人事心理学 俞文钊,苏永华 著 东北财经大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人事心理学 俞文钊、苏永华 著 9787810848381 东北财经大学出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
第二版中增加了人事心理学概述、人事心理学的理论基础、现代人事测评三章。通过这三章的补充，使我们对人事心理学的学科性质、理论基础、现代人事测评的原理与测评方法的新进展有一个全面、系统、深层的理解。其他章节的内容也有不同程度的更新与增删，相信会更为读者所接受。 《人事心理学（第2版）》第1章对人事心理学的学科性质与学科定位作了阐述。同时，从人本管理与人性化管理的角度分析了人理心理学的发展背景。第2章指出了差异心理学是人事心理学的主要理论基础，阐述了人格类型差异、心理素质差异、管理才能差异与不同职位的区配理论。第3、4章详尽阐述了工作分析与人力资源规划的内容。第5章和第6章分别讲述了人员招募以及人员招聘与选拔。第7章中新增了新酬理论的内容，并加入了典型的案例分配的。第8章“人员考核”的内容，国
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职业心理学 俞文钊、吕建国、孟慧 著 9787565415104 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
毋庸讳言，现代职场员工无论是在择业、个人职业发展还是工作职责本身上，都正经历着比以往更大的压力。 如何有效地求职择业、进行职业规划、明确自己的职业定位、寻求职业咨询和指导并缓解个人职业压力，变得越来越重要。同样，对组织来说，如何招募到合适的员工并促进其职业成熟和发展，维持他们的身心健康，对保持组织核心竞争力、促进其持久发展有着重要的意义。 《职业心理学（第三版）》与时俱进，对职场中的新形势和新问题以及职业心理学不断扩展的内涵进行了全面阐释，重新定义了职业心理学的理论框架，整合相关内容，在结构形式上也有新变化，增强了实际操作性，加深了对职场现实问题的反映。 如果你还困惑于职场内外，或者你想更深地审视自己的职业潜能与进行职业生涯规划，或者你正在极力摆脱工作倦怠、寻找
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职业心理学俞文钊 著东北财经大学出版社9787811220490 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
我国就业制度的变革彻底改变了人们的就业意识与就业行为。这一变革促使人与工作岗位达到佳匹配，因而提高了工作效率，使生产效率倍增；同时，优胜劣汰制度的实施使优秀人才脱颖而出。但是，在新形势下也出现了新的问题，如就业难，无论是白领还是蓝领，都面对职场困惑，明显地感受到来自求职与工作的压力；此外，职业转换非常频繁，跳槽不断，职业不适应状况经常出现；同时，人们对自己职业生涯发展的前途也存在着迷茫感。面对上述情况，组织与领导者如何对员工进行职业生涯的有效管理也就需要重新考虑和规划。 顺应时代发展的要求，本着与时俱进的原则，我们对2000年版的《职业心理学》进行了修订。修订版中增加了“职业心理学概述”、“人的个性与职业的匹配”、“职场中的压力与应对”等新内容，针对职场中存在的相关问题进
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人事心理学 俞文钊、苏永华 著 9787810848381 东北财经大学出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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人事心理学 （第2版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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职业心理学【正版书籍，满额满减，咨询更优惠】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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职业心理学（第三版）俞文钊、吕建国、孟慧 著东北财经大学出版社9787565415104 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人事心理学（第2版）俞文钊、苏永华 著东北财经大学出版社9787810848381 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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职业心理学俞文钊 著东北财经大学出版社（正版旧书）9787811220490 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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市场营销心理学 俞文钊、陆剑清、李成彦 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书有以下六个新特点： 一、内容更加全面与系统； 二、将营销学与心理学有机融合在一起； 三、作者始终强调，我们要在中国文化的背景下创建有中国特色的“市场营销学”； 四、本书本着与进俱进的理念，使全书充满时代感； 五、作者认为，作为市场营销心理学的教学、科研工作者以及企业事业单位的实际工作者，不仅要进行这方面的理论知识学习，更要学习在市场中进行市场调查的实际操作方法； 六、并非任何人都适合从事市场营销工作，本书保留“营销人员的心理素质及其测评”一章。 全书分为12章。第1章“市场营销心理学概述”中分别阐述了“市场营销”与“市场营销心理学”的概念、内涵，使读者能清楚地了解“市场营销学”与“市场营销学”两门学科的联系与区别、历史沿革等。 第2章“市场消费需求与消费结构”中特别指出了我国已进入小康
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职业心理学 俞文钊、吕建国、孟慧 著 9787565415104 东北财经大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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职业心理学俞文钊、吕建国、孟慧 著东北财经大学出版社9787565415104 正版图书,下单速发,可开发票
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社会主义市场经济条件下，新的人事与劳动就业制度为劳动力市场引入了竞争机制，求职者在面对广泛的选择空间同时也面临着严峻的挑战。本书的目的就在于帮助求职者了解自己，了解职业世界，从而进行正确的职业选择。本书第章阐述了当今社会中四大产业的发展及其对人们职业素质的要求，第2章系统介绍职业心理与职业指导的七种理论，分属于个人取向和社会取向范畴的分类结果。其后两章中具体介绍了求职者的职业选择的全过程——策略、应聘技巧等，在对求职者的职业选拔中强调了采用心理选拔的重要性，以及心理测验、模拟与决策扮演等使用方法。第5章介绍了职业生涯的发展模式及其中可能遇到的问题。两章详述了如何为求职者进行职业指导与职业心理咨询。由于其较强的实用性，本书不仅适合相关专业的学生作为学习的、研究之用，每个从事或将
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职业心理学（第三版）俞文钊、吕建国、孟慧 著东北财经大学出版社9787565415104 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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社会主义市场经济中的竞争实质是人才的竞争，因此管理开发人力资源是一个组织兴衰的关键，要做到人与事合理搭配，*充分地发挥和利用组织的人力资源，要求人事管理人员对人的心理和行为活动规律有充分的了解和认识，所以，人事心理学是现代人事管理工作者必须掌握的一门基础学科。 本书从组织与岗位设计、工作分析、人力资源规划、人员招募、人员选拔、薪酬制度、人员考核、人员培训、现代人才测评9个方面对人事管理过程中的种种心理和行为进行了分析阐述，立足于新时代的新趋势，着力于理论性构架下的现实应用性，如对于笔试法、心理测试法、面试法和情景模拟法四种人员选拔方法的技术问题进行详细介绍；如面对人事管理中敏感的核心问题——薪酬制度所建立起工资管理和决策模型。科学系统的工作分析将
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