民族文版普法书系 (藏文)中华人民共和国劳动法注释/民族文版普法书系.百姓常用法律注释
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★权威编纂：法学专家与实务界领先人士精诚合作，集数十年法规编纂之经验，由法律专业出版机构强力推出。 ★创新体例：突破同类图书之编辑通例，于法律中附加条文主旨、主体法结合关联法规，同时收录该领域的典型案例和文书范本。 ★极速检索：广泛收录该领域业务所需法规，科学分类，精致编排，尽呈检索之便。 ★增补服务：根据自身需要选择不同的增补方式，并可提出本丛书的意见和建议。
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★规模宏大、权威准确、体系完备 ★内容**、增补及时、收录全面 ★重在应用、创新编排、高附加值 ☆党政机关、司法部门依法行政、依法办案的**依据！ ☆公司企业、事业单位、法律服务机构经营管理、业务工作的工具！ ☆各类图书馆、资料室、教学科研机构的藏书！ “中华人民共和国分类法典”系列具有以下特色： 1.权威编纂。法律出版社创社六十年，是中国著名的法律图书权威出版机构，拥有丰富的法律法规资源、**的立法司法动态、专业的编辑人员队伍，十几年来成功推出了数十套法律法规工具书，集专业和经验于一身。本套“分类法典”即是集数十年法规编纂之经验，总结梳理、融会贯通数千个法律知识点，采用法规编辑检索技术**成果，跟踪**立法进程，收录**法律文件，科学分类、精心编辑出版的一套创新型、应
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由重庆市人力资源和社会保障局监察总队监察员陈建华先生主编的《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式，从若干典型案例入手，通过案例解析劳动关系，通过案例梳理焦点问题，通过案例回应争论，通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新，也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲，劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务，尽管本书对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处，但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬，书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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中国法院2014年度案例 雇员受害赔偿纠纷（含帮工损害赔偿纠纷）
1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书，自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出15本，含传统和新近的所有热点纠纷，这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情，高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点问题。 不再有冗长的分析，主审法官撰写“法官后语”，展现裁判思路方法。
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HR***的法律枕边书。细致入微的企业用工管理指南，劳动法律法规政策一网打尽。急HR之所急，想HR之所想。
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153个深度问题全面解读新工伤保险条例 6篇相关规定配套理解工伤保险法律体系
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《劳动权益与工伤保险知识(第2版)》为“班组安全行丛书”中的一册，由北京科技大学刘建、谢振华、陈升国主编，内容包括劳动权益知识和工伤保险知识两篇，全书分为劳动者的权利和义务；工伤与工伤保险；工伤认定；劳动能力和伤残鉴定；工伤待遇等六章内容。
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中华人民共和国劳动合同法配套解读与案例注释(第二版) 一套专门为读者解决法律纠纷而全方位打造的丛书，其特色就在于配套解读与案例注释。
【专业导引】围绕主体法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点 【条文注释】对重难点条文进行阐释，注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、**人民法院等部门权威解读中的精华。 【配套法规】收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释，这些配套文件与主体法之间的关系表现为：(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化，对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)与主体法之间存在法律上的冲突以及不同配套法规之间存在冲突的。 【配套解读】在全面收录配套法规的基础上，对主体法与配套法规之间的关系加以详细说明，帮助读者真正掌握主体法与配套法之间的内在关系，灵活运用于司法实践。 【案例注释
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★权威性：由该领域的专业人士精心编纂图书质量有保证。 ★实用性：全部内容都是围绕着读者的困惑和问题展开。 ★真实性：选编的案例都是真实发生的、法院判决的案例。 ★资料性：汇编整理了该领域的统计数据和法律法规。 ★工具性：是工作和生活的常备手册，可随需随查。
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提纲挈领的专家导读——每一分册在每一主题分类下均配有法律权威人士撰写的导读，为您概括介绍该大类下法律法规的体系与框架，让您轻松把握该部分法规的整体面貌，目标更明确，检索更快捷。 深入浅出的专业提示——每大类下的重点法律文件还附有精炼实用的专业提示，为您介绍该法规的难点要点，使您轻松掌握法律条文的内容精髓。 科学合理的编排体例——依据合个法律部门的特点精心梳理相关的法律及规范性文件，科学编排，合理分类，兼顾法律体系与司法实践的需要，真正做到简明易用、一目了然。
