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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书2015年版 *便捷的可平摊使用的法律工具书，*实惠的一次购买即免费增补再版修订内容，*迅捷的QQ动态发送**立法信息
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工资给付和劳动给付形成对价关系，持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以维生的重要保障。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等对工资支付问题有规定，但不够完善。加强工资支付法律制度建设，健全工资支付保障制度体系，保护劳动所得，实现报酬正义，是保障劳动者工资权和生存权的基本途径，也是协调劳资关系建设和谐社会的根本保证。本书主要从法理和实证相结合的角度，充分借鉴其他国家和地区的劳动立法、判例和学说，对工资支付保障法律问题进行专题研究，以促进我国工资支付立法的完善和劳动报酬权的法律保护。
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《中华人民共和国劳动法典（应用版）2015年出版》 点击进入
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作为“复旦博学?21世纪人力资源管理系列丛书”的姐妹篇，“复旦博学?21世纪劳动关系管理系列丛书”由中国人民大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中南财经政法大学、吉林大学等相关领域权威组织编写，是国内首套面对中国企业劳动关系问题的本土化丛书。 近年来，我国劳动领域内的重大事件和问题频频发生：2007年山西黑砖窑事件曝光，2008年《劳动合同法》实施引起社会激辩，2009年通钢总经理被殴打致死，2010年富士康员工连续十多次跳楼，同年，广东南海本田发生系列罢工，等等。中国社会激烈的劳动关系冲突和挑战引发了国内外对我国劳动关系现实问题的高度关注。正是在这种背景下，侧重于中国企业发生的劳动关系问题，致力于打造解决中国式问题的本土化“复旦博学?21世纪劳动关系管理丛书”应运而生！
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中华人民共和国劳动法配套解读与案例注释（第二版） 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
专业导引：围绕主题法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点;权威注解：由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义;配套解读：对与主体法相关的规定予以解读，同时在目录中加“*”体现，帮助读者迅速了解实务重点;以案说法，提炼争议焦点并上目录，帮助读者灵活运用于司法实践。
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★法律适用提要；重点法条注释 ★配套法规解读；关联法规索引 ★典型案例精选；附录相关法规 ◎权威文本 选取标准文本，由相关法律专家撰写适用提要 ◎专业解读 主体法重点条文进行详细解读，对与此相关联的其他法律、法规、司法解释、审判政策进行配套解读 ◎实用信息 条文下加注关联法规索引、典型案例精析 ◎相关规定 收录相关法律、法规、规章和司法解释，以及其他实用政策信息
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行政人事总监决策参考 人力资源经理工具 合规事务主管实务指南 员工关系专员损伤依据 大型商务用书《企业法律与管理实务操作系列》介绍 （中国法制出版社出版，当当网均有销售） 专为企业打造，企业*好的帮手 提供**的实务指导，传递宝贵独到的经验 是企业的锦囊，企业的高级实用工具书 适合企业管理人员使用、也适合企业管理培训 丛书特色： 资深法律顾问组成的写作团队――作者皆为国内一流的资深律师，长期为大、中型企业担任法律顾问； 写作思路新颖实用――从企业法律风险防范的角度，提供专业的提示、误区提醒、无私提供务实的解决思路，更强调操作性；摒弃市面已有图书简单解读法律条文的传统思路； 独到、宝贵的实务经验――体现了作者长期为客户提供法律顾问服务和法律知识培训的宝贵经验。 丛书具
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百科全书式全面覆盖： 劳动合同的订立、试用期与服务期、劳动合同的效力、劳务派遣、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同争议的解决、社会保险 强大的实用和实践性： “现实问题”+“律师解答”，选取工作和生活中*常见*棘手的劳动合同法问题，由律师进行专业、细致的解答。 通俗易懂、标准权威： 律师对法律知识的解释深入浅出，让读者能轻松看懂。每个问题都有其对应的“法条链接”，让读者在实际应用中做到“有法可依”。 超强的检索查找功能： 本书将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起，让读者能够一目了然、方便查找。
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本书根据**的劳动法规，对企业用工过程中常见的法律风险进行了梳理，提出了有针对性的防范办法，为企业应对用工法律风险提供参考。
