合同损害赔偿中的信赖利益

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L.L.富勒，小威廉 R.帕杜 著，韩世远 译 /2004-12-01 /中国法制

合同法一本通/21世纪法律教育法规丛书

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2004-06-01 /法律出版社

企业合同制作手册

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蒋焱兰 主编 /2004-05-01 /经济科学出版社

中国合同法案例

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薄守省 主编 /2005-01-01 /对外经济贸易大学出版社

委托赠与行纪居间合同实务指南/新编合同实务指南丛书

根据合同法关于委托、赠与、行纪、居间合同的一般规定及有关行政法规、规章和司法解释的特别规定，阐述了合同各阶段操作程序，各种委托、赠与、行纪、居间合同的格式样本，签订和履行各种委托、赠与，行纪，居间合同纠纷及其处理实例评析。

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费安玲 主编 /2002-10-01 /知识产权出版社

国际商会国际商业代理示范合同(第2版)

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国际商会中国国家委员会组织翻译 /2004-05-01 /中国财经出版社

合同法（第二版）（21世纪高等院校法学系列基础教材·选修课；“十一五”国家级规划教材）

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李永军 著 /2008-05-01 /中国人民大学出版社

如何签订特许经营合同

特许经营合同较之一般的商事合同，还有复杂的经营管理内容。本书作者积多年特许经营合同纠纷的办案经验，参考国外特许经营合同文本，制定了适合于中国国情的各种示范合同文本，对主体合同，还作了详尽的条款释义和阐述。

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肖朝阳 主编 /2004-04-01 /中信出版社

十大热点事件透视劳动合同法

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董保华 著 /2007-08-01 /法律出版社

《中华人民共和国劳动合同法》解读与应用：法律风险防御全攻略

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熊春景 著 /2007-10-01 /上海人民出版社

企业合同管理实务指南

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胡科峰 著 /2007-08-01 /法律出版社

商品房买卖合同司法解释·适用指南8——司法解释适用指南丛书

条文主旨·适用指南·关联精选，相关规定，实用附录。

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《司法解释适用指南》编写组 编 /2006-04-01 /中国法治出版社

不完备合同的经济分析

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贾敬华 著 /2006-11-01 /人民出版社

中华人民共和国劳动合同法及实施条例解读

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信春鹰 主编 /2008-09-01 /中国法治出版社

格式合同条款研究

本书即是以格工条款为题，研究该法律制度的基本理论及相关规则。本书是我国专题研究格式合同条款的法学著作，它首先从契约自由在近现代的演变趋势探讨了格式条款得到广泛适用的必然性，分析了格式条款的含义、特征、性质与利弊。

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苏号朋 著 /2004-05-01 /中国人民大学出版社

合同时代的生存：合同签定、履约与纠纷预防

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王冰，王博 著 /2008-03-01 /武汉大学出版社

商品房买卖合同司法解释及相关法律规范

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最高人民法院民一庭 编 /2003-05-01 /人民法院出版社

最新技术合同签约指南

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杨林村 主编 /2000-07-01 /中国经济出版社

借贷合同的基本原理与风险防范

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陈祥健，孟旭 著 /2001-09-01 /中国政法大学出版社

合同法模拟考试题库/全国高等教育自学考试指定教材辅导用书（法律专业）（TARGET目标考试系列）

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陈希，丛雪莲 主编 /2002-05-01 /中国发展出版社

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徐元彪 主编 /2005-02-01 /中国政法大学出版社

合同法案例与评析

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汪兴林，苏祖耀 主编，蔡海宁，沈宏伟 副主编 /2004-05-01 /中山大学出版社

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《百种实用合同范本——房地产、国内外工程项目、承揽运输、中间服务、赠与合同》内容涉及到十一个行业领域，具体包括商品房买卖、装修及物业管理委托合同、国内外建筑工程合同、承揽合同、运输合同、电水气热的供用合同、租赁合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同、赠与合同等140多个实用范本。

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韦箐 主编 /2004-01-01 /经济管理

合同法（第二版）

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龚赛红，李婉丽 斑纹，梅伟，陈传法 副主编 /2007-08-01 /中山大学出版社

合同管理与合同示范文本

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李建中，贾俊玲 主编 /2001-05-01 /国家行政管理出版社

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寒心 主编 /2001-10-01 /中国纺织出版社

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蓝宝 主编 /2003-09-01 /中国民主法制出版社

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黄乐平 编著 /2007-09-01 /法律出版社

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本书为企业的人事经理提供了18个策略，目的在于为企业建立和谐的劳动关系，完善健康的企业文化。 未雨绸缪，人事经理如何应对全新的劳动合同制度？ 企业竞争，人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？ 对员工进行严格管理常常会是H.R.们自然而然的**。但“员工士气低落，直接影响着企业的业绩，威胁着企业的生存与发展”也无一例外地是H.R.们的烦恼。例如，劳动合同的短期化似乎可以少却解雇员工的麻烦，降低用工成本，但缺少归宿感和持续性工作热情的员工不仅降低工作效率，进而还增加用工成本，如为了防范，不得不为关键性岗位的员工设定担保或者扣押。这不仅滋生了“人身担保公司”这类怪现象，而且在《劳动合同法》中干脆被规定为非法，需要承担法律责任并对劳动者赔偿损失。 企业的员工承载的是企业士气，是企业凝聚

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张易 主编 /2007-01-01 /中华工商联合出版社