
¥20.80定价:¥25.00 (8.32折)

¥23.00定价:¥46.00 (5折)

¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)

五险一金法律政策解读与实用范本典型案例全书——法律政策解读与实用范本典型案例全书
《五险一金法律政策解读与实用范本典型案例全书(**升级版)》编著者中国法制出版社。1.全面。全面收录法律政策、文书范本、典型案例、流程图、计算标准等,真正让您一本书解决全部问题。2.易懂。一方面,对重点法条进行权威细致的解读,对重点难点问题作专业提示,帮助读者准确理解条文含义、准确运用法律维护权益。另一方面,精心挑选发表在《中华人民共和国**人民法院公报》上的指导性案例和其他法院判决的典型性案例,帮助读者更好地理解法律,了解法律的适用,理性合法解决争议。3.方便。本书收录的很多文书范本按需略加修改即可使用,读者可以随查随用,经济、实用、方便。此外,我们精心绘制的流程图,可以指引读者循序渐进地解决问题。4.高效。本书全面、易懂、方便,检索快捷,读者自己动手就能高效解决问题。
¥25.70定价:¥32.00 (8.04折) 电子书:¥15.99

◎指导劳动合同管理实务◎ ◎解读劳动合同法律依据◎ ◎剖析劳动用工纠纷案例◎ ◎示范劳动用工文书模板◎
¥55.60定价:¥69.00 (8.06折) 电子书:¥34.99

¥56.80定价:¥72.00 (7.89折)

权威型: 用五十五年的专注、经验和口碑,全力打造,倾心奉献。 政策型: 在现实生活中,政策往往比法律更管用,更有用,本丛把政策置于更高的地位。 热点型: 与国民生活息息相关,是国家管理的重点,包括:*、人口、医改、三农、房屋、拆迁、土地、社保、劳动维权等。 全面型: 全面收入中共中央、国务院及各部委的政策性文件和法律、法规等规范性文件。 科学型: 按照读者解决问题的思路来组织结构,分类科学、清晰明白、查找方便。 工具型: 除了政策与法律法规可以随查随用,还附有常见题解答、相关图表等资料。 本系列图书完全以:解决问题:为中心,与读者处理纠纷、维护权益的思路尽可能吻合,与读者对政策与法律的看法尽可能吻合。本丛书着眼于民众日常生活和国家管理中的重要问
¥43.40定价:¥55.00 (7.9折)

作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇,“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写,是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来,我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生:2007年山西黑砖窑事件曝光,2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩,2009年通钢总经理被殴打致死,2010年富士康员工连续十多次跳楼,同年,广东南海本田发生系列罢工,等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下,侧重于中国企业发生的劳动关系问题,致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生!
¥32.10定价:¥38.00 (8.45折)

¥31.80定价:¥35.00 (9.09折)

成功抑或失败的案例。都折射出企业的用人风险及熟悉劳动法规对于企业的重要意义。本书中,魏老师以其悉心独到的睿智思考,给广大人力资源从业者、企业家以不同侧面的有益思考和启迪。 ——读者出版集团有限公司副总经理、副总编辑张兰生 用法律的视角看待人力资源管理——该书的出版,无论对于人力资源从业人士,还是对于企业管理人员和职业经理人,抑或是律师、法律顾问等法律专业人士,都具有相当的借鉴和指导意义。 ——时代集团总裁助理、人事总监吴国兴 识真才,用对人!对于不适应职位的员工,坚决的让他们离开,鼓励他们去寻找新机会。魏老师的书如同其主讲的课程,从实战的角度,精炼、细致、深入地诠释了离职员工管理的法律风险及控制技巧。 ——Marvell中国区人力资源高级经理曹金昌
¥22.50定价:¥28.00 (8.04折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

★ 标准文本。选取标准文本,由法律专家审定并撰写条文主旨; ★ 专业解读。对重点法条进行注释,解读法律条文; ★ 配套规定。广泛收录关联法规、司法解释、部门规章等规范性文件; ★ 实用信息。书来附录文书范本,流程图等实用工具。
¥8.90定价:¥13.00 (6.85折)

30 中华人民共和国劳动合同法注解与配套——法律注解与配套丛书
¥18.50定价:¥23.00 (8.05折)