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中国人力资源法律审计报告2014：了解企业人力资源法律风险（中国人民大学研究报告系列）
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全 面：法律条文法典式收录 实 用：重点分类便于查找 直 观：案例解读通俗易懂 清 晰：文书范本流程图表 本系列丛书选取与公民日常生活密切相关的16个领域，每个领域分为法律条文、案例解读、文书范本以及流程图表四部分。法律条文部分收录**相关法律法规，内容齐全，可以当作“小法典”使用。同时，条文部分重点分类，便于查找使用。结合案例进行解读，通俗易懂。本书收录相关文书范本以及流程图表，清晰明了。
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·出版权威 中国法制出版社，国务院法制办公室直属的中央级法律类图书专业出版机构，国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构。 ·内容全面 涵盖相关领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。全面反映近年来国家大规模法律文件清理工作的成果。 ·实用工具 收录经提炼的法律流程图、诉讼文书、纠纷处理常用数据等内容，帮助读者大大提高处理法律事务的效率。 ·专业注释 对重难点法条进行条文注释，帮助读者理解和把握法律规定的精髓。 ·案例指导 收录**人民法院公报案例及其他权威出版物、各高级人民法院判决公布的典型案例，全面展示解决法律问题的实例。 ·检索便捷 文件效力层级清晰;正文提供相关且有效的条文援引;特设【
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◆ 法官执法/律师办案 常备工具 ◆ 公民普法/大众维权 实用指南 ★ 内容全面，编排合理，查询方便 本书收录了各类法律纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、规范性文件、司法解释、司法文件、审判政策等。每一类别又根据实际可能产生的各种纠纷细分诸多实用小类，方便读者对应查阅。 ★ 核心文件解读、实用图表资料、典型案例精选，内容丰富实用 （1）对核心法律和司法解释的重要条文进行了详细的解读。 （2）根据需要选编常用的法律文书范本。 （3）特别收录了**人民法院公报公布的典型案例，这些案例在实践中起到指引法官 同案同判 的作用，具有很高的指导性和参照性。 ★ 特色服务，动态增补
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中国劳动法案例精读(中国法律丛书) 聚焦劳动争议热点话题，精选典型案例，特邀专家点评，阐释裁判思路
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。在当代社会，劳动与社会保障法律制度已成为各国普遍建立的一种社会稳定制度。总体而言，我国已形成了宏观上通过国家制订劳动基准法对劳动关系进行调整、中观上通过集体合同调整集体劳动关系，微观上通过劳动合同调整个别劳动关系的格局。 限于篇幅，本书没有，也不可能囊括中国劳动法所有内容，但精选案例所涉知识点串联起来，基本搭建了中国劳动法的制度框架，涵盖了当前中国围绕劳动法实践发生争议的主要纠纷类型，介绍了司法机关处理这些纠纷的基本观点和法理依据；对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题，如带薪休假制度的落实、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件等，本书均有详细案例评析。因此，无论是对劳动
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中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含相关政策及典型案例）（2016年版）
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利益平衡，企业发展，和谐双赢。
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行政人事总监决策参考，人力资源经理***工具。专为企业打造，企业的好帮手。
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新编社会保障法小全书（2） 新编社会保障法小全书（2016） 新版已上市，点击进入！
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《五险一金法律政策解读与实用范本典型案例全书(**升级版)》编著者中国法制出版社。1．全面。全面收录法律政策、文书范本、典型案例、流程图、计算标准等，真正让您一本书解决全部问题。2．易懂。一方面，对重点法条进行权威细致的解读，对重点难点问题作专业提示，帮助读者准确理解条文含义、准确运用法律维护权益。另一方面，精心挑选发表在《中华人民共和国**人民法院公报》上的指导性案例和其他法院判决的典型性案例，帮助读者更好地理解法律，了解法律的适用，理性合法解决争议。3．方便。本书收录的很多文书范本按需略加修改即可使用，读者可以随查随用，经济、实用、方便。此外，我们精心绘制的流程图，可以指引读者循序渐进地解决问题。4．高效。本书全面、易懂、方便，检索快捷，读者自己动手就能高效解决问题。
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