薪酬福利业务流程与制度王楠 著人民邮电出版社9787115489319 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在当下的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的**资源，人才是推动企业发展的首要因素。那么，企业如何吸引并留住人才？如何提升企业员工的工作积极性？如何规划人才队伍建设工作？本书针对这些问题，从薪酬福利业务流程与制度的角度给出了答案。 《薪酬福利业务流程与制度》从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为七大模块，以“要点+ 流程+ 关键节点执行细节”和“制度+ 管控要点+ 管控工具”的形式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了详细的解析，并细化了不同类别人员及企业的薪酬管理关键事项，内容具有很强的 可操作性。
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薪酬福利业务流程与制度 王楠 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
在当下的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的**资源，人才是推动企业发展的首要因素。那么，企业如何吸引并留住人才？如何提升企业员工的工作积极性？如何规划人才队伍建设工作？本书针对这些问题，从薪酬福利业务流程与制度的角度给出了答案。 《薪酬福利业务流程与制度》从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为七大模块，以“要点+ 流程+ 关键节点执行细节”和“制度+ 管控要点+ 管控工具”的形式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了详细的解析，并细化了不同类别人员及企业的薪酬管理关键事项，内容具有很强的 可操作性。
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如今，企业之间的竞争已逐渐变为人才的竞争，人才已成为企业发展的重要因素。企业如何留住人才？如何吸引人才？如何提升员工的工作积极性？这些是企业要着重解决的问题，而利用薪酬福利管理能解决这些问题。 《薪酬福利业务流程与制度》从薪酬福利业务的实际出发，为读者提供了 薪酬福利业务的7大模块 薪酬福利业务的32个管理流程 薪酬福利业务的32个管理制度 ...... 能够帮助读者快速掌握薪酬福利管理技巧，提升管理水平，帮助企业留住人才、获得人才，进而获得更好的发展。 《薪酬福利业务流程与制度》还针对各个薪酬管理工作事项的流程，提供了详细的流程关键节点解析，以帮助读者更好地理解。
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