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中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释(第二版) 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
【专业导引】围绕主体法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点 【条文注释】对重难点条文进行阐释，注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、**人民法院等部门权威解读中的精华。 【配套法规】收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释，这些配套文件与主体法之间的关系表现为：(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化，对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)与主体法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。 【配套解读】在全面收录配套法规的基础上，对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明，帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系，灵活运用于司法实践。 【案例注释
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本书梳理了我国传统残疾人社会保障的主要理念、法律政策和具体项目，对国际组织、发达国家和我国港台地区的残疾人社会保障法律制度进了比较我分析。通过对我国现阶段残疾人社会保障法律制度的实证研究，指出了其存在的主要缺失和内在的深层原因。在此基础上，提出和阐释了我国残疾人社会保障的总体设想、立法模式和主要原则，从一般、专项和相关法律制度切入、阐明和重构了我国残疾人社会保障的具体法律制度。
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《 释疑》一书出版后，因其通俗易懂、解答准确而得到广大读者的青睐。 《工作保险条例》公布以后，有关部门颁布了与工作保险相关的部门规章。为便于广大读者全面了解和掌握工作保险的有关知识，本书增补了**颁布的法律法规和规章。
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用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作； 劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对； **制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。
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为了帮助广大劳动者了解劳动就业的法律知识，解决劳动过程中的争议纠纷，让更多的普通劳动者拿起法律盾牌，有效地保护自己的合法权益，我们精心编著了《如何工作更舒心——劳动者的法律盾牌》一书。全书以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等一系列劳动法律法规为依据，通过一系列典型案例的分析，系统地介绍了劳动者的权益保障问题。全书共分四个专题，分析了近百个劳动者*关心的具体问题，对劳动者如何运用法律武器有效地保护自己，作了通俗易懂的说明，是一部劳动者看得懂、学得快、用得上的非常实用的普法读物。 真实案例98个。 慎签合同，创造就业新坦途，心系安危，防范职场高风险，自身保护，法律盾牌更安心。 百姓维权法律盾牌丛书，通过案例分析、法律解说、法眼识陷阱、防范与对策等栏目，解读了
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权威文本 选取标准文本，由权威立法机关审定并撰写条文主旨 安全解读 在重要法条下精选关联案例，通过案例解读法律条文 实用信息 条文下加注关联法规索引，书末附录文书范本、流程图等实用工具 相关规定 附录相关的法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息 内容提要 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国劳动法(节录) 中华人民共和国劳动合同法(节录) 劳动人事争议仲裁组织规则 劳动人事争议仲裁办案规则
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在本书的写作过程中，编者尽量用*平实、*简单的日常用语来解释相关法律问题，尽量做到通俗易懂，尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性，一些术语是不能避免的。在书中，编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析，以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验，联系自身实际，检视自己的社会保险状况。同时，本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构联系方式等内容，希望能更直观、更方便地为大家服务。
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中华人民共和国治安管理处罚法配套解读与案例注释——配套解读与案例注释系列
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国际劳务合作是国际经济合作的重要组成部分。开展国际劳务合作对国际社会、国际劳务输出国和劳务输入国都不无裨益。目前，国际组织制定的国际劳务公约、国家间签订的多边及双边劳务协定、国际社会形成的国际劳务惯例和世界各国的立法，均对国际劳务合作中的劳工权利保障提供了一定的途径，但也存在各种问题和不足。因此，本书通过研究，提出了国际劳务合作中劳工权利保障的制度构建：一是国际劳务合作中劳工权利保障的机制构建，分别从主体、制度和途径方面实施；二是劳工权利保障纳入社会责任标准软法性规范的现实性安排；三是国际劳务合作合同中劳工权利保障的约定和法律适用原则。*后，本书研究了我国对外劳务合作的现状，提出了完善对策。
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本教材全面阐释了劳动法基础理论以及劳动关系协调、劳动基准和劳动争议处理的主要制度、理论和实务问题，本教材不仅适合高职劳动法教学使用，也可以作为社会工作者、企业劳资人员、工会干部以及广大劳动者学习劳动法的普及读物。
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劳动报酬权是保障劳动者身体健康和社会活动的**限度生活需求的一项基本生存权，是社会权的范畴。由周贤日编著的《欠薪保障法律制度研究》运用历史分析方法、实证分析方法，采取实证调查(问卷调查和对人力资源和社会保障部门、工会、法院、用人单位、劳动者等的访谈)展开研究，从珠三角地区企业欠薪情况的调查人手，结合比较法学方法和历史考察方法，考察我国台湾、香港地区和其他一些地方的欠薪保障法律制度，收集其他国家处理欠薪问题的立法和实践资料，从多个学科视角，分析目前相关制度的利弊得失，提出目前我国欠薪问题加剧了社会分化和贫富悬殊，压抑了社会有效需求，危及了我国社会安全，影响我国社会的有序良性发展，而我国法学界对欠薪及欠薪保障问题尚没有认真深入地分析论证。
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本书始终围绕《劳动合同法》的新规定，着眼于深入解读《劳动合同法》条文的背景、内涵、影响，并在此基础上提出企业的应对措施，还将相关法律法规涉及的同类问题与《劳动合同法》作深入对比，可使企业HR和法务人员全面、深入掌握《劳动合同法》的内容。
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洪芳、李岩、武玉芳、陈俊洁、张慧琳编著的《和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究》是一部系统研究劳动者职业稳定权的专著，深入阐释了劳动者职业稳定权的内涵，并从保障劳动者职业稳定权的角度分析建立和谐稳定劳动关系的必要性，同时提出了若干切实可行的政策建议。 本书是依据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》而做出的研究，立意新颖，具有鲜明的时代特点。
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