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《劳动合同法实务操作与案例精解》(增订6版) 《劳资关系》杂志、劳动法在线.com、HR俱乐部、人力资源管理研究中心联合强力推荐 企业人力资源培训**参考 管理人员实务操作*细指南 涵盖三部劳动立法**内容 列举劳动争议预防*全对策 通俗化解读 案例化论述 对策化分析 实战化操作 ☆☆☆☆☆企业法律与管理实务操作系列☆☆☆☆☆ 《劳动合同法实务操作与案例精解(增订 6 版)》 王桦宇 978-7-5093-4382-1 69.80 元 《人力资源管理实用工具箱 .rar (增订 4 版)》 王桦宇 978-7-5093-4416-388 元 《从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 ( 增订 4 版)》王旭、乐雯晴 978-7-5093-4416-346 元 《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导(增订 3 版)》王明 978-7-5093-4418-7 39.8 元 《劳动
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案例解读:用大量生动真实的案例来解说法律,帮助读者深刻领会条文精神,更好地运用法律维护权益。 应用提示:对重点法条和难点问题做了专业提示,帮助读者理解条文含义和准确运用法律。 相关规定:列举与主法条相关的法条,并且在主体法律文件之后收录了重要的配套规定,便于读者查找。 附录:中华人民共和国合同法,中华人民共和国合同法实施条例,中华人民共和国争议调解仲裁法,关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,全国年节及纪念日放假办法。
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新:全新的人事管理法规工具书,全:收录*全的员工管理常用法规,快:15秒内可找到你所需的法规。 把劳动法规条文做了细分,可以快速地查找相关规定,十分方便! ——中国人民大学 劳动人事学院教授 周文霞 涵盖了**的劳动法规,是一本的工具书。 ——招商局物业管理有限公司 人力资源部总经理 李国珍 简化繁杂法规,方便快速查找,成就我的快乐工作! ——卡夫广通食品有取公司 人力资源部经理 叶青 书里面收录的法规又全又新,可切实提高工作效率,它必将成为人力资源管理者的贴身顾问。 ——伟创力电子设备(深圳)有限公司 人力资源部总监 刘钦敬 本书使我在*
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本书是在笔者博士学位论文的基础上修改而成的。其主题是:社会保障权是一项基本人权,具有法定权利和宪法权利的属性。除《前言》外,本书共分六章:首先界定社会保障权的概念,并论证社会保障权的权利属性和价值;继而从制度上论证社会保障权的宪法确认、立法保护和司法救济。
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洪芳、李岩、武玉芳、陈俊洁、张慧琳编著的《和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究》是一部系统研究劳动者职业稳定权的专著,深入阐释了劳动者职业稳定权的内涵,并从保障劳动者职业稳定权的角度分析建立和谐稳定劳动关系的必要性,同时提出了若干切实可行的政策建议。 本书是依据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》而做出的研究,立意新颖,具有鲜明的时代特点。
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工资给付和劳动给付形成对价关系,持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以维生的重要保障。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等对工资支付问题有规定,但不够完善。加强工资支付法律制度建设,健全工资支付保障制度体系,保护劳动所得,实现报酬正义,是保障劳动者工资权和生存权的基本途径,也是协调劳资关系建设和谐社会的根本保证。本书主要从法理和实证相结合的角度,充分借鉴其他国家和地区的劳动立法、判例和学说,对工资支付保障法律问题进行专题研究,以促进我国工资支付立法的完善和劳动报酬权的法律保护。
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为了更好地理解劳动合同法律法规的实质,准确掌握法律法规中各条款的含义,促进劳动合同法的全面执行,本书在简要分析《劳动合同法》立法背景、立法宗旨及调整范围的基础上,分别从用人单位、劳动者和政府行政监管部门的角度,对《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中的所有条款逐一展开了深入分析。 本书还设计了136个问题索引,并与书中内容相对应,读者也可根据这些问题准确理解法律法规的含义。
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真正站在HR的角度与立场,为你排忧解难 *优秀HR实用案前工具书 劳动关系与劳务关系的区分,用人单位与聘用的退休人员之间的关系,员工在母公司、子公司或分公司交叉任职的劳动关系归属,招聘广告的法律效力,劳务派遣单位和用工单位各自承担的责任,非全日制用工与全日制用工的区别,劳动者就用人单位不签订书面劳动合同而主张双倍赔偿的时效,如果双方已经订立了两次固定期限合同,第二次合同到期后,用人单位没有主动要求终止合同的权利,“试用期间不符合录用条件”的界定,培训费用纠纷的违约责任,产假工资的支付,加班事实的举证责任,企业有权调整工资的情形,解除劳动合同中的“代通知金”的适用问题,“末位淘汰”解除劳动合同是否合法,可享受带薪年休假天数的核算,竞业限制条款的效力与劳动者离职原因之间的
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成功抑或失败的案例。都折射出企业的用人风险及熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书中,魏老师以其悉心独到的睿智思考,给广大人力资源从业者、企业家以不同侧面的有益思考和启迪。 ——读者出版集团有限公司副总经理、副总编辑张兰生 用法律的视角看待人力资源管理——该书的出版,无论对于人力资源从业人士,还是对于企业管理人员和职业经理人,抑或是律师、法律顾问等法律专业人士,都具有相当的借鉴和指导意义。 ——时代集团总裁助理、人事总监吴国兴 识真才,用对人!对于不适应职位的员工,坚决的让他们离开,鼓励他们去寻找新机会。魏老师的书如同其主讲的课程,从实战的角度,精炼、细致、深入地诠释了离职员工管理的法律风险及控制技巧。 ——Marvell中国区人力资源高级经理曹金昌
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