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跨文化组织学习能力研究 戴万稳 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
一个社会的学习的能力，决定了社会的繁荣与衰退，一个听学习的能力，决定了这个组织的成功与失败，决定了这个人的过去，现在和未来，跨文化背景下的跨公司海外子公司的学习的能力，决定了这个公司能否在海外社会文化差异环境下生存、发展和壮大。本书以跨国公司海外子公司的组织学习的能力为研究对象，以荷属跨国公司在华子公司为研究载体，采用定性讨论和定量分析相结合的研究方法，探索社会文化差异对其组织学习的能力和效果的影响，研究结果显示，不同社会文化维度的差异对跨国公司海外子公司不同层次上的组织学习的能力和核心竞争力，从组织结构的设计、组织学习的的和推动，组织学习的文化的建设等方面提出一系列策略建议。
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