劳动合同纠纷处理锦囊法律出版社专业出版编委会 编法律出版社9787511861405 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本次修改主要体现在以下几个方面： 1.根据2012年12月28日修订的《劳动合同法》、2012年12月31日通过的《劳动争议司法解释（四）》、2013年12月20日通过的《劳务派遣暂行规定》和2012年4月18日通过的《女职工劳动保护特别规定》等新的法律法规对原稿中的相关内容进行了修订。 2.根据市场反馈的信息和意见，补充了竞业限制相关问题。 3.对上一版图书中存在的错误或表述不准确、不清晰的地方进行了修改、润色，删繁就简，进一步提高了书稿内容的质量。
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本书具有“新”“全”“实”“活”特点。 “新”，是指选入本书的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。 “全”，是指本书涵盖的主题和论述的内容较为全面，不仅对劳动关系的认定，劳动合同的订立、变更和解除，劳务派遣，工伤赔偿，劳动争议处理体制等问题均有涉猎，而且在论证判决的正当性时，全面结合立法宗旨、现实利益平衡、外各类立法例、学说作出比较分析和论证。 “实”，是指本书的重心不是对现行法律制度作出诠释，而是针对当前劳动争议审判实践中普遍存在的46个热点、难点问题，对其成因和处理对策作出有深度、有依据、有新意的分析，为将来的劳动立法提供有益的参考。 “活”，是指本书尽力实现法学理论和审判实务的有机统一，既不作
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中国妇女劳动权益保护理论与实践 李莹 著；北京大学法学院妇女法律服务与研究中心 编 9787811094015 中国 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中国妇女劳动权益保护理论与实践》一书，是由欧盟提供资助、北京大学法学院妇女法律研究与服务中心(以下简称中心)执行的妇女劳动权益公益法律援助项目的成果之一，也是中心对现阶段中国妇女劳动权益保护的探索和总结。 中心从1995年12月成立起，在中国妇女权益保护法律援助之路上已整整走了10年。10年来，我们一直在不断地实践和探索，不断地思考和总结，对妇女权益法律援助的认识和理解也在不断地提高和深化。我们认识到，法律援助不应仅仅停留在对某个当事人的援助和某个案件的解决，而应通过对案件的援助，发现妇女群体权益方面存在的普遍问题以及立法、执法中的问题、困难和障碍，并通过研究、呼吁、建议、倡导等方式推动问题的解决，从而带动一类案件、一批案件的解决，从更大范围、更深层次上实现法律援助。随着中国法律援
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郭捷编著的《劳动法与社会保障法(第4版高等政法院校专业主干课程系列教材)》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立人本主义法治理念，理论联系实际，结合社会主义市场经济发展中遇到的实际问题，进行劳动法制建设与社会保障法制建设的探索性研究。
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司员工从入职到离职整体解决方案贺清君劳务关系纠纷管理疑难法律案例实战劳动劳动合同纠纷法律用
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正版2023新书 一本书读懂国企用工合规管理案例分析经验总结风险提示实操指引 劳达律师顾问团 中国法制出版社978752
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劳动关系管理与劳动爭议处理 赵永乐,沈鸿 编著 上海交通大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《劳动关系管理与劳动爭议处理(第三版)》由上海交通大学出版社出版。
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劳动法律纠纷处理一本通 中国法制出版社 编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动与社会保障法学 赵美珍，骆福林主编 重庆大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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劳动人事争议处理法律政策汇编(第3版)人力资源和社会保障部调解仲裁管理司劳动与社会保障法中国劳动出版社新华书店正版
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法律培训指定教材：中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读曹可安 著京华出版社9787807245780 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读》从《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读》的立法精神和立法背景，对其中的每一个条文作出解析，以利于广大读者理解法律的含义，以便更有效的适用和遵守法律。《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义与条文解读》正式颁布了。这部法律的颁布实施，解决了《劳动合同法》的不足，细化了《劳动合同法》难以直接操作的原则性规定，补充和完善了《劳动合同法》的漏洞，对实践中存在不同理解的法律条款，作出了统一解释。对于《劳动合同法》的实施和权威性、有效性、统一性，对于我国劳动合同法律制度的完善，具有十分重大的意义。
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工伤事故赔偿快速指引 黄乐平、陈进华 编著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书第一部分介绍工伤事故的一般理论，包括工伤事故认定、工资的计算方式等；第二部分介绍北京、上海、南京、天津、广州、杭州等全国主要城市工伤事故的赔偿与计算标准，每级伤残赔偿标准都有案例加以评析，并通过计算公式予以说明。
