本书既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。本书吸收了**的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。
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权威型： 用五十五年的专注、经验和口碑，全力打造，倾心奉献。 政策型： 在现实生活中，政策往往比法律更管用，更有用，本丛把政策置于更高的地位。 热点型： 与国民生活息息相关，是国家管理的重点，包括：*、人口、医改、三农、房屋、拆迁、土地、社保、劳动维权等。 全面型： 全面收入中共中央、国务院及各部委的政策性文件和法律、法规等规范性文件。 科学型： 按照读者解决问题的思路来组织结构，分类科学、清晰明白、查找方便。 工具型： 除了政策与法律法规可以随查随用，还附有常见题解答、相关图表等资料。 本系列图书完全以：解决问题：为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路尽可能吻合，与读者对政策与法律的看法尽可能吻合。本丛书着眼于民众日常生活和国家管理中的重要问
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五险一金·实用版法规专辑·实用版(新4版) 易懂易用的实用型注释类迷你法规汇编本，2008年首版上市，版版畅销，总销售数已超10万册！
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劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法先发端于先进的资本主义国家，作为这些国家的典型代表，美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞，并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中，结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格，以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在劳动
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中国法院2014年度案例 雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）
1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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《和谐劳动关系原理与实务》：和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商，从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案，为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今，德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区，先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训，百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度，有效的改善了上述企业的劳资关系。
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释（第二版） 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
专业导引：围绕主题法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点;权威注解：由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义;配套解读：对与主体法相关的规定予以解读，同时在目录中加“*”体现，帮助读者迅速了解实务重点;以案说法，提炼争议焦点并上目录，帮助读者灵活运用于司法实践。
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工伤保险前沿问题审判实务 （江必新主编：前沿问题审判实务丛书。热点专题·疑案案例·审判实务·专家释法。均由领域内审判实务专家撰写，案例分析专业、权威，具有重要的学习参考意义。）
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本书以我国被派遣劳动者的劳动权利保护作为研究对象，从理论基础、制度框架到被派遣劳动者的具体权利保护等方面，系统建构被派遣劳动者的劳动权利和相关保护制度。
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《劳动法基本概念的法哲学研究--基于和谐劳动关系法律建构视角》由曹燕所著，本书凭借评价法学的理论资源，采取类型化的思维步骤，提出一种构建内部和谐与外部稳定的劳动法学基本概念体系的可能的思维范式，并将以法律关系的要素为纲，顺乎逻辑地将这些意义展现出来，供读者阅读学习。
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如何认定劳动关系是否成立？ 《劳动合同法》对劳动合同的内容提出了哪些新要求？ 无固定期限劳动合同是否就是“铁饭碗”？ 经济补偿的标准如何确定？ 劳动者加班的具体工资数额如何计算？
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随着经济和社会生活的不断变迁，当代城市居民对于财产的概念已经从静态的占有逐渐迈向动态的投资，人们在日常生活中不断接触类似“投资理财”这样的字眼。在房地产投资、证券保险投资、金融消费信贷、创业投资等等这些不同的领域中，有一个突出的共同点：就是要求规范性和标准化操作。城市经济生活给人们带来占有、利润与享受的同时，也潜伏着不同系数的风险，只有借助规范的操作和有序的规则才能抵御“黑箱操作”以及各种侵害投资者、消费者利益的事件发生。
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本书具有“新”“全”“实”“活”四大特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、国内外各类立法例、权威学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的
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**生活保障制度是我国民生方面的一项新的政策，这不仅是对单个的贫困公民的生存权利的保障，而且，它还与一个更大的社会问题——贫困和社会排斥现象的消除——紧密相连。因此，本书稿从**生活保障制度的功能视角出发，结合法律上的权利研究范式和非法律的政策研究方法来探讨该制度的建设和完善。除了“引言”和“余论”两部分以外，本书共分六章。**、二章构成本书稿的理论部分，第三、四、五、六章则是对**生活保障制度的实践形态的描述和研究。
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★ 权威的观点集成 ★ 典型的案例导读 ★ 全面的配套规定 助力普通大众解决法律纠纷、专业人士处理法律事务 1.全面权威的观点集成 丛书条文释义的核心观点都来源于立法部门或司法部门对各个法条权威的解释，保证了条文释义的准确性和权威性。同时，尽量用通俗和简练的语言收集归纳观点，利于读者快速、准确把握法条的立法本质并运用法条。 2. 重点解读的常用法条 丛书对重点法条及生活中涉及问题较多的法条结合典型案例，进行了深入浅出的分析，通过案例回答了常见实践问题的处理。 3.典型新颖的案例解答 丛书法条下的案例均来源于权威部门公布的真实案例，而且多为近几年发生的典型案例。对案例的评析简洁明了，直指法律适用要点，使读者在轻松的阅读中提高学法、用法水平。 4．全面重点的配套规定
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