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让老板*头疼、*费脑筋的事就是 市场竞争太激烈，看不清目标，企业如何调整战略，又该何去何从？ 有做不完的事，却很难找到合适的人；培养的人才，*后却留不住。 规章制度一个都不少，生产却把不住时间、抓不住质量。 员工各有心事，满是抱怨，相互扯皮，老板*后能被累死。 公司要发展、要赚钱，你需要： 登高望远，才能看清发展的态势、捕捉到趋势的变化。 选对人、用对人，把合适的人放到合适的岗位上做合适的事。 从盯人转变为管流程，让成功模式像细胞一样迅速复制。 用精神聚拢人气，让员工与你共同为企业担当。 互联网时代，不会玩，怎么能赚钱？玩也要像马云那样会玩。首先，他会定战略，能在复杂的市场环境中把握住消费趋势，*而动。其次，马云能用对人，让人才充分发挥特长，所以十八
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