人力资源常用法规速查手册程向阳 著北京大学出版社9787301148785 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源常用法规速查手册》是国内首次针对人力资源管理专业人士编撰的法规速查手册，内容涵盖了劳动合同、集体合同、培训、商业秘密与竞业限制协议、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费、工作时间、休息休假、劳动报酬、法定福利、社会保险（养老、医疗、工伤、生育）、住房公积金、劳务派遣、非全日制用工、个人所得税、劳动安全与劳动保护、劳动争议调解与仲裁、劳动监察、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业、违反劳动法律法规的行政处罚、工会组织等人力资源管理工作所涉及的相关国家法律法规，读者可以迅速地根据目录查询到相关具体规定，是人力资源管理的专业书籍。《劳动合同法》与劳动争议调解仲裁法实施后，劳动争议仲裁案件的数量上升了150％以上，很多用人单位因劳动法规使用不当而身陷劳动仲裁之中，且败诉率
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劳动纠纷处理依据与解读法律出版社法规中心 编法律出版社9787511818539 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
内容全面，编排合理，查询方便。 本丛书收录了各类纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类，方便读者对应查阅。 核心文件解读、文书范本参考、实用图表资料、典型案例精选，内容丰富实用 对核心法律文件的重要条文进行详细的解读。 根据需要选编常用的法律文书范本、实用图表、立法资料等内容。 特别收录高人民法院公报公?的典型案例，这些案例在实践中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很高的指导性和参照性。 特色服务，动态增补 只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社的读者，即可获得一次免费的法规增补服务（电子版），同时读者还可以优惠价选择常年的法规增补服务（详见书末读者意见反馈表）。
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生产法一本通(8版) 法规应用研究中心 中国法制出版社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
根据21年《生产法》修订 以主法条为干，目录标注，收录案例 提供 法融 数据库
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煤矿安全监管监察行政处罚裁量权基准 国家矿山安全监察局 著 应急管理出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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劳动合同与案例张华贵北京交通大学出版社9787512153950 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动法与社会保障法,经济科学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实用问题解答及操作指南本书编写组 编中国方正出版社9787802163386 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书法律文本及立法文件、实用问题解答、相关法律法规规章三部分，内容包括总则、调解、仲裁等。
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劳权保障与劳资双赢：《劳动合同法》论常凯 著中国劳动社会保障出版社9787504580023 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动法制以劳动者保护为基本宗旨，以社会公平为基本原则，以经济和谐和社会和谐为基本目的。劳权本位是其基本的法律定位。这一法律部门构成的基本依据，是要将劳动者和劳动力使用者形式上平等而实质上不平等的社会经济关系，通过劳动法律的调整达到实质上相对平等的关系。 媒体将我定位为劳动合同立法论辩中的“劳方代表”。对此，我曾多次表示：就我个人身份而言，不具有劳工代表的资格。我仅仅是出于一个公共知识分子的社会良心，秉承独立、客观、公正的原则，阐述自己的劳动法治理念和观点。“劳权保障”在我的理论构建中并非是目的，而是出发点，这一理论的目的是实现“劳资双赢”。以“劳权保障”为出发点，实现“劳资双赢”的社会目标，是我的理论体系的基本逻辑思路，也是这本集子所要阐发的基本理念和思想。
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安全生产行政处罚指南 杨建江 著 9787122037787 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《安全生产行政处罚指南》是作者结合多年来安全生产行政处罚工作实践而编著的，比较全面和系统地介绍了安全生产行政处罚的概念与特点、基本原则、主体与管辖、种类与设定、程序与实施、处罚委托、处罚证据和处罚执行等内容，并对行政处罚实施过程中各个重要环节进行了分析和阐述。 《安全生产行政处罚指南》结合当前安全生产行政处罚工作实际，突出实用性和操作性，内容深入浅出，文字通俗易懂，是广大安全生产行政执法人员提高行政执法水平，掌握行政处罚知识的读本。也可供企业安全生产管理人员参考阅读。
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劳动关系与劳动法,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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团协会法律法规魏光朴汕头大学出版社9787565832079 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企业用工合规指引：常见风险及应对 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
解读企业败诉案例和常见法律风险点为企业用工合规提供全流程实务指引
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劳动关系管理 宋彧、邓慧娟、谭海燕 正版书籍 清华大学出版社
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归责、定价与保险:新业态劳动者职业伤害保障制度研究 可开发票，保证正版
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劳动关系调整的法律机制 董保华 上海交通大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
对于劳动关系的调整存在着三种本位思想，即国家本位、个人本位和社会本位，本书是从社会本位出发来研究劳动关系的调整机制。从这一视角出发，作者对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务，劳动法体系，劳动法的多层调整模式，劳动法律关系的主体、内容、客体，事实劳动关系，劳动执法体制，违反劳动法的责任等重要问题均进行了讨论，并提出全新的观点。 本书内容丰富、资料翔实、理论联系实际，可供劳动法和社会法方面的研究者，高等法律院校师生以及实际工作者参考阅读；也可作为劳动法研究生的教材或参考书。
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美国劳动法:案例、材料和问题李坤刚法律书籍【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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劳动法域外效力研究 孙国平 著 中国政法大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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生产法律法规解析虞谦东南大学出版社9787576615869 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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工会工作实务操作流程7册第2版集体协商基层组建劳动争议处理厂务公开职工之家建设职代会工代会操作劳动和技能竞赛流程图示与范
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工伤认定操作实务与疑难案例解析 黄乐平 著 法律出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动保障监察适用手册 刘国栋 主编 吉林人民出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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上海市社会保障重点学科劳动标准与劳动监察：政策与实务 张健明 编 北京大学出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动用工法律风险防控指引与典型案例评析国网内蒙古东部电力9787504776839 中国财富出版社
