知识型员工创新行为的影响机制研究:以创新导向、组织氛围为视野 李建军 中国书籍出版社
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知识型员工创新行为的影响机制研究:以创新导向、组织氛围为视野 李建军 中国书籍出版社
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产学创新的平台 从硅谷到中关村 走近新科技丛书 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书以大量的案例分析展示了硅谷产学创新体制的正反馈效应，探索这种体制形成的种种历史因素，从理论上对这种高技术创业激励体制的内在构成和集裙效应做了深刻地分析，既有助于我们领悟硅谷高技术创业的成功之道，又能激发我们推动高技术产业的热情和思路。结合中关村的高技术创业实践，从产学合作创新的视角分析中关村高技术创业中存在的种种体制“缺位”现象，提出中关村激励高技术创业的基本思路，也是本书关注的焦点。此外，为了帮者更客观地理解硅谷目前所面对的形势，针对网络泡沫所引发的硅谷“寒流”，本书还从产学创新体制的总体构架，对硅谷高技术产业创新和网络经济的未来提出了相对乐观的看法。
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本书分为七章，介绍了开店的环境条件、人的流动量、店内的设计、店名的效应、树立店铺形象，广告将商品转换为财富等内容。
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中国书籍学术之光文库 知识型员工创新行为的影响机制研究 以创新导向 组织氛围为视野 社会科学理论书籍 李建军 著中国书籍
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