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正版 老板要学会的73个用工风险规避方法 朱权鑫 经济管理书籍 9787576318388 北京理工大学出版社 73个风
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企业劳动法律风险提示650项 企业HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者实用工具书
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劳动法和社会保障法（第三版）（21世纪远程教育精品教材·法学系列）
黎建飞编著的《劳动法和社会保障法(第3版21世纪远程教育精品教材)》着眼于对我国现行劳动法规范进行分析、理解和运用，并同时关注世界主要国家的劳动法和社会保障法，涉及了从劳动法和社会保障法的立法体例，劳动与社会保险事务的管理体制，劳动者的基本权利与义务，劳动就业的基本制度和就业保障的措施，劳动报酬的一般规定和特殊保护，劳动保护的制度和对特殊群体的特殊保护，到社会保险的覆盖面，社会保险费的征缴方式，完善失业保险体制，养老保险的社会化管理和服务，医疗保险费用支出模式，转变社会救济职能等内容。
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本着为打工者朋友解决实际问题的宗旨，力求在现行法律的体系框架内，搜索整理出有关打工者各方面利益保护的法律规范。本书既有对有关理论深入浅出的介绍，又有对有关法律规范的引用、分析，在行文中还穿插有与内容相关联的实际案例，期望通过本书的阅读，可以使打工者朋友们在维权方面，不仅知其然，而且知其所以然，从而为打工者寻求合法利益的保护提供有益的帮助。
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本书以**颁布的法律法规和政策为依据，针对当前农民工外出务工相关的实际法律问题作出简明扼要的解答，并选取具有代表性的案例作为实证，附录流程图和相关表格等形式以便阅读理解。本书包括五个部分：**部分为农村外出务工人员法律政策要点解答，内容涉及外出劳动就业和培训，劳动合同和集体合同的签订及应注意的问题，劳动安全与卫生保护措施（包括劳动时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年人的劳动保护以及职业病防治等），劳动法中的工资问题，社会保险政策与法律（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）。当劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为时，还可以通过劳动监察和劳动争议机制寻求解决。农村外出务工人员不仅涉及劳动法律问题，还会涉及诸如计划生育管理和服务、暂住证的办理和法律援助等
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分析劳动案例具体用工风险，解读劳动争议十大法律问题。企业人力资源管理工作指南，劳动争议案件代理操作读本。是企业的锦囊，企业的高级实用工具书，适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训。
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“事出有因”——企业打劳动官司总是输，也是大有玄机在。 本书通过对每一个经典案例的专家分析，结合《劳动合同法》的实施，分为三章：签订劳动合同——更少的错误引导更少的麻烦；劳动合同的履行——没有规矩不成方圆；劳动合同的解除和终止——好聚好散。全书尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事，其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。
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兼具专业性与通俗性的法制类专栏 为广大读者解答劳动争议法律问题
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官僚的正义：以社会保障中对残疾人权利主张的处理为例——世界法学译丛
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利益平衡，企业发展，和谐双赢。
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劳动案件裁判依据与规则适用（人民法院裁判依据与规则适用丛书）
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《农民工权益保护研究》(作者苏燕平)的逻辑架构如下：首先参照马斯洛需求层次理论，构建农民工权益层次，然后以此为分析线索，考察我国农民工权益保护存在的问题及影响因素，并从实践层面提出保护农民工权益的对策。全书以农民工就业生存权益、安全保障权益、政治尊严权益和发展与自我实现权益作为阐述的起点，分析政府、企业等主体保护农民工四大权益的现状及存在问题，探讨影响主体保护农民工权益的因素，*后阐述了保护农民工权益的思路。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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农民工在国家的经济建设中发挥着越来越重要的作用。维护农民工的合法权益已成为党和政府以及社会各界普遍关注的重大问题。本书笔者根据自己所了解和掌握的有关农民工权益的法律、法规、规章和政策，在对之进行了归类的基础上，针对农民工权益维护的诸多现实问题一一设问作答，并尽量使解答明确、具体、简明、易懂，且有法规和政策依据。
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本书附作者独家设计的**版《劳动合同》范本，全国适用。 《劳动合同法》来了，用人单位如何从容智慧地应对？——资深劳动律师为您出谋划策：用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的*好办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系；相反，用人单位**的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之**期限是**三年，*长不超过九年。不是所有的加班都需要支付加班工资。非特殊情况，用人单位*好不要在法定节假日安排劳动者工作。
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最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷（最高人民法院副院长江必新等著！对公报等指导案例进行最深入、系统分析
江必新和何东林所著的这本《**人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《**人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分*高人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了【裁判规则】、【理解与适用】、【法律拓展】、【案例】的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有一定的独创性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供*为便捷有效的途径。
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陆岳松，女，1964年生，安徽枞阳人，安徽警官职业学院法律系副教授，长期从事民商法学教学和研究工作，兼职律师。主编、参编《民法》、《民事诉讼法》、《劳动与社会保障法》等公开出版教材六部，在《合肥工业大学学报》、《安徽警官职业学院学报》等期刊公开发表《论法院调解制度的改革》、《对民事法律行为概念的质疑》、《高职民事诉讼课程教学改革与研究》等学术论文多篇。
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本书既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。本书吸收了**的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。
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中华人民共和国劳动合同法及其司法解释适用与实例 详尽解读引导法条适用，应用实例配合理解操作
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作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇，“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写，是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来，我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生：2007年山西黑砖窑事件曝光，2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩，2009年通钢总经理被殴打致死，2010年富士康员工连续十多次跳楼，同年，广东南海本田发生系列罢工，等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下，侧重于中国企业发生的劳动关系问题，致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生！
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