预售 人力资源和社会保障管理实务手册2024 上海市劳动和社会保障学会 著 劳动与社会保障法经管、励志 图书籍 中国大陆
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安全生产行政处罚指南杨建江 著化学工业出版社9787122037787 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《安全生产行政处罚指南》是作者结合多年来安全生产行政处罚工作实践而编著的，比较全面和系统地介绍了安全生产行政处罚的概念与特点、基本原则、主体与管辖、种类与设定、程序与实施、处罚委托、处罚证据和处罚执行等内容，并对行政处罚实施过程中各个重要环节进行了分析和阐述。 《安全生产行政处罚指南》结合当前安全生产行政处罚工作实际，突出实用性和操作性，内容深入浅出，文字通俗易懂，是广大安全生产行政执法人员提高行政执法水平，掌握行政处罚知识的读本。也可供企业安全生产管理人员参考阅读。
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社会保障法研究史探径 主编法律出版社9787503604454 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【】（2册）民间借贷新型疑难复杂案例精选修订版上册下册 深入探讨民间借贷热点难点问题 民间借贷套路贷虚假诉讼 扫黑除恶
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6月新书 浙江慈善事业发展报告(2023) 周俊 郁建兴 主编 商务印书馆
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正版现货！ 劳务派遣， 9787208080294， 上海人民出版社【如是套装，价格是一本的价格，需联系在线客服】 正版图书]
一部真正关注中国企业命运的专著，一次应对劳动派遣管理的解读，《劳动合同法》背景下的重大机遇，机不可失，你准备好了吗？
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【正版】 中老年群体生活状况与养老问题研究 杨盛菁 中国商业出版社 9787520810289 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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和谐劳动关系原理与实务 刘金云 ,德衡律师集团事务所 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《和谐劳动关系原理与实务》：和谐劳动关系联席会议是一个企业自愿组成的改善劳资关系、预防劳资纠纷的议事机制。通过和谐劳动关系联席会议职工和管理者能够定期会面进行讨论协商，从而达成处理劳资关系问题的建议和实施方案，为劳资双方构筑一个相互沟通交流的平台。 2007年底至今，德恒劳动法律咨询服务中心将和谐劳动关系联席会议推广到珠三角、长三角等地区，先后在广州、东莞、上海、武汉、人连为近百家企业进行了培训，百思买、阿迪达斯、耐克、迪斯尼、强生等多家国际一流公司在其企业内部或供应商体系中建立和谐劳动关系联席会议制度，有效的改善了上述企业的劳资关系。
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正版 劳动与社会保障法学中国政法大学出版社9787562054245尹晓东，杨茂主编劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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中国农民工权益保障研究【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造 肖胜方 著 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版！ 美国劳动法， 9787100118736， 商务印书馆【正版图书可开发票】 正版图书]
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正版！劳动合同完全法律指南 9787509300374 中国法制出版社【可开发票】 正版图书下单即可
劳动合同签约——签订劳动合同前的准备、劳动合同的订立、劳动合同的条款、劳动合同中可选择的约定条款、如何认定劳动合同的效力。 劳动合民履约——劳动合同的履行和变更。 劳动合同解约——劳动合同的解除、劳动合同的终止和续订。 劳动合同纠纷处理——劳动合同纠纷及争议的处理。 一线劳动法律工作者全方位为您解读劳动合同法律问题，贴心法律顾问带您进入轻松愉快的劳动法学法用法之旅！
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【正版】农民工法律一点通 戴志强, 孙立明 9787222074200 云南出版集团公司,云南人民出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
《农民工法律一点通》是“新农村?新农民”法律一点通系列丛书之一。
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福利权研究 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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人的弱点(美)戴尔·卡耐基|译者:裴玲中国电影出版社（锦园好书）
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劳动法概论 剧宇宏 著 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法概论》针对法学本科的教学特点及人才培养目标，在借鉴、吸收劳动法最新研究成果的基础上，体现出最新的司法动态。教材编写力求在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性和实用性。每个章节均配有一定量的典型案例分析，引导学习者将抽象的知识与鲜活的实例有机结合，提高实务操作能力。《劳动法概论》适合开设法学、人力资源等相关专业的高等院校使用。
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现货2024新书 HR劳动争议经典实战案例 于丽萍 企业HR经典实战案例系列丛书 劳动法律法规防范HR管理风险劳动用工全 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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德国劳动法(第11版)(德国当代经济法学名著) 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响，并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务；本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上，还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比，在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响；本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定，还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧；本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升，一是企业社会保险管理能力的提升；二是与五大社会保险险