最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷(最高人民法院副院长江必新等著!对公报等指导案例进行最深入、系统分析
江必新和何东林所著的这本《**人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《**人民法院公报》案例为主,同时,还精选了部分*高人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式;在编写体例上,采取了【裁判规则】、【理解与适用】、【法律拓展】、【案例】的体例。以裁判规则为主线,在内容和体例上都具有一定的独创性,突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身,而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用,侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律,致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供*为便捷有效的途径。
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)

权威法规信息平台,伴您走进法治时代! 权威文本:选取标准文本,由权威立法机关审定并撰写适用提要。 专业解读:对专业术语进行解释,对重点法条进行注释,每条提炼条文主旨。 实用信息:条文下加注关联法规索引、书后附录文书范本、流程图等实用工具。 相关规定:附录相关法律、法规、规章和司法解释,以及其他实用政策信息。
¥5.20定价:¥8.00 (6.5折)

¥32.10定价:¥38.00 (8.45折)

法律导读——全面指引掌握法律大意,标准广西——专业法律权威查询,法条注释——帮助正确理解与适用法条。
¥8.50定价:¥10.00 (8.5折)

¥20.90定价:¥23.00 (9.09折)

¥28.40定价:¥36.00 (7.89折)

本丛书是我社教学法规中心精心编写,以帮助法科学生配合教材、课堂使用,更早更好地掌握现行立法的品牌教辅图书。该书自2006年推出以后,受到广大读者的欢迎和好评。我们应读者需要定时对此系列图书进行全面修订。
¥9.60定价:¥12.00 (8折)

中华人共和国劳动法 中华人共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订2版) 收录《劳动争议调解仲裁法》及劳动争议司法解释,带着问题学习法律,重点条文注解、实用问题解答、法规工具收录,老百姓都能看懂的普法书
《中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法:实用问题版(升级增订2版)》修订主要体现在以下几个方面: 1.权威全新。此次修订根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国刑法修正案(九)》《中华人民共和国刑法修正案(十)》《*人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)的补充规定》《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》《道路交通事故处理程序规定》等一批新出台或修订的法律法规、司法解释、规章制度对原稿进行修改完善,保证引用法律的准确性、权威性。 2.编排合理。对丛书的体例进一步优化。调整部分专题内容设置,体现全面性、实用性。继续保持"主体法律、实用问题、关联法规、实用工具"四个部分,体例更清晰,也更符
¥19.50定价:¥25.00 (7.8折)

¥13.40定价:¥18.50 (7.25折)

民族文版普法书系 (藏文)中华人民共和国劳动法注释/民族文版普法书系.百姓常用法律注释
¥10.10定价:¥12.00 (8.42折)

市场经济条件下劳动纠纷在所难免,解决劳动争议的方式之一是劳动仲裁。本书不是各种法律、法规文件的汇编,而是针对劳动仲裁中经常遇到的具体的难点、热点问题,依据新中国成立至今国家发布的现行有效的劳动和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,进行系统归类与解释。分程序篇、实体篇、法律篇三部分,内容涵盖劳动和社会保障工作的基本方针和各项具体政策。 程序篇从理论与实践相结合的高度对劳动争议仲裁进行了阐述;实体篇以问答的形式分12章50个类别对劳动保障事务中经常遇到的837个热点、难点问题,逐个依法进行了简明、扼要、权威、准确的解答;法律篇则收录了劳动和社会保障方面的重要法律法规。 实用性、政策性、适用的广泛性是《劳动争议仲裁实用手册》的**特点。本书既是劳动和社会保障专业人员不可多得的工具
¥57.40定价:¥68.00 (8.45折)

劳动案件裁判依据与规则适用(人民法院裁判依据与规则适用丛书)
¥31.40定价:¥39.00 (8.06折)

中华人民共和国劳动合同法注解与配套(第三版):法律注解与配套丛书
¥16.20定价:¥25.00 (6.48折)

¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)

中国法院2014年度案例 雇员受害赔偿纠纷(含帮工损害赔偿纠纷)
1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析,主审法官撰写“法官后语”,展现裁判思路方法。
¥33.80定价:¥42.00 (8.05折)

★权威性:由该领域的专业人士精心编纂图书质量有保证。 ★实用性:全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 ★真实性:选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 ★资料性:汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 ★工具性:是工作和生活的常备手册,可随需随查。
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)

