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《劳动合同法疑难问题解读:立法过程中一些主要问题的介绍和思考》侧重从立法角度对劳动合同法的有关情况和主要制度进行介绍,力图写出特色,避免做人云亦云、没有意义的重复劳动。《劳动合同法疑难问题解读:立法过程中一些主要问题的介绍和思考》的内容框架采用专题式,将劳动合同立法的主要内容分成十四个专题,既兼顾全面,又突出重点。内容编排上作实务操作与理论探讨相结合的有益尝试,每个专题都分四块内容介绍;一是,总结回顾当时立法所面临的一些情况和立法考虑,以增强可读性;二是,归纳专题所涉及的相关法律条文,对制度作简明扼要的解读,以增强实用性;三是,全面跟踪劳动合同法实施后出台的劳动合同法实施条例等配套规定和2012年劳动合同法修改的主要情况,以增强时代性;四是,精挑细选出劳动合同法实施过程中出现
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在以往的实践中,国内企业的发展往往注重外部关系的处理,而不太关注内部员工关系的管理。随着《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《劳动合同法实施条例》等一系列劳动法律法规的颁布实施,我国劳动用工的法制环境发生了根本性改变,企业用工将面临一个日渐完善和严格的用工环境。在新旧法律的交替过程中,劳资纠纷处于易发期、高发期,这已被各地急剧上升的劳动争议案件所印证。企业一旦陷入劳资纠纷的困境,不仅使企业人力资源管理人员疲于奔命,也牵动着企业高管的神经。在这种背景下,如何协调和化解劳动争议已成为企业不得不面对的问题,员工关系管理这一曾经不被关注的问题,如今随着法制环境的变化,也引起了企业的重视。 企业遭遇劳动争议时,无论官司输赢,都会给企业带来消极
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农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是我国工业化和现代化进程中的一种必然趋势,农民工是新兴的以工资收入为主要生活来源的劳动者,已经成为我国职工队伍中新的成员和重要组成部分,成为推动我国经济社会持续快速健康发展,实现全国建设小康社会宏伟目标的一支重要力量。他们的权益维护正在引起各级党政领导和工会组织的高度关注。 为了进一步普及农民工维权方面的知识,使这一工作更加深入人心,取得更大的成效,我们在撰写《农民工维权论》的同时,编写了《农民工维权百问》。本书力求简单明确、通俗易懂,具有实用性,使工地工作者和广大农民工兄弟爱读、有用。
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高人民法院司法政策与指导案例.4 吴庆宝 编 9787511820082 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《最高人民法院司法政策与指导案例4:劳动争议卷》为了让广大法官、律师能够更方便、快捷地了解最高人民法院的司法政策,我们组织审判实务部门从事民商事审判的法官们,将司法政策按照不同的专题进行收集、整理。具体设置如下:最高人民法院审判政策与精神、最高人民法院司法解释、最高人民法院请示与批复、个案复函、地方人民法院审判政策与精神等。 除司法政策外,《最高人民法院司法政策与指导案例4:劳动争议卷》的另一大特色是收录了指导案例,为办案人员提供较为全面的参考。本套丛书中的指导案例汇集了最高人民法院发布过的指导性案例,按照专业领域进行有针对性的划分和收录。力争为统一——司法标准提供参考,为审理类似案件提供指引。在编排上,本套丛书罗列了这些案例的裁判主旨、法律适用要点,并注明了案例出处,方便读者
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工伤认定操作实务与疑难案例解析 黄乐平 著 9787511824356 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例;一一争议焦点·分析意见·难点评析;精选司法实务中的真实案例,分析其中的疑难法律问题,评点案件操作中的得失原由、成败启示,从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图,图解说明,直观明了;法律文书实例范本,范本+实例+说明,实用方便。
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《劳动争议处理实务》是与高等职业教育建立项目课程相适应的工学结合教材。
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新法下的人力资源操作全程指引何力 著法律出版社9787511843470 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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劳动关系法治化探索中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集 姜颖 著 法律出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集分上下两卷,本书为文集的上卷,由我国劳动法和社会保障法领域的资深、知名专家学者共襄我校70周年校庆之盛举而特意惠赐文稿所成,主题涵盖社会法与劳动法的一般理论、劳动合同法、劳动基准和集体劳动法,以及社会保障法,且文章均为作者从近年论著中亲自挑选的代表之作,既有对基础理论的深入探讨,也有对制度热点和社会现实需求的积极回应,可以说这本文集是我国当前劳动法与社会保障法优秀研究成果的一次总结和展示,也是文集中的学者们通过“以文会友”的方式向中国劳动关系学院院庆表示祝贺,向中国劳动关系学院法学院表达了深厚的学术友谊之情。
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《企业法律与管理实务操作系列:劳务派遣法律实务操作指引(增订版)》的目的是站在法律实务的角度,在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上,比较和参考各国家、地区和中国内地各地方劳务派遣的法律操作模式,结合企业劳动用工需求和管理实际。通过法律概念识别、立法理论前赡、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法。透过具体的法理分析和干练的实务探讨,以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事操作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体的指导策略、实务意见和操作建议。全书共分为六章,分别为劳务派遣的发展背景与现状(第一章)、劳务派遣与相关用工方式(第二章)、劳务派遣法律关系(第三章)、劳务派遣的运行规则(第四章)、劳务派遣与劳动者保护(第五章)、劳
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