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《企业劳动用工实务前沿与风险防范》从劳动法律的视野对企业人力资源管理体系进行了重构，对于企业在劳动用工实务方面的常见问题进行了系统梳理，对于劳动法律在实际应用中的焦点、热点问题进行了深入剖析。《企业劳动用工实务前沿与风险防范》涵盖了企业在招聘人职、劳动合同签订、试用期管理、岗位调整、绩效管理、薪酬发放等人力资源管理全流程中的法律风险及应对策略，通过专题形式对企业劳动关系中的重点问题加以阐述，并运用大量的实务案例和详细的制度范本，为广大企业领导和人力资源管理从业人员提供全面了解劳动用工实务的工作手册，能够有效地帮助企业合理运用法律法规处理各类劳动争议事件。
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如何认定劳动关系是否成立？ 《劳动合同法》对劳动合同的内容提出了哪些新要求？ 无固定期限劳动合同是否就是“铁饭碗”？ 经济补偿的标准如何确定？ 劳动者的具体工资数额如何计算？
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《安全生产法的实践和理论》提出并论述了安全生产法实践方面的一些观点：现代安全生产监管模式应实行管理权与监察权分离；建立县区安监局直属的生产安全卫生技术服务机构，在安监系统推行注册安全工程师资格考试制度；安全生产许可要扩大行业适用范围，实行分级分类发证；安全评价工作实行企业自愿的安全评价与政府的安全设计审查、验收审查相结合，限制安全评价的社会商业服务性；安全培训要与生产培训相结合，实行矿长资格证、特种作业人员操作资格证即职业技能资格证制度；安全设备检测检验制度要进行检测检验办法和设备监管方式等配套改革，制定各行业检测检验设备目录、合格性标准和检测检验期间；建立企业安全质量标准化制度，推行生产安全健康管理认证体系，与安全明星企业评定制度相结合，并创造条件逐步由行业协会去组织进行
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公共产权收入问题研究贾小雷 著中国人民大学出版社9787300191645 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在我国，国家的财政收入被区分为税收收入与非税收入两类。以税收作为国家主要财政来源的国家被称为税收国家，税收国家在取得财政收入的同时必须保障私人的基本财产权利。而公共产权收入是非税收入的主要组成部分，它是国家基于公共财产所有者的身份参与经济活动而取得的各种收入。公有经济、公共产权在实行社会主义经济制度的中国具有崇高的法律地位，然而，在对财政收入的贡献方面则不尽然：一方面，公共产权收入对国家财政总体收入的贡献极为有限；另一方面，国家对于公共产权收入征集的态度并不像针对私经济主体的征税行为一样严格，这与公共产权在全社会财富中的占有状况极不匹配。现实中由于国家对于公共产权问题长期缺乏系统的法律规制，在公共产权取得收入的过程中已经滋生了大量腐败、权力滥用和国有财产流失等情况。在我国，
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《劳动法律适用全书:招聘、薪资、社保、争议处理(第五版)》由中国法制出版社出版。
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中华民族具有悠久的学术文化传统。在我们的古典文化中，经学、史学、文学等学术领域都曾有过极为灿烂的成就，成为全人类文化遗产的重要组成部分。但是，正如其他任何国家的文化传统一样，中国古典学术文化的发展并不均衡，也有其缺陷。最突出的是，虽然我们有着漫长的成文法传统，但以法律现象为研究对象的法学却迟迟得不到发育、成长。清末以降，随着社会结构的变化、外来文化的影响以及法律学校的设立，法学才作为一门学科而确立其独立的地位。然而，一个世纪以来中国坎坷曲折的历史最终使法律不可能走上坦途，经常在模仿域外法学与注释现行法律之间徘徊。到十年文革期间更索性彻底停滞。先天既不足，后天又失调，中国法学真可谓命运多舛、路途艰辛。 20世纪70年代末开始，改革开放国策的确立、法律教育的恢复以及法律制度的
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劳务派遣法律规制是劳动立法和劳动法学中的重要问题，我国劳务派遣用工的比例要远远高于欧美日诸国，本书以我国劳务派遣的实践和实务为基础而进行的以法律解释为核心的研究。旨在兼顾劳务派遣的理论研究和实务指引，为我国劳务派遣的规范化提供理论基础。
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中国劳动法案例精读董保华 主编商务印书馆9787100127134 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益，也是一个国家法治文明的必然要求和体现。 《中国劳动法案例精读》一书在对中国劳动法律制度进行概括介绍的基础上，以劳动关系的建立与认定、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除和终止为编写逻辑，同时兼顾非标准劳动关系所引发的纠纷类型，精选了劳动法领域20个典型实判案例。通过劳动法领域的专家结合案情和劳动争议仲裁委员会裁决、人民法院判决，对相关问题进行了详细解读，深入地阐释了中国劳动法制度的主要内容。 对于社会上热议、劳动者自身也非常关切的问题，如带薪休假制度的落实、无固定期限劳动合同的签订、特殊疾病医疗期的确定、不能胜任工作的解雇条件、劳务派遣等问题，本书均有详细评析。无论是对劳动者，还是劳动法律实务工作者来说，本书均具有很强的实践
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全新正版图书 劳动合同法十年论文选（2008?2018） 叶静漪 中国民主法制出版社 9787516219232 点亮音 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
劳动合同法实施实施 10 周年之际，北大法学院叶静怡教授收集整理当前学术界较为重要的学术观点集结成册进而出版。《劳动合同法》是中国法治的一座里程碑。本书回顾该法问世十年以来的研究成果，既可供业界参阅，又可备学人查考。
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全球化下中国工人权利保护林燕玲9787511238498 光明社工人权益保护研究中国人天图书专营店
