展的公司都有一套共同的模式,埃拉德将其提炼出来,形成了这本传授可复制模式的《高增长手册》。 每一家高增长企业迟早都需要应对同样的挑战:组织架构、后期融资、企业文化、聘请高管以填补创始人的能力空缺、收购其他公司等等。由于大多数公司都是头一回面对这些问题 而且往往要同时处理它们 于是,高增长给人的感觉就像是超刺激的过山车。这本书提供的就是实用可操作的高增长指南。 2、做高速增长的好企业!实用干货可操作! 《高增长手册》为面对高增长和规模化的创始人、CEO和雇员面临的复杂挑战提供了策略
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1、杰克 韦尔奇、比尔 盖茨、史蒂夫 乔布斯、菲尔 奈特极力赞许! 从个人到组织的跃迁方法! 作为商业上成功的女性之一,以及杰克 韦尔奇、比尔 盖茨、史蒂夫 乔布斯都极力赞许的高管,科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。 无论对组织还是对个人来说,处理巨大变动都非常困难。当今世界的变化只会越来越快,越来越剧烈。科姆斯托克分享了自己参与深度变革的成功经验。不要等待完美,而要寻找新兴趋势,接受明智的风险并大胆地测试想法。她向我们展示了每个人如何通过深度变革而成为 变革制造者 。 2、变革的勇气与方法,决定未来的出路 在剧烈变动的现在和未来,我们必须不断发现变化、提前思考并进行迭代。我们必须尽早满足变化,并不断适应变化。变革需要勇气,更需要方法。 3、对所有希望带头改变公司和个人职业生涯并
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★ 风靡全球的影响力应用指南!让团队在你设计的氛围中驱动向前。 ★ 20余年海量样本研究成果、全球数百位领导者及其团队的成功经验。 ★ 专注领导行为变革,宜家、惠普、美国运通、万事达卡 大多数高管们都在用的领导力修复模板! ★ 用积极氛围替代刻板管理,激活团队追求增长的连锁反应,无需指令即可达成目标。
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这样激励,人们就会追随你 源自苹果、谷歌、沃尔玛、丰田、戴姆勒等世界500强企业的团队激励课程!5大激励法则,33个激励秘诀,让你的团队业绩呈指数级增长!
;很多管理者都有这样的困惑:为什么我的团队成员都理解目标的重要,却难见追求目标的激情?是因为钱?可我给的钱并不少啊!是因为工作条件?可我提供的条件并不差啊!是因为领导不可心?可我已经做到仁至义尽了啊! 其实,根本原因在于他们不会激励!或者激励的方法大有问题。 本书便瞄准了这一痛点,带你走进一个与激励有关的人性世界,让你在插科打诨、妙趣横生的案例分析和入木三分、犀利透彻的理念阐述之中,能够找寻到一些给自己的团队成员打鸡血的灵感,让他们充满血性地追随于你。 *终,本书将-- 带您认清激励本质,绕开激励误区; 帮您洞悉员工心理,告别"保姆式管理"; 为您构筑物质激励和精神激励的双保险; 助您创新激励方式,*终实现团队业绩呈指数级增长!
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逆向创新:如何将限制转化为优势 将限制转化为优势,Google、Nike、空客、宜家家居、联合利华等世界五百强企业推崇的现代企业创新法则。
限制无处不在,能否转化限制,是兴衰成败的关键。 本书所讲述的原则是Google、Nike、空客、联合利华、宜家家居推崇的现代企业创新法则; 创新性提出逆向创新,将限制转化为优势的这一革新概念; 实用性强,有章可循、系统性的创新法,拿来即用。
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1 让日常决策更有价值!从优秀到卓越的利器,《财富》500强公司争相引进的培训项目。 2 斯坦福大学"战略决策与风险管理(SDRM)"认证项目指定教材,超过40年教学精华集成。 3 从优秀到卓越的关键提升,少数聪明领导者先人一步的秘密。彼得?德鲁克*为推崇的管理者技能。 4 作者均来自领导力策略咨询公司战略决策集团(SDG)教育实践一线,成书内容兼具科学性和实用性。 5 年均36个讲习班,15场行业演讲,4次网络公开课,影响数百万人的决策精进指南。
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互联网四大 了解亚马逊、苹果、脸书和谷歌赢者通吃的隐藏基因,掌握未来生存策略与能力。《纽约时报》畅销书,麻省理工年度选书,授权24种语言,软银顾问岛聪、《紫牛》《疯传》作者、《彭博商业周刊》推荐。
互联网四大公司产值将突破一兆美元,已然改变了商业模式与竞争规则。 你我的未来,早在它们算法盘算中! 强者愈强的未来,谁又将可能是后来居上的第五匹黑马? 亚马逊满足人类自古就有的采集者意识,渴望拥有更多生活资料; 谷歌成为人类共享的外接大脑,掌控知识产业; 苹果从大脑起家,成为品味与财力的重要指标; 脸书联结来自世界各地的人,利用社交需求掌握庞大的个人数据库。 我们无法复制互联网四大今日的规模,但必须洞悉它们如何操弄人类本能欲望而壮大! 1.刚一出版就登上《纽约时报》《今日美国》畅销书榜单,并迅速卖出24种语言版权,日本2个月销售超15万册。 2.本书以全球知名的四大科技企业亚马逊、苹果、脸书和谷歌为分析案例,解读他们收获兆亿美元市值的隐藏基因,同时预测未来企业的生存策略和人人需要的关键能力
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Google工作法 57个技巧解密Google内部10倍速工作法,日本“2018年商业书籍大奖赛”荐书,有野心把未来变现的公司就是这么工作的,在AI时代找到自己的核心竞争力,先人一步才不怕被淘汰。
