法律工具箱系列8——劳动法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨
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官僚的正义：以社会保障中对残疾人权利主张的处理为例——世界法学译丛
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劳动法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨（第二版）——法律工具箱系列
中国法制出版社出版的《劳动法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨(第2版)》收录了劳动领域现行有效的法律文件共159件，截至2013年1月1日。同时收录典型裁判要旨23件，均为**人民法院公报或者其他权威出版物编辑出版的指导性案例。本书含综合、就业、劳动合同、社会保险、工资福利、劳动安全与保护、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理八类。每类下再按照法律、行政法规、部门规章、司法解释、裁判要旨分别排列，效力层级分明。
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如何认定劳动关系是否成立？ 《劳动合同法》对劳动合同的内容提出了哪些新要求？ 无固定期限劳动合同是否就是“铁饭碗”？ 经济补偿的标准如何确定？ 劳动者加班的具体工资数额如何计算？
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权威山版——中国法制出版社，国务院法制办公室直属的中央级法律图书专业出版机构，法律、行政法规的权威出版机构 精选法规——收录常用法律文件，为法律纠纷的解决提供*密切、*直接的条文规定 专业解渎——对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓 实川附录——提炼法律流程图、诉讼文书、办案常用数据等内容，大大提高处理法律纠纷的效率 法规提要 中华人民共和国矿山安全法 中华人民共和国煤炭法 中华人民共和国建筑法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国刑法 生产安全事故报告和调查处理条例 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 实用附录 工伤赔偿计算标准 其他主要安全生产法律规定索引
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含相关政策及典型案例）（2017年版）
1.采用可摊开使用的独特开本，避免因书籍太厚难以摊开使用的弊端。 2.为避免因部分法律的修改而反复购买同类图书，为读者免费增补本书下次修订时的电子版内容。 3.通过订阅 法律法规全书系列 微信公众号，及时了解*立法信息，并可就图书相关疑问动态解答。
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平衡与和谐:转型期工会与劳动关系问题研究 (转型期工会研究的时代课题,致力于构建和谐稳定的劳动关系)
劳动关系、经济法、工会工作研究人员
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¥22.90定价：¥28.00 (8.18折)
人力资源管理实用工具箱.rar：常用制度、合同、流程、表单示例与解读（增订5版） 《劳资关系》杂志、持万商学院HR俱乐部、人力资源管理研究中心联合强力推荐，超级实用版
更新 2016-2018中国企业人力资源管理合规化指引(摘要) 中国首份企业用工流程标准化示范性指引(SOP)报告 新增 全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引(节录) 行政人事总监决策参考，人力资源经理***工具; 合规事务主管实务指南，员工关系专员操作依据。 制度合法化，合同规范化，流程标准化，表单证据化。
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工伤保险条例：实用问题版 工伤保险条例：实用问题版（升级增订版）新版上市，点击进入!
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作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇，“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写，是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来，我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生：2007年山西黑砖窑事件曝光，2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩，2009年通钢总经理被殴打致死，2010年富士康员工连续十多次跳楼，同年，广东南海本田发生系列罢工，等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下，侧重于中国企业发生的劳动关系问题，致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生！
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中华人民共和国劳动法（含新司法解释）注解与配套（第三版）：法律注解与配套丛书
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释（第二版） 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
专业导引：围绕主题法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点;权威注解：由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义;配套解读：对与主体法相关的规定予以解读，同时在目录中加“*”体现，帮助读者迅速了解实务重点;以案说法，提炼争议焦点并上目录，帮助读者灵活运用于司法实践。
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您住房公积金是怎么缴纳的？您是否有资格购买经济适用房？什么人可以申请政府廉租住房？这些问题与我们紧密相关，可是要较起真来，却很少有人能说得清楚。本书讲座的就是这些问题。书中既有对有关政策规划的详细陈述，又有对热点总是的精辟分析，更有对未来的大胆预测，相信每位对上述问题感兴趣的读者都能从中得到想知道的东西。 能够把人们想要了解的事情说得很清楚的书，就是好书，本书正是如此。
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★ 突出实用特色！ ★ 全面收录各类法律文件，涵盖拆迁领域的各个方面。 ★ 全面覆盖31省市的地方政策文件，为各地读者查询本地文件提供便利。 ★ 突出 实用 特色，附加更多配套内容。 为帮助读者全面、深入理解拆迁相关重点法条、重点文件。
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加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证。党的十八大明确提出了在改善民生和创新管理中加强社会建设，而加强社会建设，又必须以保障和改善民生为重点。在新时期要实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，社会法学科应加快发展，为民生保障的制度设计不断提供前瞻性的成果。劳动与社会保障法学是一门**的法学核心课程，也是社会法学科中一个重要的分支，随着社会发展，将越来越受到国家的重视，也越来越受到学生的喜爱。
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HR专项法律顾问实务操作与案例精解（164个劳动争议问题教你全流程应对从招聘到离职的劳动用工法律风险，HR、商务人士、企
真正站在HR的角度与立场，为你排忧解难 *优秀HR实用案前工具书 劳动关系与劳务关系的区分，用人单位与聘用的退休人员之间的关系，员工在母公司、子公司或分公司交叉任职的劳动关系归属，招聘广告的法律效力，劳务派遣单位和用工单位各自承担的责任，非全日制用工与全日制用工的区别，劳动者就用人单位不签订书面劳动合同而主张双倍赔偿的时效，如果双方已经订立了两次固定期限合同，第二次合同到期后，用人单位没有主动要求终止合同的权利，“试用期间不符合录用条件”的界定，培训费用纠纷的违约责任，产假工资的支付，加班事实的举证责任，企业有权调整工资的情形，解除劳动合同中的“代通知金”的适用问题，“末位淘汰”解除劳动合同是否合法，可享受带薪年休假天数的核算，竞业限制条款的效力与劳动者离职原因之间的
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中华人民共和国劳动合同法（实用解读版） 问题解决、程序流程、权利救济释解劳动法律内容，帮助读者解决实际劳动问题
★实用解读：对本条的含义做出讲解，对适用的情形做出指引，对解决事项的方法予以罗列。 ★流程示意：以图表形式表现本条所列事项解决方法或法律要素相互间关系，简单明了。 ★权利救济：对本条在实践中容易发生纠纷、误解或滥用的情形做出总结并指出如何应对。 ★附录： 中华人民共和国劳动合同法实施条例 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 集体合同规定 劳务派遣暂行规定 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
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★权威编纂：法学专家与实务界领先人士精诚合作，集数十年法规编纂之经验，由法律专业出版机构强力推出。 ★创新体例：突破同类图书之编辑通例，于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规，同时收录该领域的典型案例和文书范本。 ★极速检索：广泛收录该领域业务所需法规，科学分类，精致编排，尽呈检索之便。 ★增补服务：根据自身需要选择不同的增补方式，并可提出本丛书的意见和建议。
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钱叶芳编著的《企业劳动关系稳定的法律问题研究》内容介绍：本书将研究重点放在劳动合同法，不仅就其中的劳动合同期限制度、解雇保护制度等提出有一定深度和创见的对策，而且还上升到劳动关系稳定“度”和职业稳定权的理论高度提出颇有新意的观点；同时还跳出劳动合同法的范围，对工会和集体合同制度的稳定劳动关系功能作出了具有启发性的探讨。
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