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财青学者文丛隐性担保对债券定价的影响研究韩鹏飞南京大学出版社9787305235382
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城市治理:18.01:城市管理改革9787305197871 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 城市治理:2017.02:行政执法和心理管控 南京大学出版社 9787305184185青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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管理心理学吕柳编著;洪银兴丛书主编南京大学出版社9787305180378
吕柳编著的《管理心理学》的结构主要包含三个层次，即个体心理与行为管理，群体心理与行为管理，组织心理与行为管理。编排按照“正文”、“重点提示”、“思考与练习”和“案例学习”几个部分。全书共有十三章。其中，第一章、第二章是管理心理学的研究对象与方法和基础理论；第三章至第七章是个体心理和行为研究，主要从普通心理学的角度探讨个体心理和行为规律，及其管理问题；第八章激励理论及其应用，是个体心理的核心部分，激励理论主要研究如何调动人的主观能动性、积极性和创造性，来实现组织目标的理论方法。第九章至第十一章是群体心理和领导心理与行为管理；第十二章和第十三章是组织心理与行为管理部分。每章都配有教学案例和心理测试，内容力求联系实际，深入浅出，通俗易懂，适合管理专业和任何专业的本科教学和专科教学
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跨文化组织学习能力研究 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
一个社会的学习的能力，决定了社会的繁荣与衰退，一个听学习的能力，决定了这个组织的成功与失败，决定了这个人的过去，现在和未来，跨文化背景下的跨公司海外子公司的学习的能力，决定了这个公司能否在海外社会文化差异环境下生存、发展和壮大。本书以跨国公司海外子公司的组织学习的能力为研究对象，以荷属跨国公司在华子公司为研究载体，采用定性讨论和定量分析相结合的研究方法，探索社会文化差异对其组织学习的能力和效果的影响，研究结果显示，不同社会文化维度的差异对跨国公司海外子公司不同层次上的组织学习的能力和核心竞争力，从组织结构的设计、组织学习的的和推动，组织学习的文化的建设等方面提出一系列策略建议。
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基于商业银行信贷行为的货币政策信用传导机制研究盛天翔南京大学出版社9787305214462
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