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选人用人定成败 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《选人用人定成败》视角独特,实践性强,通过解读名著《西游记》、《三国演义》、《水浒传》等来讲述团队管理知识。得人才者得天下!一切的竞争归根结底是人才的竞争,选人用人,关乎事业的成败。《选人用人定成败》可帮助管理者选人用人,也可作为管理爱好者的参考用书。
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选人用人定成败【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
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中国式二十二条商规 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国式二十二条商规》适宜的读者是所有涉及品牌建设的市场工作者,包括首席品牌官、策略师、媒体公关、文字文案、活动策划、广告设计、记者与编辑等。《中国式二十二条商规》从心理认知的角度解释了这一现象产生的原因,井由此全面回答了“如何使一个品牌成为一个行业的代名词?”“作为市场后进入者,如何挑战领导品牌?如何使自己也成为?”“在诸侯割据的市场中如何使自己占据一席之地?”“做得更好就一定会成功吗丶?”“产品好就一定会成功吗丶?”“以时尚为传播点会长久吗丶?如何基业长青?”等实战性很强的市场问题。
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全新正版图书 混合所有制改革与国有企业创新冯璐北京邮电大学出版社9787563567195人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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效率的12项原则 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一本管理思想史上里程碑式的名著。有多少次,当管理中出现新的问题时,我们就一遍又一遍地从零开始,去寻找所谓的解决方案。而实际上,如果我们回过头去看一看,就不难发现-我们的前辈早已用他们的智慧解决了类似的问题。作者埃默森被公认为效率研究的鼻祖和传播效率主义的先驱者,同他们那个时代的大多数人一样,埃默森依靠科学来寻找答案。科学是受一定原理和自然规律支配的,而人类可以像对待其他人类活动一样,用一种科学的方法来对待管理,因此,一定要有一套管理应遵循的科学法则。埃默森把这些归结为的关于效率的2项原则。该书对每一个原则都用一章的篇幅来加以阐述和说明。前五个原则是关于人员关系的,后七个原则是关于方法,体制和系统的。这些原则并不是孤立的,而是相辅相成的,同时通过相互配合,从而形成了建立管理
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集团标准化管理体系——详细解读企业的集团发展 王林林 北京邮电大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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优秀的人才是免费的 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“质量是免费的。”国际质量大师克劳斯比如是说。“的人才是免费的。”《的人才是免费的 500强企业奉为圭臬的观念和法则》也同样开宗明义。事实果真如此吗丶?答案是毋庸置疑的。不可否认,聘用一个的人才的确需要付出不菲的薪酬,但他们所做出的绩效却是普通员工的几倍,甚至几十倍。也恰恰是这些的人才,才能够真正把企业送上一个又一个高度,从而在竞争中获胜,从走向卓越。那些相对平庸的员工,不但绩效平常,而且企业要在他们的辅导、培训、对工作后期改进,以及对他们的失误和错误进行补救上,付出巨大的财力和精力投入。他们的确是昂贵的。对企业而言,“的人才是免费的”被500强奉为圭臬,无论是在选人育人,还是在用人留人方面,他们对这一观念和原则从不越矩。对个人而言,如何成为的人才,如何超越平庸、不被淘汰,是任何职场
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短命 一个两岁公司衰亡的细节与分析 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一个只活了两岁的短命公司的衰败传奇。本书的大价值不仅在于对公司失败的原因把脉病理,警示后人,而且更在于它的鲜活与真实。案例事件本身是真实的。这家公司背靠一家实力雄厚的上市公司,但从高薪招聘组建开始,到因种种原因矛盾激化而偃旗息鼓,前后不到两年时间。个中细节,的确发人深省。课堂教学本身是真实的。昔日的管理者,成了大学教师,作为教学方法的创新,整个事件被演化成案例搬上了讲台。老师仅仅提供事件的内容、过程和细节,分析解剖则几乎由学生独立完成。学生剖析本身是真实的。心理学和管理学专业的一百多名学生,用他们旁观者的视角、年轻人的激情以及所掌握的专业知识,对事件进行了鞭辟入里地分析。书中学生们的发言是完全真实的记录,不仅让读者能够切身感悟管理之道,而且许多观点和结论令人震撼。出于众
