中小企业的经营者( 许多也是创业者) 自身的素质在很大程度上决定了企业 的竞争力状况,素质高的经营者能够带动企业的成长。 经营者以往的工作经历( 经验)、受教育程度和年龄对企业成长的影响更大。 受过高等教育、年龄在40 岁左右、曾经有外资企业或大型企业中高层管理工作 经验的人更有助于促进中小企业的成长。 如果利用增长率衡量企业成长,规模小的企业更容易成长,因为它们的基数 小。调查显示,中小企业群体中的那些中型企业成长性更好。 中型企业人员规模小但资金相对雄厚,一般通过创建分支机构和拓展市场, 而不是靠促进原有企业的扩张实现成长。 从经营策略来看,重视创新、合作、质量、速度、品牌、服务和管理规范化 等是促使中小企业快速成长的主要动力。快速成长的中小企业更重视战略,那些 符合时代特点、目标方向清晰的发展战
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