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《劳动合同争议的仲裁与诉讼》以新出台的《劳动合同法》为主线,结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对各类劳动合同争议的仲裁和诉讼进行了详细的论述,全书分为总则、劳动合同订立争议的仲裁与诉讼、劳动合同效力争议的仲裁与诉讼、劳动合同履行争议的仲裁与诉讼、劳动合同变更争议的仲裁与诉讼、劳动合同解除争议的仲裁与诉讼、劳动合同终止争议的仲裁与诉讼等章对劳动合同争议的解除进行了阐释,全书并结合仲裁、诉讼过程中的真实个案对相关争议的处理作了案例指导。
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校园法学实务书系:学生权利与义务 余雅风 著;劳凯声 编 9787549909452 江苏教育出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
权利与义务的统一是法治社会的必然要求,学生作为公民、受教育者,宪法和法律对其权利和义务作了规定。作为2007年度北京市教育科学“十一五”规划课题(AHA07122)的成果,《校园法学实务书系:学生权利与义务》针对现实中学校管理权与学生权利产生冲突并引发纠纷这一突出问题,系统阐释了学生在与学校形成的不同法律关系中的权利与义务,还对学生管理法治化所必须遵循的法治原则进行了分析,同时就学校事故的法律责任、学校惩戒、学生财产权保障等问题进行了专门论述。
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本书附作者设计的版《劳动合同》范本,全国适用。 《劳动合同法》来了,用人单位如何从容智慧地应对?——资深劳动律师为您出谋划策:用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系;相反,用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年,不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况,用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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养老、失业、生育保险法规自助——法律与生活丛书 法律出版社法规中心 编 9787503647475 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
正是为了给仍处于劣势的普通大众一个维权的有力工具,我们编辑出版了法律与生活丛书的子系列《劳动自助手册》,共包括五个分册,涵盖了与劳动生活息息相关的各方面的内容。每一个分册降收录与本专题相关的法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件外,还收录了部分最高人民法院或地方法院发布的相关专题的典型案例,以有助于加强丛书作为法规图书的实用性。 同时,为了更适合于非专业性读者的使用,我们在重要的法律,行政法规及部门规章前给出疑难解答,引导并帮助读者尽快找到本法规的要点所在,以更快地解决实际生活中遇到的问题;我们还对法规中相关的名词加以注释,帮助一般读者对法律法规的理解与适用。
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数字化对劳动法的挑战与应对 劳动法、社会保障法 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动合同法及实施条例热点、难点、疑点问题全解 黎建飞 主编 中国法制出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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福利与权利:挪威儿童福利的法律保障——福利与权利 贺颖清 公安大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。劳动法最先发端于先进的资本主义国家,作为这些国家的典型代表,美国社会毫无疑问在促进产业发展和保护劳工福利之间产生过激烈碰撞,并在反复尝试将各方诉求吸纳入法律体系的过程中,结出了丰硕的劳工立法果实。本书上册包含前七章内容,分别就工会的历史沿革及美国集体劳动关系法的框架、国家劳动关系委员会的管辖权及程序、工会如何在国家劳动关系委员会主持的选举之外获得谈判资格,以及美国法律如何规制集体谈判的过程等问题进行探讨;下册为后七章内容,主要介绍了工会所使用的经济斗争的武器 罢工、抵制和纠察、集体谈判协议的执行、雇员与谈判代理人之间的关系,以及如何规制工会的内部管理等内容。本书还涵盖了美国近年来在劳
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《劳动合同法实施条例》使用指南郑尚元 著中国工人出版社9787500842842 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《劳动合同法实施条例实用指南》以问答体的形式对涉及《劳动合同法实施条例》的诸多问题进行了分析解答,以帮助用人单位和劳动者了解《劳动合同法实施条例》,并希望在实务中有所助益。在《劳动合同法实施条例》公布实施之际,我们编写《实用指南》。
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企业劳动法律风险提示650项 李新 著 9787552023848 上海社会科学院出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《企业劳动法律风险提示650项》共21个专题,提示了企业常见的劳动法律风险,合计650余项,逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果,并提出解决实际问题的法律建议。 《企业劳动法律风险提示650项》内容简洁、查阅方便、实用性强,可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
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劳动法与社会保险法前沿问题研究 北京市劳动和社会保障法学会 编 9787511817945 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动法与社会保险法前沿问题研究》内容主要为《劳动合同法》在实施中的焦点、热点问题以及对于新出台的《社会保险法》具体条款在实施中所遇到的具体问题的应对与探讨,涉及劳动合同法、社会保险法、劳动争议调整仲裁法、就业促进法等新颁布法律在适用中所出现的各类焦点、热点问题的解读。
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中国劳动法案例精读董保华 主编商务印书馆9787100127134 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上,以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑,同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型,精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决,对相关问题进行了详细解读,深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题,如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题,本书均有详细评析。无论是对劳动者,还是劳动法律实务工作者来说,本书均具有很强的实践
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林燕玲教授是研究国际劳工标准问题的专家,《国际劳工标准与中国劳动法比较研究》是她的研究比较成果的总结。《国际劳工标准与中国劳动法比较研究》的主要内容为以比较分析的方法,从法的制定、法的实施等角度观察我国劳动法与国际劳工标准的差异和融合。
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