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劳动争议攻防策略 北京市兰台律师事务所 著 法律 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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公司金融法律原理艾利斯·费伦,何禄赞北京大学出版社(锦园好书)
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人力资源和社会保障管理实务手册 2023上海市劳动和社会保障学会 编人力资源 wxfx
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社会保障法主体研究:以利益平衡理论为视角周宝妹 著北京大学出版社9787301094099 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书研究的主题是社会保障法基础理论的重要组成部分——社会保障法主体理论问题。本书通过对社会保障法主体理论研究成果的分析,采用理论联系实际、比较、历史分析、归纳演绎等研究方法,发展和深化了主体理论的研究,尤其是对处于改革中的社会保障法律制度主体理论的发展进行了深入细致的探讨,提出了社会保障法主体利益平衡的理论观点。 社会保障法主体的理论研究是社会保障法基础理论研究中的一个重要方面,社会保障法的主体是由社会保障法认可或创设的社会保障法律关系的参加者,是社会保障法规定的权利的享有者和义务的承担者。本文首先分析了社会保障法主体的一般理论性问题,通过对现有研究结果的回顾和分析,将社会保障法的主体分为被保障主体和保障主体两类分别进行讨论,认为社会保障法的被保障主体是符合社会保障法的规
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常用法律便携速查系列:中华人民共和国劳动法劳动合同法法律出版社法规中心 编法律出版社9787511878090 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《常用法律便携速查系列:中华人民共和国劳动法劳动合同法》收录《劳动法》、《劳动合同法》以及与其相关的核心法律法规、司法解释、部门规章等共49件,其中法律6部,行政法规6部,司法解释9件,重要的司法文件、部门规章共28件,基本涵盖了劳动争议诉讼所涉及的主要法律依据。 不同效力级别的法律文件在司法实践中的地位不同。如《行政诉讼法》第六十三条规定,人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规为依据;参照规章。根据《高人民法院关于司法解释工作的规定》第二十七条,司法解释施行后也可以作为裁判依据,并在司法文书中援引。而司法文件、规范性文件等,则不能直接作为审判的依据。 本书以法律效力级别为依据进行一级分类,同级别下文件数量较多的,则以内容主题为依据进行二级分类。考虑到部分读者习惯以内容主题
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社会保险法深度释解与企业应对 石先广 编著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响,并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务;本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上,还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比,在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响;本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定,还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧;本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升,一是企业社会保险管理能力的提升;二是与五大社会保险险
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劳动合同法论 姜颖 著 法律出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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劳动合同条款设计及违法成本计算 汤云周,黄新发 编著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书附作者设计的版《劳动合同》范本,全国适用。 《劳动合同法》来了,用人单位如何从容智慧地应对?——资深劳动律师为您出谋划策:用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系;相反,用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年,不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况,用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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中华人民共和国劳动人事法典·注释法典 国务院法制办公室 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2014年9月,历经近3年时间的修订,《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014,)终于公告出台了,为指导各地更好地理解新标准,准确掌握和实施新标准,工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局,负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准,源于实践,通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例,采用图文并茂的形式,对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论,作出了具体、形象、生动地阐述,可以作为学习贯彻新标准的培训教材,也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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