
¥62.80定价:¥78.00 (8.06折)

¥19.20定价:¥24.00 (8折)

¥167.90定价:¥178.00 (9.44折)

¥21.20定价:¥26.00 (8.16折)

¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)

劳动与社会保障法案件精解——以劳动合同法为考察重心(第二版)
¥28.70定价:¥34.00 (8.45折)

¥1.90定价:¥3.00 (6.34折)

¥15.30定价:¥19.00 (8.06折)

《取证技巧与赔偿标准系列(1):工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点: ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题,涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
¥24.10定价:¥30.00 (8.04折)

¥47.50定价:¥59.00 (8.06折)

¥1.40定价:¥2.00 (7折)

农村常见法律纠纷案例分析与解读丛书 农民工打工维权案例分析与解读
¥21.10定价:¥25.00 (8.44折)

☆☆☆☆☆实用百科速查速用系列☆☆☆☆☆ 《法律常识速查速用大全集:案例应用版:畅销4版》 《税法常识速查速用大全集:案例应用版(**升级版)》 《新编常用合同范本速查速用大全集:案例应用版》 《打官司法律常识速查速用大全集:案例应用版》 《劳动合同法速查速用大全集:案例应用版》 《医疗纠纷速查速用大全集:案例应用版》 《民事官司、刑事官司、行政官司、法律援助、仲裁、调解速查速用大全集:案例应用版》 《合同法速查速用大全集:案例应用版》 《劳动法速查速用大全集:案例应用版》 《道路交通安全法速查速用大全集:案例应用版》 《消费者权益保护法速查速用大全集:案例应用版》 《五险一金速查速用大全集:案例应用版》 《婚姻家庭法速查速用大全集:案例应用版》
¥29.00定价:¥36.00 (8.06折)

以主体法的条文为序,逐条穿插相关规定,以主题快速检索为线,高效查找法律依据,以法条注释理解为辅,阐释深奥法律概念。
¥21.00定价:¥27.00 (7.78折)

¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)

¥16.10定价:¥20.00 (8.05折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

涵盖社会组织劳动法实务的各个方面,明确指出社会组织劳动法风险雷区,全方位为社会组织防控劳动法律风险,降低劳动争议发生概率,为社会组织人力资源管理保驾护航。
¥25.70定价:¥30.00 (8.57折)

¥33.90定价:¥43.00 (7.89折)

¥2.50定价:¥3.00 (8.34折)

¥24.10定价:¥30.00 (8.04折)

2017中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(含相关政策) 2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书(含全部规章),
◆(一)收录全面,编排合理,查询方便 收录现行有效的全部劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释,以及相关政策规定,全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。法规编排注重其相互间的关联性、逻辑性,体系清晰、查询方便。 ◆(二)特设导读、条旨、案例,实用性强 各部分特设"导读"栏目,对本部分核心主体法进行解读;对重点法律附加条旨,可指引读者迅速找到自己需要的条文;特别收录*人民法院公布的典型案例和指导案例,这些案例具有指引同案同判的作用。 ◆(三)特色服务,动态增补 只要填写书末的"读者意见反馈表"并寄回出版社,即可获得一次免费的法规增补服务(电子版)。提供有价值的出版意见并被采纳的读者还可获得免费赠书。
¥69.50定价:¥88.00 (7.9折)

本书在内容上坚持理论与实践并重,尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究,同时结合司法实践,全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。本书关注我国劳动法和社会保障法的**发展,力求严谨,强调资料的权威性。
¥34.50定价:¥38.00 (9.08折)

¥33.10定价:¥38.00 (8.72折)

¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)

权威法规信息平台,伴您走进法治时代。 权威文本:选取标准文本,由权威立法机关审定并撰写要文旨。 案例解读:在重要法条下精选关联案例,通过案例解读法律条文。 实用信息:条文下加注关联法规索引,书末附录文书范本、流程图等实用工具。 相关规定:附录相关的法律、法规、规章和司法解释,以及其他实用政策信息。 内容提要:工伤保险条例,劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见,工伤保险经办业务管理规程(试行),工伤认定办法,因工死亡职工供养亲属范围规定,非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法,工伤问题处理实用图表。
¥4.00定价:¥8.00 (5折)

¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)

