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应广大企业人力资源管理师（一级）考生的要求，我们推出了本书的第2版。 《企业人力资源管理师 公文筐测试通过（一级 第2版）》是全国首次针对企业人力资源管理师（一级）综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将企业人力资源管理师（一级）公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点，强化考试核心内容，并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、学有所成和高级进阶五大部分，在高级进阶部分给出了2010年5月~2012年5月的考试真题及答案解析，以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓，顺利通过企业人力资源管理师（一级）综合评审的考试。 《企业人力资源管理师 公文筐测试通过（一级 第2版）》既是企业人力资源管理师考试
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本书是企业人力资源管理师（一级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014—2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。
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《企业人力资源管理师考试通过（二级第3版）》是根据企业人力资源管理师职业资格统一鉴定考试的要求和考试题型，依据2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（二级）（第3版）》（以下简称《教程》）和《企业人力资源管理师（基础知识）（第3版）》（以下简称《基础知识》）的知识体系编写。本书作者根据多年考试题和多年考试辅导的经验，针对考生复习的盲区对本书的第2版进行了精心修订。 《企业人力资源管理师考试通过（二级第3版）》按《教程》和《基础知识》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分，每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。部分为基础，帮读者进行知识梳理，教读者将书读薄。第二
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本研究从课程目标出发，通过引入教学诊改，对依据课堂教学标准开展课堂教学的效果进行评价，从而倒逼课堂教学改革，不断提高课堂教学质量，最终提升人才培养质量。本研究分别及诶少了课堂教学诊改的理论基础与现实意义， 探讨了课堂有效性的起源、 概念、 理论基础和实现路径， 构建了职业院校课堂教学改革的“建标、 建库、 监测、 诊断、 改进” 工作模式， 构建了诊断课堂教学有效性的 “１１１１Ｘ” 课堂教学诊改模式， 搭建了支撑课堂教学诊改的 “云课堂” 教学平台， 实现了课堂教学的实时监控预警和诊断改进， 解决了课程思政难评价的问题， 并以 “有机化学” 课程为例， 分别就课程思政及课堂有效性研究进行了实证探索， 引领了职业院校课堂教学改革的有效开展，期待能为相关院校的课堂革命提供启发和借鉴。
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