用人单位员工管理全程操作实务左祥琦 著法律出版社9787503688201 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《用人单位员工管理全程操作实务》主要内容为订立劳动合同操作方法与要诀，企业解除和终止劳动合同的减员宝典，工资法规和薪酬制度政策的理解与应用，社会保险和劳动保护法律规定与实施办法，劳动争议调解、仲裁与诉讼处理程序与技巧。
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安全生产法的实践和理论 詹瑜璞 著 9787513006132 知识产权出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《安全生产法的实践和理论》提出并论述了安全生产法实践方面的一些观点：现代安全生产监管模式应实行管理权与监察权分离；建立县区安监局直属的生产安全卫生技术服务机构，在安监系统推行注册安全工程师资格考试制度；安全生产许可要扩大行业适用范围，实行分级分类发证；安全评价工作实行企业自愿的安全评价与政府的安全设计审查、验收审查相结合，限制安全评价的社会商业服务性；安全培训要与生产培训相结合，实行矿长资格证、特种作业人员操作资格证即职业技能资格证制度；安全设备检测检验制度要进行检测检验办法和设备监管方式等配套改革，制定各行业检测检验设备目录、合格性标准和检测检验期间；建立企业安全质量标准化制度，推行生产安全健康管理认证体系，与安全明星企业评定制度相结合，并创造条件逐步由行业协会去组织进行
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生产事故调查处理法律法规及文件手册本丛书写委员会组织写9787502093099 应急管理出版社
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劳动合同法看图一点通辛辉 著中国法制出版社9787509375808 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
【五个模块】 “案例背景”——真实案例，直观，感同身受 “学法有疑”——提出常见、典型疑问 “法律讲堂”——专业讲解，通俗易懂 “法律条文”——列明法律依据 “一句话说法”——提示注意事项，解释法条内涵 【丰富内容】 ◎什么是劳动合同◎如何订立劳动合同◎如何解除劳动合同 ◎什么样的劳动合同有效◎劳动合同的履行与变更 ◎劳动合同纠纷的处理◎试用期与服务期◎劳务派遣
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HR管理高手秘笈：劳动人事管理全程法律指南温陈静、任金波 著法律出版社9787511878007 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“没有调查，就没有发言权”。 本书的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说，本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题，可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的为紧迫、为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方，济济都能药到病除。
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第3版）陈枝辉 著法律出版社（正版旧书）9787511847942 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第3版）》主要内容包括：员工身份的确认标准——是否算员工，如何来证呀；退休再就业法律适用——退休后就业，用工算哪般；劳务派遣时用人主体——劳务属派遣，纠纷怎么办；劳务与劳动关系区别——单纯出劳务，劳动关系无；实习生劳动权益保障——招用实习生，用工何关系；双倍工资的适用条件——合同没有签，工资双倍发；节假日值班加班情形——节假日值班，是否算加班；额外经济补偿金适用——经济补偿金，额外是否赔等。
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工伤保险条例注释本（根据《工伤保险条例》修订）法律出版社法规中心 编法律出版社9787511816771 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
(1)专业人员编写。本丛书皆由相关法律专家编写，内容准确，并力求语言通俗，使普通大众读者能更轻松地理解法律精神，掌握法律政策； (2)法律适用提要。每本书都由相关法律专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个法的背景、概况有更全面、深入的理解； (3)重点法条注释。对重点法条进行条文注释，且每个条文都提炼出条文主旨，帮助读者准确理解法条内容； (4)相关配套规定。书末附录一些较为重要的相关法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为方便、实用。
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职业病防治、鉴定、赔偿法律全书法律出版社法规中心 编法律出版社9787511830586 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《职业病防治、鉴定、赔偿法律全书（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。
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诗品（中华经典诗话） [南朝梁] 钟嵘 著，李子广 注 中华书局 【新华书店正版书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠
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2025年版中华人民共和国安全生产法律法规全书：含全部规章 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