中华人民共和国劳动合同法解读与案例(2013修正版 人大法工委编写)
¥39.60定价:¥50.00 (7.92折)

¥35.40定价:¥42.00 (8.43折)

中华人民共和国治安管理处罚法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
¥32.20定价:¥40.00 (8.05折) 电子书:¥19.99

★权威编纂:法学专家与实务界领先人士精诚合作,集数十年法规编纂之经验,由法律专业出版机构强力推出。 ★创新体例:突破同类图书之编辑通例,于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规,同时收录该领域的典型案例和文书范本。 ★极速检索:广泛收录该领域业务所需法规,科学分类,精致编排,尽呈检索之便。 ★增补服务:根据自身需要选择不同的增补方式,并可提出本丛书的意见和建议。
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)

图表清晰,案例典型,分类指导,简洁明了,快速查找,便捷实用。
¥49.30定价:¥58.00 (8.5折)

★ 专注于实务操作的去芜存菁之作
¥41.10定价:¥48.00 (8.57折)

¥54.80定价:¥68.00 (8.06折) 电子书:¥33.99

安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展和社会稳定的大局,是贯彻落实科学发展观的必然要求。党中央、国务院始终高度重视安全生产工作。
¥9.40定价:¥12.00 (7.84折)

**生活保障制度是我国民生方面的一项新的政策,这不仅是对单个的贫困公民的生存权利的保障,而且,它还与一个更大的社会问题——贫困和社会排斥现象的消除——紧密相连。因此,本书稿从**生活保障制度的功能视角出发,结合法律上的权利研究范式和非法律的政策研究方法来探讨该制度的建设和完善。除了“引言”和“余论”两部分以外,本书共分六章。**、二章构成本书稿的理论部分,第三、四、五、六章则是对**生活保障制度的实践形态的描述和研究。
¥22.10定价:¥28.00 (7.9折)

¥22.90定价:¥29.00 (7.9折)

¥20.40定价:¥24.00 (8.5折)

·出版权威 中国法制出版社,国务院法制办公室直属的中央级法律类图书专业出版机构,国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构。 ·内容全面 涵盖相关领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。全面反映近年来国家大规模法律文件清理工作的成果。 ·实用工具 收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、纠纷处理常用数据等内容,帮助读者大大提高处理法律事务的效率。 ·专业注释 对重难点法条进行条文注释,帮助读者理解和把握法律规定的精髓。 ·案例指导 收录**人民法院公报案例及其他权威出版物、各高级人民法院判决公布的典型案例,全面展示解决法律问题的实例。 ·检索便捷 文件效力层级清晰;正文提供相关且有效的条文援引;特设【
¥60.40定价:¥75.00 (8.06折)

法律文本,名词解释,条文注释,实用问答,实用问答,关联法规。 没有签订劳动合同,劳动报酬约定不明的,工资怎么确定?单位给职工调换工作岗位,是否可以再规定试用期?用人单位以提供业务培训为由,约定违约金是否合法?用人单位在试用期内辞退劳动者的,是否支付经济补偿金?集体合同与劳动合同怎么适用?工会就集体合同履行产生的争议,是否可以直接向人民法院起诉?
¥11.80定价:¥15.00 (7.87折)

◆ 法官执法/律师办案 常备工具 ◆ 公民普法/大众维权 实用指南 ★ 内容全面,编排合理,查询方便 本书收录了各类法律纠纷解决中常用的各种处理依据,包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类,方便读者对应查阅。 ★ 核心文件解读、实用图表资料、典型案例精选,内容丰富实用 (1)对核心法律和司法解释的重要条文进行了详细的解读。 (2)根据需要选编常用的法律文书范本。 (3)特别收录了**人民法院公报公布的典型案例,这些案例在实践中起到指引法官 同案同判 的作用,具有很高的指导性和参照性。 ★ 特色服务,动态增补
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)