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职业病防治、鉴定、赔偿法律全书 法律出版社法规中心 编 9787511830586 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《职业病防治、鉴定、赔偿法律全书（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容，以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
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转型背景下高校人事、劳动争议判解研究 李军锋 编 法律出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》是国内第一本探讨高校人事、劳动争议判解研究方面的理论书籍。作者通过对不同地域高校、仲裁机构、法院等进行深入调研，在近千件以高校为当事人的真实案例中，精选近30个典型案例进行研讨，立论于维护高校和谐用人环境的构建，着眼于高校人事管理法治化，以中立的视角关注高校及教职工两方面利益主体的权益维护，按照人事争议和劳动争议二元区分的思路，全面、系统地阐述了高校人事管理过程中遇到的法律问题。 《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》逻辑清晰，结构完整，突出实证，既有学理上对于疑难问题的深入探讨，也兼顾高校非法律专业人士的可理解性，更关注实践操作层面上的可借鉴性和指引性，对于高校人事管理者及教职工群体均具有重要的参考意义。
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《取证技巧与赔偿标准系列（1）：工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点： ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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劳动法新论 黄越钦 著 中国政法大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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生产法看图一点通 冯美华生产法规中国图解中国法制出版社普通大众 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
实用、有趣的生产法课堂 根据21年修订的《生产法》编写 通俗语言讲解常见法律问题
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工伤保险条例释义与实务 胡晓义 编 中国劳动社会保障出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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农民工维权有"法"办刘丕峰济南出版社9787548829003 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年 赵明华、赵炜、范璐璐 编 社会科学文献出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
2010年对于中国的劳动法律建设和实践是不寻常的一年，新中国的第一部《工会法》走过了60年，第一部《劳动法》走过了15年，而这一年，中国的劳动争议事件频出，从深圳的富士康工人自杀事件到广州本田工人罢工浪潮，劳资矛盾愈加激烈，对中国现有劳动法律和实践进行反思和批判已是大势所趋。在这一背景下，来自美国、英国、日本、澳大利亚、韩国、国际劳工组织，以及中国有关方面的学者和专家于2010年8月在北京师范大学中国劳工问题研究中心就相关中国劳工问题进行了深入的国际性学术交流探讨。《中国劳动者维权问题研究：中国工会法60年与劳动法15年》在会议论文的基础上编写而成，旨在以批判的眼光回顾总结法律制定中的历史经验，以劳动社会事件为视角评估法律的实施效果，并期待在劳工问题方面产生更多的良法，最终惠及为中国的强大作出不
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【正版】工伤保险条例释义9787509324202中国法制出版社【正版图书可开发票】 图书价格为单本 如有需要请联系客服
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正版】中国养老保险责任问题研究 彭高建 著 9787301094082 北京大学出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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社会保障法主体研究：以利益平衡理论为视角 周宝妹 著 北京大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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精装正版 中国与安全生产现行立法精选 安全科学与工程研究院孙华山 编 安全生产法律法规汇编书籍 应急管理出版社
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劳动合同条款设计及违法成本计算【正版图书，达额减，电子发票】 正版
本书附作者设计的版《劳动合同》范本，全国适用。 《劳动合同法》来了，用人单位如何从容智慧地应对？——资深劳动律师为您出谋划策：用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系；相反，用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年，不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况，用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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劳动人事争议调解仲裁培训教材：劳动人事争议仲裁办案实务 人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 编 中国劳【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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公司金融法律原理（第二版） 艾利斯·费伦，何禄赞 著，罗培新，沈志韬 译 北京大学出版社（速发）
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版) 正版图书,下单速发,可开发票
本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域一定范围一定程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，全部增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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养老保险、退休、养老金法规政策速查手册 法规中心 编 法律出版社【可开电子发票】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动法精要与依据指引 范战江 著 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法精要与依据指引（增订版）》由多位劳动法专家和实务工作者共同打造，从劳动就业，劳动关系，集体合同，工资，福利，劳动保护，女职工、未成年工特殊劳动保护，职业培训，社会保险，养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，劳动争议，劳动保障行政执法与监督，违反劳动法的法律责任等方面进行了全方位的精讲和指引，包含了劳动合同法及其条例，极具实务指导价值。
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中华人民共和国劳动和社会保障法规全书 法律出版社法规中心 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
收录全面，编排合理，查询方便。收录现行有效的全部劳动和社会保障法律，重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定.全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。提供总目录索引，体系清晰、查询方便。 特设导读、条旨，实用性强。各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读；对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文。 特色服务，动态增补。只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社，即可获得一次免费的法规增补服务（电子版）。提供有价值的出版意见并被采纳的读者还可获得免费赠书。
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《全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动人事争议调解仲裁》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。
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