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中华人民共和国劳动法关联规定：注释应用本——法律法规关联规定系列
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提纲挈领的专家导读——每一分册在每一主题分类下均配有法律权威人士撰写的导读，为您概括介绍该大类下法律法规的体系与框架，让您轻松把握该部分法规的整体面貌，目标更明确，检索更快捷。 深入浅出的专业提示——每大类下的重点法律文件还附有精炼实用的专业提示，为您介绍该法规的难点要点，使您轻松掌握法律条文的内容精髓。 科学合理的编排体例——依据合个法律部门的特点精心梳理相关的法律及规范性文件，科学编排，合理分类，兼顾法律体系与司法实践的需要，真正做到简明易用、一目了然。
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导语_点评_推荐词
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★权威性：由该领域的专业人士精心编纂图书质量有保证。 ★实用性：全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 ★真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 ★资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 ★工具性：是工作和生活的常备手册，可随需随查。
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答（第二版） 劳动关系、劳动合同、女工保护、福利待遇、劳务派遣等常见问题实例解析，梳理解决之道
◎全面、清晰的诉讼流程指引： 紧紧抓住纠纷诉讼活动的每一个流程节点，指明诉讼每一个阶段当事人所要提供的材料以及法官需要审查的内容，让当事人的诉讼活动更加流畅、高效。 ◎权威、实用的实务问题解答： 通过对一线法官审判实践中的案例进行梳理、提炼、加工，总结、归纳出审判实践中遇到的常见、新型、疑难问题，运用法官的专业知识，将这些问题用案例的形式，生动、清晰、简单明了地予以分析解答，具有很强的实践性和权威性。
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法律适用全书系列10-劳动法律适用全书（含文书范本）（第三版）
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本书既与现有的劳动合同法纯理论教科不同，也区别于一般的劳动合同法的案例书籍，亦非纯粹的法条解释，而是通过“条文解读”、“实务问答”、“典型事例”三大部分，围绕着用人单位和劳动者关心的问题，将理论、法条、疑问、事件等方面邮寄地结合起来。本书吸收了**的立法动态和理论研究成果，形式活泼，行文生动。既有反应理论研究成果之“新”，也有针对社会现实之“实”，还有吸收各方面长处之“全”。相对而言，本书的体例结构和内容在劳动合同法已经出版的书籍之中为独树一帜。
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“新编采矿实用技术丛书”共出版9个分册，推荐您一同关注： 《 矿山安全工程 》； 《 井巷工程 》 ； 《 矿山工程爆破 》； 《矿山工程机械》 《 矿井运输与提升 》 ； 《 矿井通风与防尘 》 《 矿山安全生产法规读本 》 ； 《 计算机在矿业中的应用 》 ； 《 矿山地压测试技术 》 同时为您推荐如下新书： 《浮选药剂手册》(上)； 《 浮选药剂手册》(下) 《难选铁矿石选矿技术 》 ； 《 非金属矿加工与应用》(第三版)
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1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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《金钥匙系列·常见纠纷法律手册(第四版)：劳动合同纠纷实用法律手册19》紧扣需要，用丰富案例和疑难解答，帮读者轻松掌握纠纷，解决法律知识;文本标准，所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件，并标明公布文号及实施日期;内容实用，由专业人士精心编辑，通过图表、应用脚注等方式为纠纷解决提供全方位信息;快捷有效，实用附录和图书内容完美搭配，有效避免读者在解决纠纷过程中走弯路。
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法律社会学注重比较 文本中的法 与 行动中的法 ，《行动中的劳动法律：法律社会学的探索》（暂定名）一书利用中国十个城市的问卷调查数据，以统计分析方法，揭示以《劳动法》和《劳动合同法》为代表的劳动法律的执行情况和效果，分析影响劳动法律落实的原因，并提出相应对策建议。
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劳动法律工具箱：法律条文·流程图表·案例要旨·文书应用（2015版）
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本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容，以期为本领域相关读者提供*为全面、实用的法律信息。
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侯海军博士在《劳动争议调解仲裁和审判制度改革研究》中集中检讨了劳动争议调解、仲裁和审判三项处理机制的运行状态，实证地分析和研究了存在的制度缺陷，分别从宏观和微观两个角度提出了完善制度的改革设想，这是近年来国内就改革和完善劳动争议处理制度的为数不多的专著之一，具有较强的理论和现实意义。
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李瑞编著的《劳动法与社会保障法(第2版21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材)》比较系统、全面地介绍了劳动法与社会保障法的基础知识，论述了劳动法的基本概念、基本原则和主要法律制度。本书适用于法学专业、财经专业各类教育开设的“劳动法”或“劳动法与社会保障法”课程，也可供其他专业学生选用，亦可作为普通读者了解、学习和运用劳动法知识的参考书。
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新编社会保障法小全书（2） 新编社会保障法小全书（2016） 新版已上市，点击进入！
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工资给付和劳动给付形成对价关系，持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以维生的重要保障。我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行条例》等对工资支付问题有规定，但不够完善。加强工资支付法律制度建设，健全工资支付保障制度体系，保护劳动所得，实现报酬正义，是保障劳动者工资权和生存权的基本途径，也是协调劳资关系建设和谐社会的根本保证。本书主要从法理和实证相结合的角度，充分借鉴其他国家和地区的劳动立法、判例和学说，对工资支付保障法律问题进行专题研究，以促进我国工资支付立法的完善和劳动报酬权的法律保护。
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本书以讲座的形式，对《劳动合同法》的重要问题进行了深层次解说，对劳动合同立法中的重点和难点问题，进行了专门研究。编者希望，通过们讲座，能够帮助广大读者深入理解和正确适用《劳动合同法》。 本书适合法律实务工作者，如法官、劳动仲裁员、律师以及从事劳动人事管理的人士阅读，也可以作为法律专业本科生和研究生的参考资料。
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本书在内容上坚持理论与实践并重，尝试对劳动法和社会保障法的基础理论进行比较深入的研究，同时结合司法实践，全面系统阐释我国目前劳动法和社会保障法的各项具体制度。本书关注我国劳动法和社会保障法的**发展，力求严谨，强调资料的权威性。
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中国法院2015年度案例·雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）
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