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全球化与中国劳动法制问题研究 周长征 著 9787305041457 南京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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本书作为企业劳动人事管理全书,以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线,紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求,运用实际案例结合劳动法及相关法律条款,用清新的文字进行全面、细致、专业的解读,系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人,如何规避劳资风险,如何降低企业的用人成本,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。 第七版引入大成律师事务所劳动法专业委员会作为书稿的顾问单位,由专业、权wei劳动法律师对相关内容进行点评和风险提示;同时,第七版将书中相关的表格、文书范本做成二维码以方便读者的使用。
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中华人民共和国劳动法中国法制出版社 编中国法制出版社9787509356234 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
中华人民共和国劳动法》 理解与适用 《劳动法》是我国关于劳动制度的基本法律规定,涵盖了劳动法律关系的各个方面,是我国劳动法律体系的基础,劳动方面的其他法律和政策基本上是以劳动法为依据的。 一、《劳动法》的核心内容 1.适用范围。《劳动法》第2条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家*关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。注意,《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围:一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动
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如何打劳动官司 劳动法、社会保障法 吉林文史出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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川上行舟--中国平等就业法引论(精) 劳动法、社会保障法 中国民主法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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五险一金-实用版法规专辑 中国法制出版社 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
我们的目的只有一个,即为广大读者提供最经济有效的法律学习及法律纠纷解决方案。 ☆☆☆☆☆实用版法规专辑系列 点击购买☆☆☆☆☆ 行政法-实用版法规专辑(新3版) 2014年 招标投标-实用版法规专辑(新3版) 2014年 借款担保-实用版法规专辑(新3版) 2014年 五险一金-实用版法规专辑(新3版) 2014年 人力资源-实用版法规专辑(新3版) 2014年 知识产权法-实用版法规专辑(新3版) 2014年 公司企业-实用版法规专辑(新3版) 2014年 道路交通事故-实用版法规专辑(新3版) 2014年 征收拆迁补偿-实用版法规专辑(新3版) 2014年 婚姻家庭-实用版法规专辑(新3版) 2014年 人身伤害-实用版法规专辑(新3版) 2014年 伤残鉴定-实用版法规专辑(新3版) 2014年 民间资本-实用版法规专辑(新3版) 2014年 征地、宅基地-实用版法规专辑(新3
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中华人民共和国劳动人事法典·注释法典 国务院法制办公室 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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工伤认定操作实务与疑难案例解析 黄乐平 著 9787511824356 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例;一一争议焦点·分析意见·难点评析;精选司法实务中的真实案例,分析其中的疑难法律问题,评点案件操作中的得失原由、成败启示,从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图,图解说明,直观明了;法律文书实例范本,范本+实例+说明,实用方便。
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以案说法纠纷处理锦囊系列:劳动合同纠纷处理 《劳动合同纠纷处理》编委会 编 法律出版社【达额立减】 正版图书,速开发票,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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劳动合同社会保险与人事争议疑难案例解析 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析》由北京市劳动和社会保障法学会主持编写,由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律律们组成写作团队,旨在通过深入研究劳动法典型疑难案例,从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径。《劳动合同、社会保险与人事争议疑难案例解析》大特点在于权威准确、透彻、方便实用。每个案例都由作者精心编写,逻辑清晰、观点鲜明,绝不是对判决书的简单重复 编辑体例上尽力想读者之所想,提炼出每个案例的“争议焦点”和“”,以方便读者快速了解每个案例的核心内容 “案例”部分更是倾注了作者的诸多心血和多年来从事实务工作的丰富经验,结合新出台的劳动法律,保持了案例分析与新颁法规的同步和一致。
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![劳动市场法的改革 [日]马渡淳一郎 著;田思路 译 清华大学出版社【达额立减】](images/model/guan/url_none.png)