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作为《电信营销--理论精要》姊妹篇,本书是电信营销案例的集大成者。作者跟踪、整理和分析了2000年以来中国电信业的重大营销事件和标志性的营销案例,集中展现了中国电信业的营销成就、不足和困惑,重点推介了国外电信运营业的典型营销案例。全景式展示、专业眼光诠释联通CDMA、小灵通、移动网梦、动感地带以及i-mode等经典案例,并对有代表性的是电信营销个案进行了介绍与分析。本书案例的选择大小兼顾,既关注恢宏的重大事件,不因其大面简之,又重视“细节中的魔鬼”,不以其小而轻之 案例的写作因例而异,各具特色,可读性强 案例的叙述客观公正,不掩其原貌 案例的分析体现多方观点,不拘于一家之言 案例的评论切中肯綮,不止于隔靴搔丶痒。本书适用于电信运营企业管理人员和市场营销人员,大专院校电信类管理专业、市场营销专业学生,
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人力资源培训与开发实用教程 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源培训与开发实用教程》具有以下具体特点 一是根据形势的发展 尽可能全面地将全国人才工作会议以来,党和国家有关重要的方针政策进行收录、解读,并尽可能及时、全面地介绍近年来国内外企业培训、职业培训方面的新理念、新方法。做到与时俱进。二是在第二至第九章即技能训练提升部分的每一章增加了课程实训内容,辅助教师在校园环境中适当开展培训与开发的实训工作,帮助学生逐步锻炼培训与开发专业技能。三是教材难易程度适中,在同一工作内容上,难易程度的层级性更加明显,突出了循序渐进的特点,力求体现理论知识够用,实际工作能力培养突出,通俗、易懂。
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选人用人定成败 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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本书从领导学的实质入手,揭示了成功领导的基础,对领导特质、行为、情境、上下级关系进行了深入浅出的研究 在此基础上介绍了四种领导类型 魅力型领导、变革型领导、参与型领导和道德型领导 继而探讨了事关领导的几个热点问题,包括授权、团队、跨文化比较、识人、用人和驭人 展望了未来组织中的领导。本书适于作为大专院校相关课程的教材,也可以作为管理专业研究生的教学参考书,并可供政府和企业的领导得阅读,对企、事业管理部门具有实际的参考价值。
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赢在胜任力 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适应快速变革的管理环境,越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷,本书首度提出了“胜任力致胜”的理念,提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于“胜任力”的人力资源管理是一种全新的人力资源管理理念,代表一种新的人力资源管理范式。本书以胜任力为理论和内核基础,就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块(人力资源规划、员工招募与选拔、员工培训与发展、员工绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯规划和企业接班人计划等)进行了深入阐释,并在此基础上精选国内外知名企业的实践探索为案例进行分析,推进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡,全面提升人力资源的战略价值。本书不仅可作为企事业单位经营管理者的培训、参考用书,同时也可作为高校
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优秀的人才是免费的 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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领导力模型与领导力开发【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
《领导力模型与领导力开发》观点新颖,内容全面、系统、翔实,图表丰富、简明、清晰,对组织领导力开发工作者极具参考和实用价值,同时将为有志于提升领导力的管理者提供帮助。
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中国企业常用的人力资源管理工具 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
俗话说,“工欲善其事,必先利其器。”作为中国企业的管理者和专业人士,只有真正掌握了适合本土企业使用的管理工具,做到利器在手,在处理各种问题、制定各种决策时,才能做到游刃有余,真正实现管理突破。宝利嘉顾问经过多年实践探索,对于如何设计有中国特色的企业管理_丁具,如何改造国际先进的管理工具以适应中国企业的需要,都有丰富的经验积累,并致力于开发一套涵盖企业管理各个领域的中国式管理工具系统。本书以实用性为原则,既囊括了人力资源管理领域的权威性解决方案,又涉及到业内的新进展,符合中国读者的阅读和理解习惯,能帮者快速达到管理。
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直复营销原理与实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍 直复营销 一种新型的推广与销售方式 直复营销战略计划 目标市场与发盘规划 直复营销研究与实验 数据库营销 直邮营销 目录营销 电话营销 直接反应印刷媒介 直接反应电视 直接反应广播 网络营销 企业对企业直复营销 商业履行过程管理 直复营销利度的衡量 直复营销国际化与未来趋势等详细内容。
¥12.95定价:¥77.05 (1.69折)
