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劳动关系法治化探索（上）中国劳动关系学院建校70周年祝贺文集
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《人力资源市场条例》共八章58条，分别是总则、劳动者求职与流动、用人单位招聘、人力资源服务、公共就业和人才服务、监督与管理、法律责任、附则。
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随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加 强，有关劳动法制的研究成果也大量涌现，在此背景 下，张华贵编写了《劳动合同法（第2版）》这本书 。本书以劳动合同法基本理论为线索，为读者学习思 考劳动合同法问题提供指引。全书共分为9章，在每 个章节中，我们以劳动合同法的基本内容为线索，对 劳动合同法的内容从理论与实践两个层面进行了系统 的分析研究。本书体系结构新颖，根据理论问题分别 在每章的后面设计了“本章小结”、“本章复习思考 题”等，充分体现了理论与实践的结合。对劳动合同 法中的相关问题分析完整，力争用简洁的语言剖析案 例，说明法理，使读者能够一目了然。启发读者思考 ，由于我们在该教程中设有复习思考题，因此给读者 留下了思考的空间，启发其运用所学知识分析和解决 现实问题。 本书适合高职学生
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1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动法》及相关政策法规，包括《工会法》《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》》《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手
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《人力资源和社会保障政策法规汇编》是人事部门***案头工具书！ 人力资源和社会保障法规政策年度汇编，每年一册。《人力资源和社会保障政策法规汇编》是部法规司对相关法规、规章、政策性文件进行年度清理、汇编的结果，也是未来进行法规清理、法规汇编的依据，作为工具书供系统干部职工、企事业单位人事管理人员、劳动律师等专业人员的案头工具书。
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