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劳动人事争议典型案例评析(第3辑) 精选80篇真实的劳动人事争议典型案例,提取关键词和争议焦点,展现案件核心,涉及劳动争议各领域,邀请专家全景式评析
列明关键词与争议焦点,使案件核心内容一目了然,全方位覆盖劳动争议各领域,并由专家深入细致分析,便于读者透彻理解。 ? 精选80篇真实的劳动人事争议典型案例 ? 提取关键词和争议焦点,展现案件核心 ? 涉及劳动争议各领域,邀请专家全景式评析
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洪芳、李岩、武玉芳、陈俊洁、张慧琳编著的《和谐劳动关系视野下的劳动者职业稳定权研究》是一部系统研究劳动者职业稳定权的专著,深入阐释了劳动者职业稳定权的内涵,并从保障劳动者职业稳定权的角度分析建立和谐稳定劳动关系的必要性,同时提出了若干切实可行的政策建议。 本书是依据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》而做出的研究,立意新颖,具有鲜明的时代特点。
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北京市劳动和社会保障法学会编著的这本《劳动法与社会保险法前沿问题研究》收录了一些论文。这些论文针对这几年颁布的调整劳动关系的单项法律进行了探讨。论文分为以下类别:劳动关系,劳动合同,集体合同,竞业禁止、劳务派遣、罢工立法及其他,民主管理,社会保险,劳动争议。 从论文的内容看,有些是对法学理论与立法精神的探讨,有些是对法律规定的阐释,有些是对立法工作提出的建议,有些是对自己工作中的经验与体会的总结,有些是对外国劳动立法的介绍。就其质量而言,这些文章论述精辟、透彻、明晰,且材料丰富,堪称佳作。 保障法学会编著。
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本书梳理了我国传统残疾人社会保障的主要理念、法律政策和具体项目,对国际组织、发达国家和我国港台地区的残疾人社会保障法律制度进了比较我分析。通过对我国现阶段残疾人社会保障法律制度的实证研究,指出了其存在的主要缺失和内在的深层原因。在此基础上,提出和阐释了我国残疾人社会保障的总体设想、立法模式和主要原则,从一般、专项和相关法律制度切入、阐明和重构了我国残疾人社会保障的具体法律制度。
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是否保护弱者的权利,是衡量一个国家是否文明进步的标尺之一,本书重点关注弱势劳工的权利保护,探讨从立法层面保护弱势劳工的正当权益。
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由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响,并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务;本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上,还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比,在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响;本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定,还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据**《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、 三期 女职工管理以及 离职 员工管理等操作实务与管理技巧;本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升,一是企业社会保险管理能力的提升;二是与五大社会保险险
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