公司运营与管理【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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乡村网店营销 绿水青山系列丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《乡村网店营销/绿水青山系列丛书》循序渐进地讲解了应对提出的绿水青山战略新政策,乡村基层网上开店的营销推广和管理之道。主要内容有 网上开店运营管理必知常识、网店营销和管理前的准备工作、网店搜索营销、网店视觉营销、网店的日常运营管理、推广等。《乡村网店营销/绿水青山系列丛书》注重实践劋作,以贴近乡村新环境的案例模式为网店卖丶家介绍了网店运营管理的各种实用方法和技巧。《乡村网店营销/绿水青山系列丛书》适合于每一个想要涉足网店的创业者阅读,同时也适合于想要提高网店营业利润的卖丶家、电商从业人员学习。
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解读人类变幻无常的经济命运,精英与百姓共同关注的财富趋势! 警告:通胀并未远去,滞胀也许回来! 它们是隐形的财富杀手,更是人类经济的敌人,如何看待货币隐秘的历史?又如何预知财富的未来?如果货币是个魔术师,《大财富魔戒大系列:大滞胀》为你揭开所有幕后的道具,如果世界经济变幻莫测,请你倾听种种惊心动魄的金钱故事。 下一步:通缩?通胀?或者滞涨? 帮助个人和企业在两难困境与糟糕年代中明智抉择。 ?海报:
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大滞胀 比尔李,向咏怡 北京邮电大学出版社有限公司【无忧售后 正版书籍】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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赢在胜任力:基于胜任力的新型人力资源管理体系 黄勋敬 编著 北京邮电大学出版社有【无忧售后 正版书籍】
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证券投资学 邓田生 北京邮电大学【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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效率是惟一真正有效的管理主题。埃默森在他这本不朽的著作中,将效率的理念、原则以及巨大的价值演绎得无缺。 ——加里.哈默尔,管理大师 《效率的12项原则》是管理思想史上一个重要的里程碑……埃默森在他的一生中极负盛名,他的咨询公司至今仍在营业,……毫无疑问,埃默森是一位传播效率主义的先驱者。 ——丹尼尔.雷恩,《管理思想的演变》一书作者 埃默森的12条效率原则受到了广泛的欢迎,他是一个有说服力的演说家和作家,他认为效率不仅是一种好的商业方针,而且是一种社会思想。本书并不是如何进行管理的规定性秘方,它更像是如何对待管理任务的一种哲学。 ——摩根.威策尔,《管理的历史》一书作者 全球中文译本首度亮相,强力效率原
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隐形冠军为什么:专注、务实与执著的终极商道。探秘企业丛林中的隐士,挖掘生存与发展的真谛。 在很长的时间里,他们一直生存在一个无声的世界,默默实现着自己的梦想。随着人们的日趋关注,他们正从幕后走向前台,带给我们深深的敬仰和震憾! 中小企业成功的典范!走向世界500强的榜样! 越来越多的创业和商业奇迹让我们心潮澎湃,长期盘踞500强榜单如丘而止“巨无霸”让我们艳羡。然而,从现在起,另一类同样卓越的企业正在进入我们的视野,他们就是“隐形冠军”。 “隐形冠军”作为某一行业细分市场上的领头羊,尽管不像大牌企业那么为人熟悉,但其独特的竞争优势和成功经验,将更能给广大创业者及中小企业以成功的启发。 本书带领读者不断走进这些神秘隐士的世界,通过的资料和具体剖析,深入挖掘出他们生存与发
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《金融危机动了谁的饭碗》是由北京邮电大学出版社出版的。 倒闭潮,失业潮,金融海啸,经济萧条…… 一波未平一波又起,这一次狼真的来了 我们正经历着1929年以来一场的危机 居安思危,“保卫钱袋和饭碗”的警报已然拉响
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管理心理学【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
殷智红、叶敏编著的《管理心理学(第3版)》比较全面、准确地反映了近年来管理心理学的教学成果,通过全面而系统地阐述管理心理学的基本理论及理论应用的方法,使读者认识管理中个体、群体、组织及领导的心理与行为活动的规律性,掌握正确处理各种人际交往的技巧,运用相关理论和方法来解决管理中的实际问题,更好地实现组织目标。全书包括管理心理学导论、个体心理与管理、激励理论、压力管理、群体心理与管理、领导心理与行为、决策理论和组织理论等章节。
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本书作为一本市场调研入门读物,力求由浅入深、循序渐进。教材按市场调研过程进行内容编排,突出编排的逻辑性和内容的易读性。在每章的编写体例上,注重各知识点间的逻辑关系,力求保证读者在使用本书始终思路清晰,目标明确。本书运用了大量的实践素材、案例,并设计了教程目标、本章小结及思考训练等栏目,加深学生对市场调研原理和方法的理解和应用,注重对学生实践技能的训练及培养。
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