企业人力资源管理师历年真题答案及解析(四级) 2020版 企业人力资源管理师命题研究组 编 光明日报出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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《中国文艺工作者职业道德公约》学习读本 中国文联国内联络部 编 中国文联出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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资深HR手把手教你做招聘管理 郑芳 天津科技 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人才战略 人才发展体系的数字化搭建 杨磊 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
人才培养实战指南,手把手教你如何培养人才。人才管理专家梳理培养理论,分享培养策略,帮助企业、机构制定一套标准化的运作体系和执行准则。内容丰富且深入,版块多样且易读。为你提供有价值的人才培养指导和启发。
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公务员考核规定 人事人才政策法规专辑编委会 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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事业单位公开招聘人员暂行规定 事业单位工作人员培训规定 人事人才政策法规专辑编委会 中国劳动社会保障出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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高绩效团队 4个步骤点燃团队的隐性动力 (英)祖德·詹尼森 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作利用OPUS培养团队的策略观、共同愿景和价值共识2.4个步骤点燃团队的隐性动力,提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩
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营造好环境 (美)保罗·法尔科内 中国原子能出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
本套“职场领导力系列”丛书的总目标是:为企业一线领导团队“增肌”,努力锻炼“领导力”这块“肌肉”,磨炼这项技艺,惠及企业员工和整个团队,为企业创造竞争优势。本书是职场领导力系列的第二本,主要论述了管理者如何整顿团队,鼓励每个员工更清晰地意识到自己的决定所涉及的伦理和道德问题,集中他们的精力培养健康的职场文化。作者教会你如何借助外来力量建立一个所有领导者和员工都可以遵守的道德底线,遵守这个底线是出于
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大狗与肥猫:现代社会的高薪现象 (英)J.R.沙克尔顿 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
看懂薪资差异的底层逻辑,探索共同富裕的科学内涵。前作豆瓣评分8.0的有名经济学家J. R.沙克尔顿,继续从经济学视角带我们探索社会高薪现象的底层逻辑。文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异?男女薪酬差距的原因有哪些?大学校长的薪酬合理吗?如果你对此感到好奇,本书会带给你答案。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用,还探讨了公共部门资金占主导地位的领域内(比如大学和慈善机构)的高管薪酬状况。它还调查了极高
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公务员录用规定 人事人才政策法规专辑编委会 中国劳动社会保障出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉案件办理规则 人事人才政策法规专辑编委会 中国劳动社会保障出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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如何聘用和解聘员工 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
企业管理的经典之作,讲述了应聘和解聘员工的关键注意事项。本书总结了作者本人30多年的各个业务级别招募、雇佣、培训、晋升、降职等方面的经验。这本书有助于企业管理者招聘到高级人才,从而为激发企业的发展和进步。书中有实际案例供读者参考学习,可读性强,实操性好。
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个性化工作 HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 (英)罗伯·贝克 中国科学技术出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
为什么一些组织可以蓬勃发展,而另一些却举步维艰?什么可以激发员工的内在动力?人们如何在工作中找到真正的意义和目的?作者作为人力资源领域的资深领导者,将从四个方面——探索、试验、鼓励、加入,引领我们学会个性化工作。这本颠覆传统的人力资源管理力作,将让你更有勇气与好奇心去主动塑造自己的工作方式,助你转变思维,快乐工作,并能实现你的自我价值!
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【新华书店自营店】就业赛道怎么选经济寒冬怎么过韩秀云 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
《就业赛道怎么选》"★ 本书作者是清华大学的经济学教授韩秀云,也是头部的经济学者,深受所有渠道1900万粉丝的信赖。韩秀云教授教你看清未来经济形势,找对创富方向!★ 经济形势和各行业形势变了,怎么办?本书用大量的行业数据、一手资料和深度分析,引导你:因变而变,在“危”中看到“机”,抓住风口。对当下的经济形势、行业动态了如指掌,把握未来,顺势而起。★ 这是一本写
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【新华书店自营店】高绩效心智拉开彼此差距的关键因素,9787513675000 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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【新华书店自营店】人才战略落地人才发展解决方案与标杆实践 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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【新华书店自营店】A类人才从组织社会到网络社会的人才法则,秦弋,刘东畅,窦凯,9787121425509,电子工业出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
"乔布斯在一次访谈中,将自己的成功归因于找到一群很好的A类人才,这些人才能够创造超凡的价值。这些人才并不一定拥有资深的经验、光鲜的资历、耀眼的头衔这些被通常定义人才的东西,但是他们能够做出让人惊叹的成就。 本书的三位作者试图揭开A类人才的秘密。相识八年来,无论在阿里、华为、大疆等科技公司从事人才管理和组织发展,还是在康复医疗、教育、互联网等行业从事创业或投资,三位作者始终对A类人才现象充满好奇