法律出版社“法律法规全书系列”收录文本，实用。各级、企事业单位和社会团体依法处理相关领域法律纠纷的标准工具书广大律师、法官、官等法律从业者执业时的专业工具书广大学生学法用法的常备工具书人民群众依法维护合法权益的便捷工具书25年版“法律法规全书系列”共35本，具有以下特点：（1）领域覆盖广泛，分册设置实用。本系列在兼顾主体法或学科分类的基础上，设置民法典、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、公司法、知识产权法等分册，同时还根据人们生产生活对应主题，设置婚姻家庭、工程建设、文化旅游、房地产、土地、金融、生产、道路交通、执行、招标投标等分册，满足读者不同需求，读者可根据自己的需要购买相关图书。（2）内容收录，编排合理。本系列丛书具体目录分类细致，体例清晰；对于重要法律附加条旨，读者
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劳务派遣法律规制的理论与实务 白永亮, 李海明 法律出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法实务操作与案例精解 王桦宇 著 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 陈权辉 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动争议调解案例解析及实务指引北京市怀柔区总工会、北京市盈科律师事务所中国法制出版社（正版旧书）978750932870 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议调解案例解析及实务指引》是一部集合了典型案例分析、调解操作指引、劳动法律知识普及于一体的法律知识科普书，又是一部劳动争议调解专业性的工具书。随着构建社会主义和谐社会进程步人更全面、更深入的阶段，该书的出版具有重要的现实意义和广泛的实用价值。 当前，在各项改革持续深化的背景下，劳资双方矛盾引发的劳动争议案件时有发生，有些甚至演变成群体性事件，不仅影响了局部产业经济的运转，更成为影响社会稳定的隐患。面对新时期的新特点，如何在维护劳资双方合法利益的基础上，采取便捷、高效的手段解决纠纷、化解矛盾，成为我们建设和谐怀柔必须认真研究的重要课题。
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HR赋能-在职法律风险与处理指南周晓明法律出版社9787519768669 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中共中央国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见 无 著 人民出版社 【新华书店正版书籍】
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造肖胜方 编中国法制出版社9787509307908 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明
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劳动合同立法的争鸣与思考董保华 著上海人民出版社9787208098312 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同立法的争鸣与思考》尝试对《劳动合同法》立法进行全景式的回顾和总结，以此整理诸多学术观点，探寻我国劳动关系发展和制度重构的路径。
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【正版】HR不懂《劳动合同法》就是坑公司员工从入职到离职整体解决方案贺清君劳务关系纠纷管理疑难法律案例实战劳动劳动合同纠
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正版 解密劳动争议的十七个难点问题 9787569039672 泰和泰律师事务所劳动法律中心 四川大学出版社
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劳动与社会保障专业核心课程系列教材:社会救助与社会福利 张奇林 编 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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劳动与社会保障专业核心课程系列教材:社会救助与社会福利 人民出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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工伤索赔技巧和赔偿计算标准【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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养老保险 2019年版,中国劳动社会保障出版社法制图书编辑部,中国劳动社会保障出版社【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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带着问题学习法律，以法律解决实务问题 围绕老百姓日常生活中的实际问题，强调法律解决问题的功能 主体法律 实用问题 关联法规 实用工具 四部分，涵盖法律法规及相关解释标准文本，罗列老百姓日常生活中疑惑的、常见的问题并进行简单明了的解答，体例清晰，适合阅读
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正版图书 和谐劳动关系原理与实务 法律出版社 9787511807434 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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劳动合同法实务操作与案例精解【增订8版】|王桦宇|中国法制出版社|9787521612288
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新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析 北京市劳动和社会保障法学会 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《新法下劳动关系与争议处理前沿问题解析》由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律师们组成写作团队，旨在通过深入研究《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《就业促进法》的前沿和实务问题，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径，从而为用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生提供有价值的借鉴和参考。
