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合同诈骗罪专题整理（北京师范大学刑事法律科学研究院刑法学研究总整理文库）
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法律培训指定教材：劳动合同法及实施条例321个实际疑难问题详解曹可安 著京华出版社9787807245797 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行
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建设工程合同是专业性、实践性极强的合同，纯粹的理论分析将使文章的价值大打折扣，作者了解到了建设工程合同的实用性和操作性的重要，在书中大篇幅地对FIDIC红皮书和我国九部委颁发的《标准施工招标文件》及《建设工程施工合同（示范文本）》这三个国际和国内被广泛使用的文本进行了比较分析，这有助于读者在实践中对相关文本的选择使用。
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据了解，企业在劳动争议案件中败诉率竟高达80％！ 是否存在劳动关系很可能成为今后劳动争议的焦点。“不签合同就不存在劳动关系”的旧观念危害很大！其实，签订劳动合同仅仅是建立劳动关系之后的法定强制义务，并不是双方建立劳动关系的标志，并且法律规定违法者将支付双倍工资，作为强化书面劳动合同的工具和方法。由此用人单位应该更加审慎地对待招工与签定劳动合同时的劳动关系问题。
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中国合同法比较法案例分析=Chinese Contract Law Comparative Case Studies(共
本书中英文对照，共两册。本书为德国政府与中国商务部对中国经济法律改革的项目成果。本书介绍了中国和德国的合同法。并详细介绍了34则案例及基于中国和德国合同法的比较性解决方案。
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