劳动法学中的解雇制度研究 梁晓著 延边大学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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全新正版 劳动人事争议法律性规范汇编栾居沪主编 劳动法 劳动人事法律图书 山东大学出版社F 9787560760704
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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下岗职工再就业优惠政策法规汇编/中央与地方优惠政策法规汇编系列 本社 编 9787801076281 中国方正出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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劳动权的行政法保护研究 胡芬 著 9787307073647 武汉大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
劳动权保护是现代民主宪政国家的基本任务。行政法学的基本任务之一就是为国家基本任务的实现提供科学的行政法学理论与观念。研究劳动权的行政法保护能够为完成国家保护劳动权之任务提供理论支持与制度设计。《劳动权的行政法保护研究》运用矛盾与价值分析、哲理与实证分析的方法，集中围绕行政法的基本观念与劳动权保护、我国政府职能转变引起的劳动权保护方式之变化.、劳动权的行政法保护方式、行政奖励制度在劳动权保护中的运用等几个方面的问题，对劳动权的行政法保护进行了全方位的研究，以期完善劳动权的行政法保护。 全书共分五章：第一章介绍了《劳动权的行政法保护研究》的写作背景、构思和框架，在对国内现有理论研究现状进行全面把握的基础上，着力阐释了劳动权的行政法保护对于行政法学的研究价值；第二章采用比较研究的方
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企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导 【正版书籍，满额减，电子发票】
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劳动法学 郑尚元 主编 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法学》是中国政法大学木科生系列教材的一种，我校恢复高考招生以来，没有编写过全日制木科生的劳动法学教材，此次编写也是一种尝试。本书编写的目的，是我校本科生教学用书，本教材尽可能地贴近劳动法学的研究对象，系统地介绍了劳动法学的相关理论和制度。高校教材作为"教科书"与中小学"教科书尤有着本质的区别，高校教材的地位至多属于参考资料与教学用书，本科生掌握知识、学习理论也可以依照其他教材版本进行学习。根据学校教材编写的相关规定和要求，我们集体编写的这本教材是以我校教师为本体，吸收外校教师参加编写的，南京大学法学院副教授周长征博士在百忙之中拔冗相助，使本教材增色不少，在此深表谢意。既为集体编写，学术风格，写作文风肯定存在差异，希望参考、使用本教材的师生能够海涵。 客观地说，本教材的编
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工伤保险条例释义与实务胡晓义 编中国劳动社会保障出版社9787504589606 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《工伤保险条例释义与实务》分为四部分：相关领导讲话；新工伤保险条例的逐条释义；相关的案例；相关的法规。《工伤保险条例释义与实务》适合劳动保障系统干部、社会保险从业人员等阅读参考。
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美国劳动法案例材料和问题(上下)/威科法律译丛 【正版速发 包邮】 正版商品 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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这样做HR有效:企业劳动人事管理全书 娄秋琴 徐小媛 顾问：大成律师事务所劳动法与人力资源专业 法律出版社【正版书籍】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动人事部门、企业学习、培训、工作教材·《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用 《中华人民共和国劳动 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2008年劳动合同法实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大的情况，也暴露出一些突出问题。为了进一步规范劳务派遣用工，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的界定，要求严格控制劳务派遣用工数量，强调劳务派遣人员享有同工同酬的权利。该修改决定的实施，为切实保障和维护广大被派遣劳动者的合法权益提供了重要的法律依据。 为帮助大家正确理解和准确贯彻该法及修改决定，保证执行中不发生偏差，该法修正案起草小组重新组织编写《劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·〈中华人民共和国劳动合同法〉理解与适用（最新版）》。 《劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·〈
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工伤保险条例要点解答 法律出版社法规中心 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工伤保险是在世界上出现最早的一种社会保险，各国有关工伤保险的立法也是最完善、最为普遍的。那么，在理赔工伤保险的时候应该注意哪些问题呢？ 本书中，79个要点问题全面解读工伤保险条例。 本书中，7篇相关规定配套理解工伤法律体系。 法律出版社法规中心全新呈献。
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人力资源法律全书 孙林、程亮生 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源法律全书》从劳动管理、劳动合同、劳动时间和工资、劳动安全卫生、妇女在劳动中的特殊保护、劳动监察、劳动纠纷争议的解决等方面，全面系统地介绍了劳动法律关系中劳动着与用人单位的权利义务。结合大量的案例分析，使读者能够正确理解劳动法律制度的内涵与特征，从而依法维护劳动关系主体的劳动权利。 《人力资源法律全书》不仅为劳动者提供了如何维护自己劳动权益的法律知识，而且为用人单位如何依法用工、如何运用法律建立和谐的劳动用工关系，维护用人单位的合法权益提供了帮助。
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中国妇女劳动权益保护理论与实践 李莹 著；北京大学法学院妇女法律服务与研究中心 编 中国人民公安大学出 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国妇女劳动权益保护理论与实践》一书，是由欧盟提供资助、北京大学法学院妇女法律研究与服务中心(以下简称中心)执行的妇女劳动权益公益法律援助项目的成果之一，也是中心对现阶段中国妇女劳动权益保护的探索和总结。 中心从1995年12月成立起，在中国妇女权益保护法律援助之路上已整整走了10年。10年来，我们一直在不断地实践和探索，不断地思考和总结，对妇女权益法律援助的认识和理解也在不断地提高和深化。我们认识到，法律援助不应仅仅停留在对某个当事人的援助和某个案件的解决，而应通过对案件的援助，发现妇女群体权益方面存在的普遍问题以及立法、执法中的问题、困难和障碍，并通过研究、呼吁、建议、倡导等方式推动问题的解决，从而带动一类案件、一批案件的解决，从更大范围、更深层次上实现法律援助。随着中国法律援
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工伤纠纷处理锦囊 法律出版社专业出版委员会 编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上，以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑，同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型，精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决，对相关问题进行了详细解读，深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题，如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题，本书均有详细评析。无论是对劳动者，还是劳动法律实务工作者来说，本书均具有很强的实践
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浙江慈善事业发展报告(2023) 周俊 郁建兴 主编 商务印书馆
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欧洲劳动法(第3册) (比)罗杰·布兰潘(Roger Blanpain) 著 付欣 等 译 商务印书馆 法学理论 正版全新 现货速发 可开发票
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光 著 9787519702953 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要由三个部分构成：第yi本部分为诉讼指引，全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。第二部分为实务问题解答，通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题，进行简要解答，并辅之以经典案例，配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。第三部分为法律法规部，该部分汇编了zui新适用的现行有效的常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。本书内容几乎覆盖了所有劳动争议纠纷中常见或者可能涉及到的法律内容，具有较强的参考价值。
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