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2023新版 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套 第六版 劳动争议调解仲裁诉讼 疑难解答 中国法制出版社 978 正版图书 可开发票 如需帮助请联系在线客服
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中华人民共和国劳动合同法理解与适用（版） 正版图书,下单速发,可开发票
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劳动法理论与实践,中国政法大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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劳动仲裁时效制度研究 光明社科文库·法律与社会 法律法规 劳动者保护 「正版」 正版图书 可开发票
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安全生产法律法规 黑龙江省安全生产监督管理局 编 中国标准出版社【可开电子发票】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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2025年新书 企业人力资源合规管理全书：HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 中国法治 企业实务工具书HR参考书职场人员
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中华民族具有悠久的学术文化传统。在我们的古典文化中，经学、史学、文学等学术领域都曾有过极为灿烂的成就，成为全人类文化遗产的重要组成部分。但是，正如其他任何国家的文化传统一样，中国古典学术文化的发展并不均衡，也有其缺陷。最突出的是，虽然我们有着漫长的成文法传统，但以法律现象为研究对象的法学却迟迟得不到发育、成长。清末以降，随着社会结构的变化、外来文化的影响以及法律学校的设立，法学才作为一门学科而确立其独立的地位。然而，一个世纪以来中国坎坷曲折的历史最终使法律不可能走上坦途，经常在模仿域外法学与注释现行法律之间徘徊。到十年文革期间更索性彻底停滞。先天既不足，后天又失调，中国法学真可谓命运多舛、路途艰辛。 20世纪70年代末开始，改革开放国策的确立、法律教育的恢复以及法律制度的
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现代中国的纠纷与法 高见泽磨 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书是考察中华人民共和国的纠纷与纠纷解决的一部专著。作者认为，在中国解决纠纷，无论是通过诉讼手段还是通过非诉讼手段，都具有调解性质这一共同特征，并把它总结为“总理——心服”模式。描绘了纠纷解决过程：恰似一幕讲道理的第三人（说理者）与听别人讲理从而由内心服从的当事人（心服者）表演的戏剧。 作者并没有囿于传统观点，而是占有翔实的资料，从以法院为中心的司法制度的运作实态，纠纷形态和纠纷认识三个方面为我们展示了一片全新的视野，对中国为什么采取调解方式解决纠纷这一问题，提供了一个实实在在的答案。
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HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南周丽霞 著中国法制出版社9787509359150 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）》由专业劳动法律师累积数年实务经验打造，增订版增加新修订《劳动合同法》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险行政案件司法解释》《女职工劳动保护特别规定》等内容，是受企业HR欢迎的案头工具书之一。 《《HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南（增订3版）》》特点： 一是对所涉及的全部法律法规进行了更新。结合近两年劳动法律法规变化的实际情况，本次增订中对所涉及的劳动法律法规及司法解释进行了全面的更新，以确保书中所援用和依据的法律法规均是新出台和现行有效的。 二是对相关的实务操作进行了全面梳理。由于法律法规、相关政策及社会经济环境的变化，导致在实务操作中面对某个具体问题时，司法裁判口径和尺度也在发生着或微妙或重大
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劳动法的比较与反思 谢增毅 著 9787509721179 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法的比较与反思》书以劳动合同法的制定为背景，分析了我国劳动合同法以及劳动法相关规定的进步与不足。全书以比较的视野，通过对英国、美国和欧盟等国家和地区重要的劳动立法、学说和判例的评析，分析了我国劳动法在观念和制度上的发展与不足，并且在考察我国劳动法实践的基础上，对如何在劳动法领域更新观念和完善制度提出了具体的对策建议。全书运用了大量国外第一手资料，论述充分，有利于推进我国劳动法的研究，特别是深化对国外劳动法的研究。书中提出的一系列对策建议，对于我国进一步完善劳动合同法及相关制度将起到积极的作用。
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中国的劳动与社会保障问题王延中 著经济管理9787801626462 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国自改革开放以来，在经济体制转轨过程中比较平稳地解决了大量新生劳动力就业、农村剩余劳动力转移和城镇的集体企业大批下岗职工的再就业等突出矛盾，并逐步建立起社会化的新型社会保障制度的基本框架。但作为正在进行现代化建设和体制转换的发展中国家，中国面临的就业问题和社会保障依然十分严峻，对此必须保障清醒的认识。 中国在建立社会主义市场经济体制的过程中，逐步认识到社会保障制度建设的极端重要性。经过不断地改革探索，特别是近几年的努力，与社会主义市场经济相适应的新型社会保障制度的整体框架基本形成，但是，完善这一框架的任务依然十分艰巨。 中国社会保障制度改革取得的成就有目共睹，但也面临着诸多困难与挑战。有些困难是历史形成的，有些困难是制度改革过程中宏观经济形势变化造成的，还有些是制度设