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公司劳动人事管理 商家泉、戢磊 著 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
随着市场经济的发展、大众法律观念的增强以及我国劳动用工制度的变化，劳动者与企业之间的利益冲突愈发明显与激烈。在这种背景下，《公司劳动人事管理》一书的出版，可以帮助用人单位精确了解并掌握劳动法的操作原理与实务，以便在完善企业劳动人事管理制度的同时与劳动者建立良好和谐的关系，从而更大限度激发人力资本的效能。 本书融法理于实务，通过对形形色色劳动案例的分析以及劳动人事管理制度的合理设计，旨在帮助企业避免劳动纠纷，在保护劳动者合法权益的同时，实现企业利益的最大化。 本书主要特征在于： 为公司经营者、管理者、法务人员避免和正确处理公司、企业劳动人事纠纷提供法律依据及处理技巧； 为律师、法律专业人士办理劳动案件参考之用； 为非专业需求者学习、查询相关劳动法律问题做指导
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劳动用工法律法规手册 广西电网有限责任公司编 广西人民出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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#社会救助与社会福利 9787010108261 人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
张奇林主编的《社会救助与社会福利》内容介绍：社会救助、社会保险和社会福利是现代社会保障体系中的三个重要组成部分。它们之间既有联系，又有区别。解析社会救助与社会保险和社会福利的关系，有助于我们加深认识社会救助的内涵与外延、作用与功能，进而总结出社会救助的价值基础和本质特征。
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书陈轶凡 编法律出版社9787511890931 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
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该书从理论到实践，系统论述了新中国建立后的就业和失业问题，资料丰富，有理论深度，尤其对“制度性失业”提出了自己独特的见解，对学术界进一步拓展和深化该课题的研究具有启发作用。
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反就业歧视法专家建议稿及海外经验 蔡定剑、刘小楠 著 社会科学文献出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
通过考察国外的反就业歧视制度，我们发现反歧视有三大法宝，即立法作为前提和依据，专门机构作为一把利剑，司法救济作为保障途径。 作为反就业歧视前提和依据的反就业歧视法，本身就自成一个小的法律体系，主要包含三个层次的立法：一是反歧视基本法；二是专门针对就业以及社会生活其他领域歧视现象的特别法律；三是在普通法律中涉及就业歧视问题的条款，如民法中规定反歧视诉讼中的民事赔偿责任。 要推进反就业歧视，除了要制定专门的反歧视单行法律外，还迫切需要在借鉴国外相关立法和实践的基础上，制定出一部符合我国实际情况的反就业歧视基本法，针对我国当前突出的就业歧视问题作出规定，明确就业歧视的概念，建立反歧视的专门机构，同时规定救济措施和救济机制，以真正保障劳动者遭受就业歧视后能够获得有效救济。
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电力安全法律法规习题集 国网河北省电力有限公司安全监察质量部编 中国标准出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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2015中华人民共和国劳动和社会保障法规全书 法律出版社法规中心 编 法律出版社【售后无忧】 正版图书，速开发票，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法学习辅导系列 劳动合同百案图解 职场维权100个怎么办？ 黄乐平 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
国际机关与没有签订劳动合同的劳动者之间是否存在劳动关系？固定期限劳动合同，可以直接变更为五固定期限吗丶？单位与其他公司合并，拖欠的工资由谁支付？提前解约，另谋“高就”是否违法？用人单位在试用期可以随意做出不予录用的决定吗丶？“末位淘汰制”辞退员工合法吗丶？上家未断又另签下家，新签劳动合同是否有效？没有劳动争议仲裁裁决就不能上法院起诉吗丶？《劳动合同百案图解4》将详细的为您解答疑问。
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工伤保险法律制度研究 郑尚元 著 9787301075166 北京大学出版社 正版图书,下单速发,可开发票
工伤 (industrial injury)，是产业社会形成后职业伤害的代名词。如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，一直是法学界关注的问题。 本书就职业伤害受害人权利救济从私法向社会法的跨越入手，分析了两个法律门类之间属性的差异，随后就工伤保险法的基本原理、具体法律制度的架构，如工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇、工伤保险基金、工伤保险程序法等进行了比较深入的分析与阐述。分析过程中，既对现行制度的利弊进行了相应的评析，也依据工伤保险法律制度的社会法属性进行了理论前瞻。同时，也对工伤保险法律制度中的重要组成部分－－职业康复和工伤预防进行了相应的阐述，这一部分正是对传统私法局限的重大补救。后，鉴于我国工伤保险法律制度尚属初创，制度的实施有一个渐进过程，本书就未参加工伤保险之用人单位中的职工遭受职
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