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★规模宏大、权威准确、体系完备 ★内容**、增补及时、收录全面 ★重在应用、创新编排、高附加值 ☆党政机关、司法部门依法行政、依法办案的**依据! ☆公司企业、事业单位、法律服务机构经营管理、业务工作的工具! ☆各类图书馆、资料室、教学科研机构的藏书! “中华人民共和国分类法典”系列具有以下特色: 1.权威编纂。法律出版社创社六十年,是中国著名的法律图书权威出版机构,拥有丰富的法律法规资源、**的立法司法动态、专业的编辑人员队伍,十几年来成功推出了数十套法律法规工具书,集专业和经验于一身。本套“分类法典”即是集数十年法规编纂之经验,总结梳理、融会贯通数千个法律知识点,采用法规编辑检索技术**成果,跟踪**立法进程,收录**法律文件,科学分类、精心编辑出版的一套创新型、应
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结合《劳动合同法》及《实施条例》规定穿插典型案例、流程图表、计算公式阐述用人单位用工领域各个重要环节。
¥37.00定价:¥46.00 (8.05折)

如何认定劳动关系是否成立? 《劳动合同法》对劳动合同的内容提出了哪些新要求? 无固定期限劳动合同是否就是“铁饭碗”? 经济补偿的标准如何确定? 劳动者加班的具体工资数额如何计算?
¥9.80定价:¥13.00 (7.54折)

为了更好地理解劳动合同法律法规的实质,准确掌握法律法规中各条款的含义,促进劳动合同法的全面执行,本书在简要分析《劳动合同法》立法背景、立法宗旨及调整范围的基础上,分别从用人单位、劳动者和政府行政监管部门的角度,对《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中的所有条款逐一展开了深入分析。 本书还设计了136个问题索引,并与书中内容相对应,读者也可根据这些问题准确理解法律法规的含义。
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HR专项法律顾问实务操作与案例精解(164个劳动争议问题教你全流程应对从招聘到离职的劳动用工法律风险,HR、商务人士、企
真正站在HR的角度与立场,为你排忧解难 *优秀HR实用案前工具书 劳动关系与劳务关系的区分,用人单位与聘用的退休人员之间的关系,员工在母公司、子公司或分公司交叉任职的劳动关系归属,招聘广告的法律效力,劳务派遣单位和用工单位各自承担的责任,非全日制用工与全日制用工的区别,劳动者就用人单位不签订书面劳动合同而主张双倍赔偿的时效,如果双方已经订立了两次固定期限合同,第二次合同到期后,用人单位没有主动要求终止合同的权利,“试用期间不符合录用条件”的界定,培训费用纠纷的违约责任,产假工资的支付,加班事实的举证责任,企业有权调整工资的情形,解除劳动合同中的“代通知金”的适用问题,“末位淘汰”解除劳动合同是否合法,可享受带薪年休假天数的核算,竞业限制条款的效力与劳动者离职原因之间的
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怎样做好HR:*人力资源法律实务操作指引(第二版)新版上市,点击进入! ★ 一站式 HR工具书 ★ 解决实际操作问题,直接指导HR工作 ★ HR工作者与公司法务人员指导手册
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劳动人事纠纷诉讼关键法条与典型实例——诉讼关键法条与典型实例
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您住房公积金是怎么缴纳的?您是否有资格购买经济适用房?什么人可以申请政府廉租住房?这些问题与我们紧密相关,可是要较起真来,却很少有人能说得清楚。本书讲座的就是这些问题。书中既有对有关政策规划的详细陈述,又有对热点总是的精辟分析,更有对未来的大胆预测,相信每位对上述问题感兴趣的读者都能从中得到想知道的东西。 能够把人们想要了解的事情说得很清楚的书,就是好书,本书正是如此。
¥14.00定价:¥20.00 (7折)

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解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准——**索赔指南与赔偿计算标准
iv> 从索赔指南到计算公式,为您提供一站式的纠纷解决方案。从典型案例到法律依据,为您提供全方位的正义处理参考。随书奉上索赔锦囊,看看专业人士为您准备的维权妙计,归纳总结全国各地的赔偿计算标准,算算在哪索赔更加划算。
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《劳动法》的内容与广大职工的权益紧密相关,在十多年实施过程中,遇到了众多需要进一步规范的问题,对这些题,政府及政府相关部门通过制定行政法规和政府规章作进一步的明确规定。如何在众多的法律法规和规章政策找准具有针对性的规定,是广大职工、律师、读者和学者较犯难的问题,也是职工权益维护者所关注的侧重点。通过本书,让广大读者与《劳动法》条文相配套的法律、法规、规章、政策的规定有一个较为全面的了解和掌握,让广大职工在维护自身的劳动权益时能够较快的找到所需要的相关规定,让学者和研究人员能够减少花费在搜集资料上的时间。
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