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最新工伤保险条例热点、难点、疑点问题全解黎建飞 编中国法制出版社9787509327289 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新工伤保险条例热点、难点、疑点问题全解》着眼点是工伤保险的基本理论和工伤保险的现行立法。尤其是新近实施的《工伤保险条例》。关注近年来实践中困惑人们的法律规则、立法原理和法律适用中的热点问题.在体例上建构了热点问题分析、难点问题解惑和疑点问题探讨。 作者在《新工伤保险条例热点、难点、疑点问题全解》中所做的努力。相信会给《新工伤保险条例热点、难点、疑点问题全解》的读者——工伤保险主管机关及其相关人员、理论工作者、教学人员、监督管理工作部门和工作人员、工伤职工及其亲属。不同所有制形式的用人单位、不同类型的用工主体提供切实可行的帮助。
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劳动合同法速查速用大全集法宝网 编中国法制出版社9787509358634 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在现实中，劳动者往往是弱势群体，尤其在对待劳动合同这一问题上，劳动者一般会觉得无从下手，更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。 《劳动合同法速查速用大全集（新升级版）》具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录，并以科学的分类加以整理，使您在短时间内完成对某个法律问题的检索，真正实现“速查速用”
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2025新书 企业人力资源合规管理全书 HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 中国法治出版社9787521651768
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【正版】社会保障动态--面向人口高质量发展的出生缺陷防治体系建设(社会保障橙皮书) 9787208190412 上海人民
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诉讼指引与实务解答丛书：劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光、刘延杰、李志忠 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《诉讼指引与实务解答丛书：劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答》从劳动关系的确立，劳动合同的签订、效力和履行，对女职工的特殊保护，劳动报酬与福利待遇，职业培训与竞业限制，劳务派遣与非全日制用工，以及劳动争议仲裁与诉讼等方面对劳动法律法规作了全面、细致、深入的探讨和分析，论题广泛，内容翔实，为囿于劳动法相关知识缺乏而难以有效维护自身权利的人们提供了专业指导。
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中国与国际安全生产现行立法精选 安全法规立法研究 应急管理出版社 9787502089207
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劳动保障监察适用手册刘国栋 主编吉林人民出版社9787206048647 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动派遣法原论 李海明 著 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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中华人民共和国劳动合同法 中国法制出版社 编 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版新书 过程与管控：我国核能安全法律制度研究 宋志琼著 重庆大学出版 9787568938044【星愿文化 正版包邮】 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 9787577208169 中国行为法学会类案裁判规则研究丛书
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劳动合同法看图一点通徐阳 主编中国法制出版社9787509303849 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2007年6月29日颁布，并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律，将为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。 全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心，将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定，予以整理、集合，使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条，而不必辗转于不同法规文件。
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人力资源法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁 法律出版社法规中心 编 法律出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
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劳动合同法律常识小全书:案例自测实用版 劳动法、社会保障法 中国法制出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理实务操作与案例精解 劳动法、社会保障法 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