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【新华书店自营店】小强升职记时间管理故事书升级版 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
"时间管理入门经典,豆瓣评分高于99%同类书,热卖12年,影响数百万读者。《一年顶十年》剽悍一只猫、《跃迁》古典、陈章鱼、高地清风、《番茄工作法图解》译者大胖、warfalcon(刘洋)、《谁说菜鸟不会数据分析》张文霖、《数据化管理》黄成明等力荐。让番茄工作法、GTD、四象限法则等时间管理方法落地,不仅讲理论,还会讲实操。作者邹小强是樊登读书、喜马拉雅特邀讲师,得到APP时间管理类锦囊获邀
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【新华书店自营店】建构主义7D精品课程开发 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
"什么是建构主义?一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性。什么是建构主义教学?以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。什么是7D?以学习者为中心,通过七个 design(设计)的方式来进行精品课程开发,简称7D,其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。为什么要采用7D技术进行课程开发?7D技术为精品课程开发提供了一套
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【新华书店自营店】全国高校毕业生就业调查报告2021,9787301331125 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
《全国高校毕业生就业调查报告(2021)》是根据北京大学教育学院课题组进行的“2021年全国高校毕业生就业状况调查”数据而进行的统计分析报告,涉及我国6大行政区34所高校2万多名毕业生,涵盖了由专科、本科、硕士到博士的各学历层次毕业生的就业情况。本书通过对全国高校毕业生初次就业数据的统计分析,全面描述了2021年我国高校毕业生的主要就业状况、求职状况、高等教育状况、个人及家庭背景状况,梳理并
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【新华书店自营店】竞聘演讲脱颖而出,9787559663665 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
1、专家团队带你轻松突破演讲难关,高效提升演讲力。本书是演讲力训练专家文若河团队多年竞聘辅导经验的总结与升华之作。作者从心理素质、讲稿撰写、语言表达、控场能力等方面入手,逐个突破演讲难关,让演讲者撰稿有方,演讲有术,表现有法,应对有度!2、以演讲学理论和心理学为依托,分析演讲规律和心态,运用有效技巧,提高竞聘成功率。作者通过大量典型案例,全面分析了竞聘演讲的内在规律,科学解释了当众讲话
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【新华书店总店自营】 人才发展路径图 关键岗位胜任力建模与学习发展管理 ,孙科柳,廖立飞,电子工业出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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【新华书店总店】 工时与工资实务操作指南及疑难解析 ,陈豪,人民邮电出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家力作,解析员工工时与工资的计算方法;涵盖薪资计算的五大要点、加班时间认定与工资管理、假期管理与工时工资的关联,以及离职管理中的工时与工资实务等一系列常见问题;针对常见问题进行拆解和详析,通过实例、问答、思考等形式综合到实务运用中;维护劳资双方的权益,展示劳动法规的法理,用实操案例阐释工时与工资的关系,明确企业用工与保护员工的界限。
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【新华书店总店】 仓库管理员岗位培训手册 ,,化学工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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"观点新颖、直击人心、促人深省,为HR量身定制的情商课“温柔而坚定”的情绪力 “敢说不得罪人”的沟通力高情商HRHR主要是跟人打交道,其工作核心是让每个员工都展现出最好的自己。要做到这一点,上上下下、左左右右的关系都要处理好,这就需要有极高的情商。王萍老师的这本书从HR角度讲述了高情商的底层逻辑,实战性和操作性都很强,是一本难得的提升HR工作成效的好书。以往的HR更注重专业模块,
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【新华书店总店】 人力资源管理工作手记 HR如何破解高频难题(精华版) ,任康磊,人民邮电出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
三茅人力资源网等平台高人气作者@任康磊近20年HRD经验总结提炼人力资源管理工作中的70多个高频、重点难题同步解析700多个解决问题的核心知识点帮助HR学会以问题为导向轻松掌握解决疑难问题的工作技巧和方法鼎力推荐李芳竹丨正信集团董事长赵存银丨GHR创办者乔顿丨招聘兄弟会帮主叶毓政丨IGA亚太区前总裁王腾丨众腾人力总经理梁潇尹丨联信智达总经理
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1. 当主播、拼事业, 从默默无闻的草根到人声鼎沸,他们做对了什么?看小红书的博主们,如何从零开始做成事;2. 24个行业碰撞上短视频,会发生什么传奇的故事呢?快来看看!3. 毕业潮:找不到工作,让许多人掉入人生低谷,但也许这恰好是高峰的开始。4.这里有听“内行才知道”的大爆料,有你从没听过的有趣又好玩的新潮职业,有传统职业的新变化,也有发展潜力巨大的新的小众职业。每个角落,都
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【新华书店总店】 以终为始 数字化时代人才终身成长之道 ,黄波,机械工业出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
本书根据作者丰富的企业工作经验和教学经验,为数字化时代的年轻人提供了终身学习和成长的指南。全书共有三篇。第一篇“启航准备”主要介绍事业启航前需要掌握的基本方法、原则与技能,包括自我探索的原则与方法、对成功和成长的辩证认知、以终为始的规划与做事原则、时间管理方法实践以及系统化的问题探索方法;第二篇“职业选择”介绍职业选择过程中需要面对的各项事宜,主要包括职业匹配方法与原则、简历撰写技巧与方法、如何准
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?《不让生育的社会》《中年漂流》《有恨意但不离婚的妻子们》作者小林美希又一力作?直面日本“就业冰河期”年轻人职场状况,关注日本年轻一代如何选择“躺和卷”?详尽的调查,真实的工作现场,职场年轻人的各种困扰?过劳、工资不增长、没有成就感、劳务派遣制度……直面打工人面临的种种困境
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