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程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是国内针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍，内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规三大部分，其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时，本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引，读者可以随查随用，起到事半功倍的效果。
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劳动合同法专题研究石峰 著上海大学出版社9787567122796 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法专题研究》详尽地从劳动合同的性质与适用范围，劳动合同的订立与变更，劳动合同的解除与终止，集体劳动合同制度，劳务派遣合同制度，非全日制用工制度，劳动争议纠纷的诉讼制度，劳动争议解决的非诉讼机制等对《劳动合同法》予以解读。对于劳动合同法律的基本概念，具体制度，《劳动合同法专题研究》既有理论方面的阐述和法律条文的诠释，又有典型案例的分析，对于《劳动合同法》在实际执行过程中存在的一些问题及现行立法的缺陷之处，《劳动合同法专题研究》也给予适当的评论和分析。
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全新正版 涉案企业环保合规整改指引 孙天锋主编 9787560779621 山东大学出版社 可开发票
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社会保险、薪酬福利法律全书 法律出版社法规中心 编 9787511830807 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《社会保险、薪酬福利法律全书（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为各领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。
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写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务洪桂彬 著中国政法大学出版社9787562040972 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》的公开出版显得弥足珍贵。作者洪桂彬是我国劳动法实务界有名的青年才俊，早年以家乡婺源“文科状元”的身份考入华东政法大学，以优异成绩毕业后取得律师从业资格，担任四十余家集团企业劳动法律顾问，累计已为近万名中高层管理者提供劳动关系与人力资源培训服务，在业界具有较大的影响力和良好的口碑。 《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》是作者厚积薄发的结晶。由于作者既有深厚的法学功底，又有丰富的指导企业人力资源管理和劳动法律诉讼经验，加上文笔清新活泼，异常繁杂琐碎的社会保险法律法规，被作者信手拈来，归纳得井井有条，分析得透彻。
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劳动合同法HR全攻略：企业用工管理全程操作与风险防范 王明 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，最大可能地帮企业预防法律风险。
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谁动了他们的权利？：中国农民工权益保护研究报告 佟丽华 编 法律出版社 9787503689154【速开发票，优质售后， 【正版】
《谁动了他们的权利?：中国农民工权益保护研究报告》是期望社会各界能够对农民工问题有更直观、深入的了解。《谁动了他们的权利?：中国农民工权益保护研究报告》不仅介绍了以农民工法律援助专门机构为基础的依托专职、专业律师为农民工依法维权的工作模式，更主要是介绍了农民工在欠薪案件、工伤案件、群体性案件以及女性农民工所面临的困境和我们的建议，由于劳动合同法肯定了劳务派遣制度，《谁动了他们的权利?：中国农民工权益保护研究报告》中关于劳务派遣的报告将非常具有现实意义。 好的法律和政策是将复杂的问题简单化，让每个百姓都可以依法获得保护；而如果是将简单的问题复杂化，让普通百姓在法律和政策面前望而生畏、不知所措，那么法律和政策就是坏的。这是站在人民群众角度对法律最淳朴的理解。
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正版书籍 中国劳动政策与法律实务应用工具箱（第二版） 法律出版社大众出版编委会 编 法律出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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劳动刑法的体系建构与适用 叶小琴著 北京大学出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
劳动刑法领域研究的新力作
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劳动合同法实务一本全梁智 主编中国法制出版社9787509301029 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内立书面劳动合同。甩人单位与劳动者在用工前订立劳动台同的，劳动关系自用工之日起建立。”——本书对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等方面进行了详细的介绍，并例举了相关案例进行说明，供读者阅读参考。
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反歧视法研究：立法、理论与案例周伟 著法律出版社9787503683909 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《反歧视法研究：立法、理论与案例》选取1995～2005年上海市和成都市报刊发布的30万份招聘广告，研究我国反歧视法的立法草案与禁止性别歧视、年龄歧视、长相歧视和身长歧视的法律理论、社会背景和文化心理。汇集的美国、加拿大、欧盟、德国、日本、中国台湾和香港地区等国家和地区的反歧视立法，可为国家机关及其实际工作者参考。收录的人民法院裁判的作者代理的反歧视案件法律文书，可为法律职业和公民处理类似案件借鉴。 《反歧视法研究：立法、理论与案例》适用于学习法律知识的人群、及相关人士。
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