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钱叶芳编著的《企业劳动关系稳定的法律问题研究》内容介绍：本书将研究重点放在劳动合同法，不仅就其中的劳动合同期限制度、解雇保护制度等提出有一定深度和创见的对策，而且还上升到劳动关系稳定“度”和职业稳定权的理论高度提出颇有新意的观点；同时还跳出劳动合同法的范围，对工会和集体合同制度的稳定劳动关系功能作出了具有启发性的探讨。
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法律导读——全面指引掌握法律大意，标准广西——专业法律权威查询，法条注释——帮助正确理解与适用法条。
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由林燕玲主编的《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》是中律原咨询（北京）有限公司（以下简称中律原）在美国乔治·华盛顿大学法学院（GeorgeWashington University LawSchool）支持下进行的反歧视项目的成果之一。中律原自2004年开始关注国内法治发展中的平等问题，特别是中国反歧视制度的发展。亚洲国家（地区）反就业歧视研究就是中律原开展的众多反歧视项目之一，该项目于2007年启动。2009年中律原组织了两个考察团，先后对韩国、中国台湾和香港地区某些就业领域反歧视的制度和实践进行了实地考察，并对菲律宾的反就业歧视制度进行了书面研究。在此呈献考察及研究成果，以期对我国的反歧视进程有所推动。
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黄海华、蔡人俊编著的《劳动合同法疑难问题解读：立法过程中一些主要问题的介绍和思考》以劳动合同法立法者的角度，在劳动合同法实施之后，针对劳动合同法实施过程中出现的问题，从立法的角度，将劳动合同立法过程中的一些背景情况、立法考虑进行了阐述和申明，意在帮助读者更全面准确理解劳动合同法所建立的相关制度。
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为了配合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的学习、宣传和贯彻实施，组织参与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定、研究的同志编写了这本书，供大家学习参考。本书力求准确、全面、通俗地阐述劳动合同法实施条例各条的内容，并结合有关案例解析，以便帮助大家更好地、准确地理解和适用实施条例的各项规定。 有案例。与实践生活结合密切，注重实用，融入了对劳动合同法的解释。解释权威。由参与起草条例的立法机关人员亲自撰稿。容量大，价格便宜。
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“事出有因”——企业打劳动官司总是输，也是大有玄机在。 本书通过对每一个经典案例的专家分析，结合《劳动合同法》的实施，分为三章：签订劳动合同——更少的错误引导更少的麻烦；劳动合同的履行——没有规矩不成方圆；劳动合同的解除和终止——好聚好散。全书尽量将法律条文转化成简单易懂的文字和生动感人的故事，其目的是让读者更好地了解企业为了打赢劳动官司应该规避的错误。
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五险一金－实用版法规专辑·实用版（新3版）(2014年) 易懂易用的实用型注释类迷你法规汇编本，2008年首版上市，版版畅销，总销售数已超10万册！
我们的目的只有一个，即为广大读者提供*经济有效的法律学习及法律纠纷解决方案。 ☆☆☆☆☆实用版法规专辑系列 点击购买☆☆☆☆☆ 行政法-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 招标投标-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 借款担保-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 五险一金-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 人力资源-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 知识产权法-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 公司企业-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 道路交通事故-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 征收拆迁补偿-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 婚姻家庭-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 人身伤害-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 伤残鉴定-实用版法规专辑(新3版)【2014年】 民间资本-
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劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法先发端于先进的资本主义国家，作为这些国家的典型代表，美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞，并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中，结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容，分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格，以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨；下册为后七章内容，主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系，以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在劳动
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