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《劳动权益与工伤保险知识(第2版)》为“班组安全行丛书”中的一册,由北京科技大学刘建、谢振华、陈升国主编,内容包括劳动权益知识和工伤保险知识两篇,全书分为劳动者的权利和义务;工伤与工伤保险;工伤认定;劳动能力和伤残鉴定;工伤待遇等六章内容。
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劳动纠纷实战解析 兰台劳动律师执业手记,全真案例展示从招聘到离职,hr实用的工作助手,劳动纠纷当事人、律师、劳动纠纷调解仲裁委员会、工会解决纠纷
兰台律师事务所编著的这本《劳动纠纷实战解析(兰台劳动律师执业手记)》的作者处于劳动争议案件处理的**线,书中内容凝结着作者的实操的经验,不是那些闭门造车的理论家所能比。从用工模式的选择,到入职、离职风险防范,劳动争议处理,企业人力资源管理过程中涉及到的主要劳动法律风险,皆以实例为引子,总结出争议点并进行细致解析。本书文风生动活泼。作者把防范劳动风险的实务经验传达给HR们,因此使用说明的文字力求生动活泼。
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成功抑或失败的案例。都折射出企业的用人风险及熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书中,魏老师以其悉心独到的睿智思考,给广大人力资源从业者、企业家以不同侧面的有益思考和启迪。 ——读者出版集团有限公司副总经理、副总编辑张兰生 用法律的视角看待人力资源管理——该书的出版,无论对于人力资源从业人士,还是对于企业管理人员和职业经理人,抑或是律师、法律顾问等法律专业人士,都具有相当的借鉴和指导意义。 ——时代集团总裁助理、人事总监吴国兴 识真才,用对人!对于不适应职位的员工,坚决的让他们离开,鼓励他们去寻找新机会。魏老师的书如同其主讲的课程,从实战的角度,精炼、细致、深入地诠释了离职员工管理的法律风险及控制技巧。 ——Marvell中国区人力资源高级经理曹金昌
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《劳动合同法》作为我国社会法领域迄今为止影响 一次立法活动,引发了全社会盛况空前的大讨论。大讨论中存在两种针锋相对的观点,即 劳资冲突说 与 劳动者分层保护说 ,《劳动合同制度中的管制与自治》作者董保华是后一种观点的代表人物。本书作者也是国内*早系统阐述弱者理论并提出 倾斜保护 观点的学者。本书的总论与分论基本遵循时间顺序,系统性地展示了作者在立法前、立法中以及立法后的理论探索,散论则收集了有关劳动合同立法争鸣的大量原始材料,再现了一场本应正常的立法讨论如何被包装成反常的 劳 资 交锋。这些内容不仅是研究我国立法史的宝贵资料,也为劳动法的学术争鸣及未来发展提供借鉴与参考。
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劳动合同法看图一点通 工作离不开劳动合同,影响重大权益。大量生动插图,语言通俗易懂,包括什么是劳动合同,什么样的劳动合同有效,劳动合同的订立、履行、变更、解除,纠纷的处理,试用期与服务器,劳务派遣等
劳动就业,是生活的重要组成部分。就业离不开劳动合同,它是劳动者与用人单位之间签订的有关双方权利、义务的书面协议,对于保障各自的合法利益有着十分重要的意义。本书 ●丰富、有趣、生动的劳动合同法律课堂 ●大量插图,增强趣味性和可读性 ●根据*法规修订 ●通俗易懂的语言,讲解常见法律问题,专业但不枯燥 ●附相关法律法规、纠纷处理流程、文书范本等实用工具
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《 释疑》一书出版后,因其通俗易懂、解答准确而得到广大读者的青睐。 《工作保险条例》公布以后,有关部门颁布了与工作保险相关的部门规章。为便于广大读者全面了解和掌握工作保险的有关知识,本书增补了**颁布的法律法规和规章。
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劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法先发端于先进的资本主义国家,作为这些国家的典型代表,美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞,并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中,结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容,分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格,以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨;下册为后七章内容,主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系,以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在劳动
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