本书的作者均来自北京市第二中级人民法院,他们每天默默无闻战斗在审判一线,不仅一审各种疑难、重大、复杂案件,而且还要处理各种上诉案件。疑难繁杂且类型众多的民事案件,锻炼形成了他们果断高效的审判思维和化解纠纷的法官智慧。他们将审判经验和智慧从繁杂的案件中一一升华、呈现,这也是本书能够与众不同的重要原因。 “总结”和“提炼”是贯穿本书体例设计的宗旨和核心。【标题】简洁凝炼,方便读者查找疑难问题点;【问题的提出】根据案件对疑难问题点进行展开,将问题点具体化、鲜活化,并引申归纳同类问题;【理论通说】陈述问题点涉及的法律规定、归纳总结司法实践中的通常做法;【案例】陈述案件事实、双方诉辩和审判结果;【疑难点评析】针对案件、结合审判过程将疑难案件的处理逐点展开,并对审判过程中出现的不同意见进
¥22.50定价:¥28.00 (8.04折)

★收录精炼 收录本领域核心法律、法规、司法解释及部门规章等权威版本 ★重点突出 采用法律效力级别为一级分类的特殊编排格式,使文件的重要程度一目了然 ★实用导读 特别添加全书导读,方便读者对本领域内容做全面的掌握与了解
¥16.50定价:¥21.00 (7.86折)

从书稿内容可以看出,这套丛书的编著者是从读者需要出发的,是花了大功夫的。尽管在“精要题目”、“专家意见”、“依据指引”等方面还有不足之处,但这套全新体例的法律图书,为法律专业人员快速查找相关资料提供了基本线索,确能起到参谋助手的作用。
¥49.50定价:¥66.00 (7.5折)

¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)

北京市劳动和社会保障法学会编著的这本《专家说法--劳动纠纷案例解析》由实际参与劳动纠纷解决的法官、律师、仲裁员等撰写,说法权威、专业。 本书基于真实发生的劳动争议案件,有针对性地进行法理分析与实践经验总结。基本涵盖了劳动争议所涉各方面问题,能全面提供解决劳动纠纷的知识要点。
¥28.20定价:¥35.00 (8.06折)

¥4.50定价:¥7.00 (6.43折)

中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释(第二版) 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书,其特色就在于配套解读与案例注释。
【专业导引】围绕主体法律文件对相关领域作提纲挈领的说明,重点提示立法动态及适用重点、难点 【条文注释】对重难点条文进行阐释,注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、**人民法院等部门权威解读中的精华。 【配套法规】收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释,这些配套文件与主体法之间的关系表现为:(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化,对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)与主体法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。 【配套解读】在全面收录配套法规的基础上,对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明,帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系,灵活运用于司法实践。 【案例注释
¥25.70定价:¥32.00 (8.04折)

¥26.80定价:¥34.00 (7.89折)

中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
¥37.00定价:¥46.00 (8.05折) 电子书:¥22.99

¥23.60定价:¥28.00 (8.43折)

¥25.40定价:¥32.00 (7.94折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥53.70定价:¥68.00 (7.9折)

“事出有因”——企业打劳动官司总是输,也是大有玄机在。 本书通过对每一个经典案例的专家分析,结合《劳动合同法》的实施,分为三章:签订劳动合同——更少的错误引导更少的麻烦;劳动合同的履行——没有规矩不成方圆;劳动合同的解除和终止——好聚好散。全书尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事,其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。
¥9.90定价:¥15.00 (6.6折)

¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

¥22.50定价:¥28.00 (8.04折)

¥14.20定价:¥16.00 (8.88折)

¥46.60定价:¥59.00 (7.9折)

参保缴费,工伤认定,劳动能力鉴定,工伤待遇,职业病防治与诊断鉴定……
¥32.60定价:¥38.00 (8.58折)

¥33.80定价:¥42.00 (8.05折)

¥28.20定价:¥35.00 (8.06折) 电子书:¥17.99

权威规范文本 生动以案说法 法规检索便捷 全新法条注释 贴近日常纠纷 实用法律工具
¥28.20定价:¥35.00 (8.06折) 电子书:¥17.99

¥31.80定价:¥35.00 (9.09折)

¥30.00定价:¥35.00 (8.58折)

¥5.80定价:¥8.00 (7.25折)

¥8.40定价:¥10.00 (8.4折)

劳动合同法追求的终极目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度进行修订和完善,是每一个
¥20.10定价:¥25.00 (8.04折)

导语_点评_推荐词
¥9.40定价:¥12.00 (7.84折)

最新中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例 新版:*中华人民共和国劳动合同法配套解读与实例,点击进入!
◎权威文本:选取标准文本,由相关法律专家撰写适用提要 ◎专业解读:主体法重点条文进行详细解读,对与此相关联的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行配套解读 ◎实用信息:条文下加注关联法规索引、典型案例精析 ◎相关规定:收录相关法律、法规、规章和司法解释,以及其他实用政策信息
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

¥38.60定价:¥45.00 (8.58折)

¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)

¥2.20定价:¥3.00 (7.34折)

劳动案件裁判依据与规则适用(人民法院裁判依据与规则适用丛书)
¥31.40定价:¥39.00 (8.06折)