涵盖社会组织劳动法实务的各个方面，明确指出社会组织劳动法风险雷区，全方位为社会组织防控劳动法律风险，降低劳动争议发生概率，为社会组织人力资源管理保驾护航。
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女性劳动者权益法律护 生理性别差异的承认与社会性别歧视的消除 周宝妹 北京大学出版社9787301324929正版书籍 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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公民劳动权的法律保障 赵宝华 著 人民出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动合同法疑难案例解析 黄乐平 编 法律出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据陈权辉 著法律出版社9787511830616 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》2010年6月首版，迄今已一年有半。其间劳动领域新法迭出：《社会保险法》、法劳动争议司法解释三等新规出台，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、非法用工伤亡赔偿等亦作增芟。同时，当轴就个体工商户、家政服务、毕业见习生、外国人、退伍士兵就业等劳动主体规范亦有新规或新政颁施。系2010年出版的《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》的新修订版，作者更新修改了约20万字。
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国际劳工标准与认证,中国劳动社会保障出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》是由法律出版社出版的。
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企业法律与管理实务操作系列：企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导王明 著中国法制出版 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业法律与管理实务操作系列：企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订3版）》特色： 解答常见实务问题，点评常见典型案例； 列明相关法律规定，配套实用文书范本。
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本书全面、详尽、深刻、细致，本书为你破解688个现实性生活中常见的工伤疑难问题，不论是破产企业职工的工伤保险待遇问题，还是劳资双方争议较大的工伤保险待遇问题，不论是历史遗留的工伤问题，还是机关事业单位工伤处理问题，都可以在这里得到解答。
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劳动合同争议的仲裁与诉讼 李国光 著 人民法院出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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残疾人社会保障法律制度研究 余东 著 中国法制出版社 9787509334577
本书梳理了我国传统残疾人社会保障的主要理念、法律政策和具体项目，对国际组织、发达国家和我国港台地区的残疾人社会保障法律制度进了比较我分析。通过对我国现阶段残疾人社会保障法律制度的实证研究，指出了其存在的主要缺失和内在的深层原因。在此基础上，提出和阐释了我国残疾人社会保障的总体设想、立法模式和主要原则，从一般、专项和相关法律制度切入、阐明和重构了我国残疾人社会保障的具体法律制度。
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劳动合同法参考全国人大常委会法制工作委员会行政法室 编中国民主法制出版社9787802190924 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动合同法(草案)》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，关系人民群众切身利益的重要法律草案。经第十届全国人大常委会第十九次会议审议后，委员长会议决定，全文公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》，广泛征求意见，作进一步修改，再提请全国人大常委会会议审议。将《中华人民共和国劳动合同法(草案)》向社会公布广泛征求意见，是全国人大常委会推进科学立法、民主立法的又一重大举措，各有关方面务必高度重视，统筹安排，精心组织，确保工作顺利进行。现将有关事项通知如下： 一、请各省、自治区、直辖市人大常委会员责征求、收集本地区全国人大代表和有关部门、法学教学研究等有关单位的意见，于2006年4月20日前将意见汇总报送全国人大常委会法制工作
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劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用《中华人民共和国劳 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中华人民共和国劳动合同法理解与适用 《中华人民共和国劳动合同法》起草小组 编 法律出版社 9787511846792
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反就业歧视法专家建议稿及海外经验 蔡定剑、刘小楠 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
通过考察国外的反就业歧视制度，我们发现反歧视有三大法宝，即立法作为前提和依据，专门机构作为一把利剑，司法救济作为保障途径。 作为反就业歧视前提和依据的反就业歧视法，本身就自成一个小的法律体系，主要包含三个层次的立法：一是反歧视基本法；二是专门针对就业以及社会生活其他领域歧视现象的特别法律；三是在普通法律中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。 要推进反就业歧视，除了要制定专门的反歧视单行法律外，还迫切需要在借鉴国外相关立法和实践的基础上，制定出一部符合我国实际情况的反就业歧视基本法，针对我国当前突出的就业歧视问题作出规定，明确就业歧视的概念，建立反歧视的专门机构，同时规定救济措施和救济机制，以真正保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效救济。
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劳工关系[美]丹尼尔.奎因.米尔斯著李丽林、李俊霞 译机械工业出版社9787111082026 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是哈佛商学院的经典教材之一，连续3年被评为*图书。作者在书是详细介绍了西方劳工关系的发展历史和现状，讲述了公司、雇员、政府三个实体之间的相互关系及其处理原则。本书的独到之处在于作者在西方劳资关系根本利益冲突之中看到了合作的价值，以“合作”理念贯穿全书，强调了协商、谈判、调解、仲裁的重要性及其运作过程，这些对于构建与探讨我国的劳工关系具有重要参考意义。此书每章均有典型案例分析及思考讨论题，是一本人力资源管理方面的权威著作。
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学好用好《劳动合同法》 左祥琦 著 9787301128015 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定，对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战，从而使得用人单位不得不寻求构建新有劳动关系管理模式。 著名劳动法专家左祥琦先生凭借其多处潜心研究的中国劳动合同理论，和为众多的知名企业担任劳动法顾问期间积累的丰富经验，结合51个案例，生动地论述了劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题、以及集体合同、劳务派遣、百全日制用工等问题，准确全面地阐述了《劳动合同法》的精髓，对用人单位如何规避风险和依法进行劳动关系管理具有实际的指导意义。 本书用案例来解读法律条文，让你在轻松阅读中理解法律规定，明白如何操作，特别适合经营管理人
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矿山安全生产是我国安全生产的重要内容。面对当前矿山安全生产基础薄弱、重特大事故多发的严峻形势，改善矿山安全生产状况，强化安全基础管理，实现矿山安全生产是一项艰巨、复杂和长期的任务。由国家质量监督检验疫总局计量司等编著的《矿山安全计量常用法律法规及标准》选编了有关矿山安全生产方面现行有效的以及最新发布的法律法规、规章制度、安全标准及计量检定规程，是一本较全面系统的关于矿山安全生产方面的工具书。《矿山安全培训教材：矿山安全计量常用法律法规及标准（第2版）》可供各级矿山安全生产监督管理人员及企业干部职工参考使用。
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江必新和何东林所著的这本《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有的性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
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黄进才编著的《中国农民工权利保护的法律考察》主要采用了价值分析、比较分析、文献与历史研究、社会实证分析等研究方法。其中，价值分析方法分别从人权、平等、正义与和谐的价值角度探讨了农民工权利法律保护的正当性；比较分析方法主要借鉴发达国家城市化进程中对劳工权利保护有益的做法；文献与历史研究方法主要是对改革开放以来农民工权利保护的政策与法律演变进行系统研究。
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