丰田人才管理模式(全3册):丰田人才精益模式+改变世界的机器+丰田模式
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丰田人才精益模式 (美)莱克,梅尔 著,钱峰 译 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2007年,莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中,你将会看到我们用来培养同仁的方法细节,以及他们如何接受为达成的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常的人才,所以,公司的目标是提供给他们所需要的一切工具,以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以为范本,结构简单明了,任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
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2007年,莱克和大卫·梅尔合著了这本姊妹作。在本书中,你将会看到我们用来培养丰田同仁的方法细节,以及他们如何接受为达成丰田的特定目标所必需的全面培训。因为我们都希望组织中拥有非常优秀的人才,所以,公司的目标是提供给他们所需要的一切工具,以实现他们的职场潜能和工作成就。 本书以丰田为范本,结构简单明了,任何公司都可以通过本书剖析的方法考虑将员工和高质量的精益生产方式结合成一个整体。
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CNNIC发布的2009中国网民社交网络应用研究报告显示,截至2009年年底,我国社交网站用户规模达1.24亿。 朱丽叶·鲍威尔以维基百科、微软、好市多、百思买(Best Buy)及网络公司等案例说明,不管大公司还是小生意,企业如何以各种方式运用社交网络来划分受众,并接触到他们的目标消费群,以创造业绩、研发下一个热门商品。作者更提出一个重要的观点:每一个人都有能力增加自己的社会资本与文化资本,并会相对地增加财富资本。 《3300万人的聊天室》没有难懂的专业术语,两小时就能让你看懂Facebook、twitter的奥妙,并领略社交网络的**运用策略。不论你是一家刚成立的小公司创办人,或是有数十年历史稳定业务的公司营销经理,或是高科技公司CEO,或只是街角一家葡萄酒小店面的老板,《3300万人的聊天室》都能让你掌握社交网络如何帮你扩展生意、规避风
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