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索赔技巧和赔偿计算标准丛书:五险一金索赔技巧和赔偿计算标准(第3版)法律出版社专业出版编委会 编法律 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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煤矿安全监管监察行政处罚裁量权基准 劳动法、社会保障法 应急管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实用问题解答及操作指南 本书编写组 编 中国方正出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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如何签订劳动合同 刁青云 著 上海百家出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人民法院司法政策与指导案例 4(劳动争议卷) 正版图书,下单速发,可开发票
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劳动关系经典案例100篇 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《劳动关系经典案例100篇》一改传统模式,从若干典型案例入手,通过案例解析劳动关系,通过案例梳理焦点问题,通过案例回应争论,通过案例提供实战指导。这些不仅彰显了体例与内容的创新,也突显了我国社会法研究方法的创新。从该意义上讲,劳动关系研究与实战本身就是一个十分复杂而艰巨的任务,尽管《劳动关系经典案例100篇》对劳动关系若干问题的认识尚有商榷之处,但作者独立、求真而创新的勇气实在可敬,书中提出的若干有价值的观点、方法等也很值得社会法理论界、司法实务部门乃至用人单位等深入思考并借鉴。
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劳动保障监察适用手册 刘国栋 主编 吉林人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《劳动保障监察适用手册》内容简介:劳动保障监察是劳动保障部门的一项重要职能,担负着贯彻实施劳动保障法律法规、落实国家劳动保障政策的重任。开展劳动保障监察执法,对于规范劳动力市场秩序,制止和纠正违法行为,维护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐与维护社会稳定具有重要作用。
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安全生产法律法规简明教程 孙辉,李增杰,王浩主编 重庆大学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中华人民共和国安全生产法律法规全书(含全部规章)(2024年) 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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农民工权益保护研究 苏燕平 著 中国农业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
农民工是我国二元社会结构中城乡权益不对等的产物。党和国家一直关注、关心农民工群体,在近年来连续出台各项法律政策维护农民工权益,并使之总体有所改善。但在新的时代背景下,农民工的权益诉求及其权益保护呈现出新的特征和问题,有必要对农民工权益保护继续展开研究。 《农民工权益保护研究》的逻辑架构如下:首先参照马斯洛需求层次理论,构建农民工权益层次,然后以此为分析线索,考察我国农民工权益保护存在的问题及影响因素,并从实践层面提出保护农民工权益的对策。全书以农民工就业生存权益、安全保障权益、政治尊严权益和发展与自我实现权益作为阐述的起点,分析政府、企业等主体保护农民工四大权益的现状及存在问题,探讨影响主体保护农民工权益的因素,最后阐述了保护农民工权益的思路。由于农民工权益保护关系涉
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税法第4版第四版 张亮 刘彩霞 9787565434358 职业教育教学改革融合创新型教材·会计类 东北财经大学出版社F
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劳务派遣法律规制的理论与实务 李海明 著 9787519704452 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题,我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国,本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引,为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
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正版 工伤保险条例-附相关规定中国劳动社会保障出版社 编人力资源管理书籍人事管理书法律 经济法 劳动与社会保障法劳动社会
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劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度进行修订和完善,是每一个人力资源
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劳动法的原理、体系与问题 林嘉 著 9787511894595 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书研究的重点和特色有以下几点:一,对劳动法的理论进行系统的梳理和深入的研究。重点讨论了劳动法的社会法属性、劳动法的基本原则和体系、劳动权的性质,以及劳动法各项具体制度的基础理论问题。第二,注重对劳动法体系的构建。以基础理论出发,从外在和内在两个层面对劳动法内容进行体系化研究,外在体系涵盖劳动者参与劳动的全过程,即劳动就业——劳动法律关系调整——劳动权保障,内在体系体现劳动关系的内容以及劳动关系调整模式之个体自治、团体自治以及国家强制的相互联系。循着这个思路,本书的内容体例安排为:劳动法的新发展、劳动法的基础理论、劳动就业法、劳动合同法、集体劳动法、劳动基准法和劳动争议处理法。第三,重点探讨了劳动法的新发展、新问题和未来立法之完善。在经济全球化的背景下,劳动法的发展是管制还
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工伤保险、认定、赔偿法律全书(实用版)法律出版社法规中心 编法律出版社9787511830760 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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