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敏清博士一直专注于福利权以及给付行政的相关研究,前期研究成果已经受到了学界的认可与关注。本书作为一一部有着较为浓重比较法色彩以圾现实关切的,综合运用宪法学、行政法学以及社会学、行政学的理论、方法与素材进行研究的著作,适合于法学院校、研究院所、政府部门、司法机关等相关读者阅读,其间取得的若干理论成果,将对我国积极权利以及给付行政法的研究有所推动;而其所运用的研究方法和进路,将对末来公法学上其他新型权利的研究起到例示作用。因此,作为她的导师我欣然推荐,并相信这本著作将为中国的福利权研究与给付行政制度建设提供诸多裨益。 ——胡建森(浙江工商大学校长,浙江大学法学教授,博士生导师) 本书足在士论文的基础上进一步增订修涧而成的,可谓作者步入学术生涯的**部标志性
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本书始终围绕《劳动合同法》的新规定,着眼于深入解读《劳动合同法》条文的背景、内涵、影响,并在此基础上提出企业的应对措施,还将相关法律法规涉及的同类问题与《劳动合同法》作深入对比,可使企业HR和法务人员全面、深入掌握《劳动合同法》的内容。
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《德恒20周年系列丛书》是对德恒成立二十周年的献礼。这些作品凝结着中国经验和国际模式相结合的实践智慧,包涵着法律服务国际水准、行业标准和良好质量控制的实务操作规范。每一本书的作者都有着多年的职业磨砺,在公司证卷、发行上市、并购重组、海外工程、建设地产、知识产权、劳动争议、社会保障、税务服务、争议解决等专业领域术有专攻,具有理论造诣、实践经验和一专多能的核心竞争力。希望这套丛书能够成为那些要入门或已入门的专业人士及企业管理者、律师同仁和投行人士的案头卷本,随手取用。
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如何深度理解法条的内涵?如何将书面规定运用于实践?如何合理规避法律风险?如何与《劳动合同法》相衔接?
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《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》编著者郝鲁怡。 就这部专论欧洲联盟妇女劳动权利保护的法律制度的著述而言,作者至少遭遇两重难度:一重即关于劳动权利保护的规制基本上是掩隐于或散见于欧洲联盟那些类别多元且领域繁多的法律和政策之中,需要作者去“滤”或去“找寻”;二重即对劳动权利保护中作为弱势群体的妇女劳动权利保护的客观分析。这些难度,也恰恰可以说明《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》一书的价值。 还要提及的是,这虽是一部关于欧洲联盟妇女劳动权利法律保护的著述,但这部书还将国际法尤其是国际人权法的基本理论**地融入其中,故而拓宽了探析的视野,充实了争鸣的论据。此外,作者所运用的社会性别的分析方法,使得对问题的分析更为多面和透彻。而作者采用的以调查统计数据为证,以判例说理的研究方
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本书根据**的劳动法规,对企业用工过程中常见的法律风险进行了梳理,提出了有针对性的防范办法,为企业应对用工法律风险提供参考。
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程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是国内首次针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍,内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规三大部分,其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时,本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引,读者可以随查随用,起到事半功倍的效果。
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国际劳务合作是国际经济合作的重要组成部分。开展国际劳务合作对国际社会、国际劳务输出国和劳务输入国都不无裨益。目前,国际组织制定的国际劳务公约、国家间签订的多边及双边劳务协定、国际社会形成的国际劳务惯例和世界各国的立法,均对国际劳务合作中的劳工权利保障提供了一定的途径,但也存在各种问题和不足。因此,本书通过研究,提出了国际劳务合作中劳工权利保障的制度构建:一是国际劳务合作中劳工权利保障的机制构建,分别从主体、制度和途径方面实施;二是劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的现实性安排;三是国际劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则。*后,本书研究了我国对外劳务合作的现状,提出了完善对策。
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