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本书为企业的人事经理提供了18个策略,目的在于为企业建立和谐的劳动关系,完善健康的企业文化。 未雨绸缪,人事经理如何应对全新的劳动合同制度? 企业竞争,人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系? 对员工进行严格管理常常会是H.R.们自然而然的**。但“员工士气低落,直接影响着企业的业绩,威胁着企业的生存与发展”也无一例外地是H.R.们的烦恼。例如,劳动合同的短期化似乎可以少却解雇员工的麻烦,降低用工成本,但缺少归宿感和持续性工作热情的员工不仅降低工作效率,进而还增加用工成本,如为了防范,不得不为关键性岗位的员工设定担保或者扣押。这不仅滋生了“人身担保公司”这类怪现象,而且在《劳动合同法》中干脆被规定为非法,需要承担法律责任并对劳动者赔偿损失。 企业的员工承载的是企业士气,是企业凝聚
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本书即是以格工条款为题,研究该法律制度的基本理论及相关规则。本书是我国专题研究格式合同条款的法学著作,它首先从契约自由在近现代的演变趋势探讨了格式条款得到广泛适用的必然性,分析了格式条款的含义、特征、性质与利弊。
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最新合同签约技巧与陷阱、漏洞、欺诈防范及违约索赔依据、赔偿金额计算标准全书
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民法书籍可分为入门书、基本书、讨论书及(专题)研究书。本书可归入基本书之列,同时又带有一些研究书的痕迹。本书的目标读者是大学本科生、研究生、法律理论工作者以及实务工作者(法官、律师等)。阅读和学习过合同法入门教科书后,仍对合同法感兴趣者,可以继续阅读本书。 本书以我国《合同法》总则为分析对象,总体上属“解释论”的著述,惟少数地方涉及“立法论”的探讨。本书以阐释合同法原理为目的,在阐明主流学说立场的基础上,也尽可能地将作者个人的认识展示出来,并力求揭示出目前学术研究的到达点。
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知识产权合同(附DVD光盘一张)——市场经济合同制作与文本·复印即用丛书
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协调劳动关系工作问答:劳动合同 集体合同 三方协商机制创建劳动关系和谐企业活动问题解答
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《百种实用合同范本——房地产、国内外工程项目、承揽运输、中间服务、赠与合同》内容涉及到十一个行业领域,具体包括商品房买卖、装修及物业管理委托合同、国内外建筑工程合同、承揽合同、运输合同、电水气热的供用合同、租赁合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同、赠与合同等140多个实用范本。
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本书不仅讲述了订立各种合同应当注意的问题和写作方法,而且还讲述了订立各种合同应当注意的问题和写作方法,并且附录了20余种合同的示范文本,可操作性极强。
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根据担保法关于担保合同的一般规定及有关行政法规、规章和司法解释的规定,以案例评析的表式阐释担保合同的各阶段操作程序,签订和履行各种担保合同应注意的问题,担保合同纠纷及其处理等。
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在现实的职场中,没有劳动合同、欠薪、不缴纳社保、随意辞退等,不仅仅困扰着广大农民工,而且也笼罩着白领阶层。特别是新的《劳动合同法》出台后,如何运用新的《劳动合同法》来维护自己的劳动权益,已成为现在社会的一个焦点。为了帮您及时、深度把握新《劳动合同法》的内容,本书围绕新的规定,结合实际和案例,采用专题讲解的形式,将《劳动合同法》的重点内容一一为您精彩呈现,相信它能成为您逐鹿职场的利剑。
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该书选择了人民法院近年来审理的27个案例,分为技术开发合同纠纷、技术转让合同纠纷、技术服务合同纠纷、专利技术实施许可合同纠纷和其他五个类型。从[案情介绍]、[当事人争议的焦点]、[一审法院审理结果]、[二审法院审理结果]、[法官点评]五部分,详细分析了案件的基本情况及法官审理该案的具体思路,体现了我国知识产权法官较高的理论水平和审判素质。
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阐述各类合同的基本知识 介绍规范合同的主要条款 强调合同的注意事项 提供常用合同的示范范文
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本书向您介绍了劳动合同与集体合同的保障法,其中包括企业职工奖惩条例、全民所有制企业招用农民合同制工人的规定、国营企业实行劳动合同制暂行规定等内容。
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