一本面向HR、企业管理者、公司法务的工作指南。 一本书帮助企业快速建立一套人力资源基础管理体系。 一本书帮助员工熟悉人力资源管理部门所有工作流程， 以及一些容易出现错误的重要问题的操作细节、注意事项及法律指引。
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【正版】 劳动与社会保障法学 尹晓东,杨茂 中国政法大学出版社 9787562054245
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专家释法之 公民与劳动合同法 薛长礼 主编 新华出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
我在公司已经上班一年半了，可公司不与我订立书面劳动合同，那我们之间算是订立了无固定期限劳动合同吗？我在哪些情况下可以单方面与公司解除劳动合同，并不承担相应的赔偿责任？公司裁减人员时，哪些人员应当优先留用？...... 作为市场经济中三大基本要素（劳动、资本和技术）之一的劳动，关乎到全社会的稳定和每个家庭的幸福。而对于劳动关系的调整，特别是关于劳动者权益的保护问题，更是需要全社会予以关注。 为使劳动者获得有尊严的劳动，必须要通过法律的强制来弥补劳动者的弱势地位。因此，劳动立法的基本价值取向应当体现出对劳动者的特别保护。希望通过《公民与劳动合同法》这本小书，为您正确处理好劳动关系提供积极的借鉴。
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劳动法案例分析/21世纪法学系列教材 黎建飞、曾宪义、王利明 著 中国人民大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
劳动法是一部与日常生活密切联系的法律，决定了劳动法学是一门置身于现实生活的学问，也由此决定了在案例中学习劳动法学的必然性和便宜性，决定了对于劳动法律规范的理解以及对于劳动法学理论的学习和研究都可以遵循从案例中来、再回到案例中去的路子。 在结构和体例安排上，本书作者以《劳动法》的篇章结构为基础，与21世纪法学系列教材的体系和内容相配套，将遴选的案例分门别类，放在相应的章节中，以便于学生在专业学习中选用及专业任课教师作为教辅书使用。有鉴于学以致用，帮助学生掌握知识点，为参加司法考试和从事法律实务打下基础，在“本章知识点概要”中提纲挈领地提出了该章的知识要点，也提示了将这些知识点运用到相应案例中的基本原理。本书中的具体案例以近年来劳动仲裁和人民法院审理的真实案例为原型，按照教
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德国劳动法(第11版)(德国当代经济法学名著)【春日喧和专营店】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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HR全程法律顾问：企业人力资源管理高效工作指南周丽霞 著中国法制出版社9787509359150 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳动法精要与依据指引 范战江 著 北京大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳动法精要与依据指引（增订版）》由多位劳动法专家和实务工作者共同打造，从劳动就业，劳动关系，集体合同，工资，福利，劳动保护，女职工、未成年工特殊劳动保护，职业培训，社会保险，养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，劳动争议，劳动保障行政执法与监督，违反劳动法的法律责任等方面进行了全方位的精讲和指引，包含了劳动合同法及其条例，极具实务指导价值。
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中华人民共和国伤残鉴定与赔偿法规全书 法律出版社法规中心 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国伤残鉴定与赔偿法规全书（含国家标准2012）》有3大特点：一、收录全面，编排合理，查询方便 收录改革开放以来至2011年11月期间公布的现行有效的全部伤残鉴定与赔偿法律，重要的行政法规、部门规章、司法解释，全面覆盖伤残鉴定与赔偿的方方面面。全书分为伤残鉴定管理、常见伤残鉴定、民事赔偿、国家赔偿四个大的部分，并在各部分细分诸多小类，涉及常见的各种鉴定和赔偿情形。全书具有体系清晰、查询方便的特点。 二、收录国家标准、指导案例，特设条旨，实用性强 由于伤残鉴定的特殊性，在实务操作中有很多国家标准在发挥着重要的作用，且不同的致伤致残原因所对应的伤残鉴定标准是不同的。《中华人民共和国伤残鉴定与赔偿法规全书（含国家标准2012）》特别收录了这些国家标准，以便读者对应实际伤残类别查找相关鉴定标准
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〈劳动合同法〉及实施条例操作指南 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》（以下简称实施条例）是调整劳动关系的重要法律、法规，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律及实施条例的颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》从2008年1月1日起实施，《劳动合同法实施条例》从2008年9月18日起实施，它们都将对用人单位的人力资源管理产生深刻的影响。用人单位应怎样面对《劳动合同法》及实施条例，怎样理
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本书以提出法律问题的“词条”为主线、每个词条下辅之以法条指引、案例链接和学者观点，为解决法律问题提供全方位的参考。本书根据《劳动合同法》、《社会保险法》等作了全面修订，内容极其丰富，很多实务中的疑难问题都可以查询到并获得解决的信息，具有较高的实务指导价值。
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