机制创新的力量 中国企业HR系统制胜之道 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。本书提出了人力资源成熟度（P RAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（C HRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。本书适合作为
¥15.22定价：¥75.60 (2.02折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥36.43定价：¥73.86 (4.94折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
¥22.00定价：¥124.00 (1.78折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥17.00定价：¥122.00 (1.4折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
¥29.00定价：¥236.00 (1.23折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版图书，电子发票】 【正版】
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著 清华大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥10.00定价：¥23.00 (4.35折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 正版图书,下单速发,可开发票
暂时没有内容
¥24.96定价：¥50.92 (4.91折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 正版图书,下单速发,可开发票
暂时没有内容
¥40.83定价：¥82.66 (4.94折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋 饶征 清华大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
¥19.43定价：¥52.56 (3.7折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋 饶征 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥15.00定价：¥37.00 (4.06折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著 9787302422389 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥20.00定价：¥128.00 (1.57折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著 9787302422389 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥15.00定价：¥118.00 (1.28折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著 9787302422389 清华大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥17.40定价：¥38.70 (4.5折)
机制创新的力量中国企业HR系统制胜之道【正版图书，达额减，电子发票】 正版
导语_点评_推荐词
¥24.96定价：¥99.92 (2.5折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋 饶征 清华大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
暂时没有内容
¥35.71定价：¥81.42 (4.39折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
¥17.00定价：¥114.00 (1.5折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版】 【正版图书，电子发票】
¥17.00定价：¥114.00 (1.5折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋 饶征 清华大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
¥9.00定价：¥37.00 (2.44折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥17.00定价：¥114.00 (1.5折)
机制创新的力量 中国企业HR系统制胜之道 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。本书提出了人力资源成熟度（P RAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（C HRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。本书适合作为
¥13.07定价：¥69.21 (1.89折)
机制创新的力量：中国企业HR系统制胜之道 彭剑锋、饶征 著 9787302422389 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。 本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。 本书提出了人力资源成熟度（PRAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（CHRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。
¥18.00定价：¥124.00 (1.46折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道 正版图书,下单速发,可开发票
暂时没有内容
¥24.96定价：¥50.92 (4.91折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道彭剑锋 饶征清华大学出版社（正版旧书）9787302422389 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
暂时没有内容
¥14.50定价：¥362.86 (0.4折)
机制创新的力量-中国企业HR系统制胜之道【正版】 【正版图书，电子发票】
¥20.00定价：¥58.00 (3.45折)
机制创新的力量 中国企业HR系统制胜之道 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
构建人力资源管理系统，必须以形成系统的功能和机制，产生机制的力量，提高人力资源效能为目标。只有选择好、构建好和优化配置好人力资源管理系统，才能形成良好的人力资源管理系统的功能和机制。本书从人力资源诊断与治理模型（PRC模型）出发，以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线，着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式，包括人力资源管理系统的功能与机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。本书提出了人力资源成熟度（P RAO模型），人力资源胜任力指数（chnstone指数）和人力资源平衡计分卡（C HRBS）等重要模型，提供一套系统分析问题和解决问题的方法论，为企业人力资源管理机制创新和进行战略人力资源管理提供一种新的思路。本书适合作为
¥14.87定价：¥58.00 (2.57折)
导语_点评_推荐词
¥43.50定价：¥58.00 (7.5折) 电子书：¥28.23
