¥29.00定价：¥62.00 (4.68折)
绝望者日记：纳粹德国时期的政治与社会生活,弗里德里希·莱克著,新华出版社
¥280.00定价：¥1400 (2折)
正版书绝望者日记：纳粹德国时期的政治与社会生活,弗里德里希·莱克著,新华出版社
¥277.20定价：¥6400 (0.44折)
整合、应变、进取和权力分享维度是组织文化的基本维度。维度上的文化要素相互强化和优化，发挥聚合式整体作用。 《圆觉经》有言，“我今此身，和合”。整合文化如“地”，应变文化如“水”，进取文化如“火”，权力分享文化如“风”。当文化同时强劲且聚合时，组织兴旺；当文化中任何要素显著弱化时，组织不调；当文化走向全面弱化和分离时，组织衰亡。 组织文化管理的核心挑战在于打造和保持组织文化的强势均衡聚合状态，避免任何单一维度的弱化所导致的组织文化聚合度下降，并触发“不调”“分离”，乃至“皆空”。
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小篮球运动基础技术动作规范指导手册 9787516660447 出版社 中国篮球协会 著 体育 运动 球类运动 正版图书
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