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北京市劳动和社会保障法学会编著的这本《专家说法--劳动纠纷案例解析》由实际参与劳动纠纷解决的法官、律师、仲裁员等撰写，说法权威、专业。 本书基于真实发生的劳动争议案件，有针对性地进行法理分析与实践经验总结。基本涵盖了劳动争议所涉各方面问题，能全面提供解决劳动纠纷的知识要点。
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第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法条释义 本条是关于书面劳动合同的规定。 劳动合同的目的就是确立双方的劳动关系，明确双方在劳动关系中的权利和义务。这种权利义务表现为，劳动者成为用人单位的职工，参加用人单位分配的生产劳动或者工作任务…… 关于本条情形的案例 小林是搞电脑软件开发的高级人才，所以有几家软件公司都想请他到公司工作，小林先后去了几家公司洽谈后，想比较一下哪家公司待遇更好。就在这时有一家A公司的待遇让小林比较满意…… 本案法律适用 就本案情形而言，涉及的主要法律问题是，用人单位与劳动
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1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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中国法院2014年度案例 雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）
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人力资源常用法律文书范本：条文检索与应用指引 人力资源管理常用文书格式、示范文本全收录，成功经理人、职业法律人常备用书
★文书范本：精选公民日常生活常用法律文书范本 ★适用范围：精要介绍各种文书范本具体适用情形 ★条文检索：摘录相关法律法规及其他规范性文件 ★应用指引：释明法律适用和实务操作的注意事项
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本书全面收录劳动合同纠纷常用的各类法律依据，包括核心法律、相尖法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。特别制作主体法导读，加收地方审判政策、典型案例、文书格式、流程图表等内容，为实际适用提供指引。全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类。
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杨达才、国强主编的《职业健康法律法规与标准选编(职业病防治培训辅导教材)》分为五章：职业卫生相关的法律、行政法规、部令规章，职业卫生相关的标准以及相关的重要通知。本书内容较全面，实用性较强，既可作为政府职业健康监管人员的执法依据，又可作为用人单位职业健康管理人员以及劳动者的法规工具书。
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中华人民共和国劳动法案例注释版（第二版）6—法律法规案例注释版
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法律文本，名词解释，条文注释，实用问答，实用问答，关联法规。 没有签订劳动合同，劳动报酬约定不明的，工资怎么确定？单位给职工调换工作岗位，是否可以再规定试用期？用人单位以提供业务培训为由，约定违约金是否合法？用人单位在试用期内辞退劳动者的，是否支付经济补偿金？集体合同与劳动合同怎么适用？工会就集体合同履行产生的争议，是否可以直接向人民法院起诉？
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搞懂劳动合同，维权解纷轻松 在现实中，劳动者往往是弱势群体，尤其在对待劳动合同这一问题上，劳动者一般会觉得无从下手，更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。 本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录，并以科学的分类加以整理，使您在短时间内完成对某个法律问题的检索，真正实现“速查速用”。 ☆☆☆☆☆实用百科速查速用系列☆☆☆☆☆ 《法律常识速查速用大全集：案例应用版：畅销4版》 《税法常识速查速用大全集：案例应用版（**升级版）》 《新编常用合同范本速查速用大全集：案例应用版》
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