提升工作效率的不是流程,是人!靠技巧节省几分几秒毫无意义,你需要的是创造未来的Google工作法。 邮件是 等待文化 、即时通讯是 实时文化 ,直接见面*有效率 制造混乱的集体头脑风暴才能产生创意思维,总结报告对追求成果无益 不打破规则就不可能取得10倍的成果,要像公司所有者一样思考 上下级交流也是工作成本,通过团队活动增强职场的心理安全 去学校学习不如向同事学习,应该学习的不是知识而是经验 睡午觉、吃零食,放松自己也是你的工作职责 拥抱变化,不要成为习惯的奴隶,用离开公司来衡量自身价值 破坏自己工作的人,将创建下一个时代! 提高效率不是提前几个小时完成工作,而在于有更多时间去做更重要的事情,创造更多价值! 1.来自Google内部的高效工作法,并融入部分摩根士丹利工作有益经验,切身体会优质外企的工作氛围。
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1. 权威的谈判课程 本书改编自哈佛商学院超高人气谈判课程,哈佛教授、谈判专家迪帕克 马哈拉将十五年谈判教学和实战经验集结成书,讲述真实有效的谈判方法! 2. 科学的谈判方法 本书理论明确,结构清晰,揭示了 谈判的本质就是人的互动 ,同时提出三大关键法则,指导读者充分利用架构之力、流程之力和同理心之力,应对一切谈判难题! 3. 多样的谈判案例 本书语言流畅,论述简明,包含20多个经典真实谈判案例,涉及从外交、商务到日常生活中的各种谈判场景,是每个人都有需要、能学会的通俗谈判课!
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金融密码术/会议录/Financial cryptography
The LNCS series reports state-of-the-art results in computer science research,development,and education,at a high level and in both printed and electronic form.Enjoying tight cooperation with the R&D community,with numerous individuals,as well as with prestigious organizations and societies,LNCS has grown into the most comprehensive computer science resarch forum available. The scope of LNCS,including its subseries LNAI,spans the whole range of computer science and information technology including interdisciplinary topics in a variety of application fields.The type of material publised traditionally includes. -proceedings(published in time for the respective conference) -post-proceedings(consisting of thoroughly revised final full papers) -research monographs(which may be basde on outstanding PhD work,research projects,technical reports,etc.).
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New Concepts for Parallel Object-Relational Query Processing
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**部详尽记录马云精彩人生的倾情力作。好莱坞式的人间活剧,荡气回肠的创业内幕,跌宕起伏的传奇故事,千金难买的成功秘籍。 很多读者说:“如果有一本全面详细介绍成云成长经历、创业故事和心路历程的书,那是多么过瘾的一件事啊 好莱坞的人间活剧,荡气回肠的创业内幕,跌宕起伏的传奇故事,千金难买的成功秘籍。 下一个世界首富可能会是中国的马云。 ——微软创始人 比尔·盖茨 *在英国很有名,他们正在改变全世界做生意的方式。 ——英国前首相 托尼·布莱尔 深凹的颧骨,扭曲的头发,淘气的露齿笑,一个5英尺高,100磅重的顽童模样。这个长相怪异的人,他有拿破仓一般的身材,也有拿破仓一样的伟大志向。 ——美国《福布斯》杂志评语 我
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金融密码术与数据安全: FC 2006/会议文选Financial cryptography and data secu
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给你一个公司,看你怎么管3:用最彪悍的狼性,呼唤最温柔的人性
人性管理与狼性管理大对决! 一本专治老板、企业管理层各种悲催难题的疗伤手册! 本书中的内容,你不会在任何一本传统管理书中见到! 丰富的案例,详实的细节,本系列丛书的**! 不靠广告宣传,没有名流推荐,完全靠扎实而接地气的风格与内容,靠普通读者与企业人士的绝佳口碑,上市仅一年即热销170000册的异类管理丛书! “首都机场2011年度*畅销管理书之一”+“当当网2011年度十大管理好书”
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