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H.R劳动合同策略：写给人事经理的18个策略

本书为企业的人事经理提供了18个策略，目的在于为企业建立和谐的劳动关系，完善健康的企业文化。 未雨绸缪，人事经理如何应对全新的劳动合同制度？ 企业竞争，人事经理如何为企业构建和谐的劳动关系？ 对员工进行严格管理常常会是H.R.们自然而然的**。但“员工士气低落，直接影响着企业的业绩，威胁着企业的生存与发展”也无一例外地是H.R.们的烦恼。例如，劳动合同的短期化似乎可以少却解雇员工的麻烦，降低用工成本，但缺少归宿感和持续性工作热情的员工不仅降低工作效率，进而还增加用工成本，如为了防范，不得不为关键性岗位的员工设定担保或者扣押。这不仅滋生了“人身担保公司”这类怪现象，而且在《劳动合同法》中干脆被规定为非法，需要承担法律责任并对劳动者赔偿损失。 企业的员工承载的是企业士气，是企业凝聚

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黎建飞 主编 /2008-01-01 /法律出版社

合同法总论

民法书籍可分为入门书、基本书、讨论书及（专题）研究书。本书可归入基本书之列，同时又带有一些研究书的痕迹。本书的目标读者是大学本科生、研究生、法律理论工作者以及实务工作者（法官、律师等）。阅读和学习过合同法入门教科书后，仍对合同法感兴趣者，可以继续阅读本书。 本书以我国《合同法》总则为分析对象，总体上属“解释论”的著述，惟少数地方涉及“立法论”的探讨。本书以阐释合同法原理为目的，在阐明主流学说立场的基础上，也尽可能地将作者个人的认识展示出来，并力求揭示出目前学术研究的到达点。

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徐永前 主编 /2007-09-01 /企业管理出版社

合同法学

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邓辉，许步国 主编 /2004-08-01 /中国民主法制出版社

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建设工程合同是专业性、实践性极强的合同，纯粹的理论分析将使文章的价值大打折扣，作者了解到了建设工程合同的实用性和操作性的重要，在书中大篇幅地对FIDIC红皮书和我国九部委颁发的《标准施工招标文件》及《建设工程施工合同（示范文本）》这三个国际和国内被广泛使用的文本进行了比较分析，这有助于读者在实践中对相关文本的选择使用。

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谢华宁 著 /2017-06-01 /中国经济出版社

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《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行

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郑学重 主编 /2005-05-01 /中国法制