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写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务 洪桂彬 著【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】 【正版】
《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》的公开出版显得弥足珍贵。作者洪桂彬是我国劳动法实务界有名的青年才俊，早年以家乡婺源“文科状元”的身份考入华东政法大学，以优异成绩毕业后取得律师从业资格，担任四十余家集团企业劳动法律顾问，累计已为近万名中高层管理者提供劳动关系与人力资源培训服务，在业界具有较大的影响力和良好的口碑。 《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》是作者厚积薄发的结晶。由于作者既有深厚的法学功底，又有丰富的指导企业人力资源管理和劳动法律诉讼经验，加上文笔清新活泼，异常繁杂琐碎的社会保险法律法规，被作者信手拈来，归纳得井井有条，分析得透彻。
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【正版】劳动合同法条文评注与适用中国人民大学出版社9787300083124林嘉主编劳动法、社会保障法 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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劳动合同法及实施条例热点、难点、疑点问题全解 黎建飞 中国法制出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书通过 热点问题分析 、 难点问题解惑 、 疑点问题探讨 三个特色栏目设置，对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》在立法过程中的背景、实施过程中可能遇到的问题进行了深入浅出的阐释。
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企业法律与管理实务操作系列：企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导王明 著中国法制出版 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业法律与管理实务操作系列：企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导（增订3版）》特色： 解答常见实务问题，点评常见典型案例； 列明相关法律规定，配套实用文书范本。
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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劳动合同法原理与应用伟杰中国人民大学出版社9787300109497 劳动合同合同法研究中国蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳务派遣有什么好：劳动法评弹彭小坤 著法律出版社9787511847713 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2007年以来，我国劳动争议出现了爆炸式增长，劳动立法也突飞猛进，劳动仲裁和诉讼的司法实务出现了诸多问题。在此背景下，本书提炼了我国劳动法热点问题进行评析，也针对现行劳动立法和实务操作提出了自己的见解。
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中国法院2012年度案例：劳动纠纷含社会保险纠纷国家法官学院案例开发研究中心 编中国法制出版社9787509334 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
汇集全国各地法院新审结的典型案例，分卷分类编排 高度提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点，剔除无效信息 主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路 不论您是法官、律师，还是案件当事人，本书力争大限度地为您节约查找和阅读案例的时间，使您获得真正有用的信息。
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劳动法与社会保障法（第三版） 法律出版社（速发 包邮） 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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工伤认定与赔偿指导案例与审判依据 《工伤认定与赔偿指导案例与审判依据》编写组 编 法律出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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五险一金不可不知260问 温陈静 主编 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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工伤损害赔偿责任研究 曹艳春 著 9787511824974 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《工伤损害赔偿责任研究》全面梳理了工伤损害赔偿的历史发展，研究了工伤损害赔偿责任的归责原则，对工伤损害赔偿责任构成要件中的人身损害赔偿责任进行了新的阐释，以经济学的风险分散学说分析雇主责任及工伤保险的高效率，以传统的危险控制理论、报偿责任理论、合理信赖理论与成本理论等深入剖析雇主工伤赔偿责任的理论基础……，这些意见和研究，都是非常重要的，都是侵权法和劳动法结合研究的重要成果。
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劳动合同法HR应用指南 陆敬波 著 中国社会科学出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动合同法》没有直接按照《劳动合同法》教材设计内容，只是针对人力资源管理的需要，侧重具体实务操作，书中所列举的案例全面丰富，内容言简意赅。这其实就是一本细化人力资源规矩的图书。不以规矩，不成方圆，《劳动合同法》颁布后，意味着人力资源管理规范化时代的到来。
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劳动关系与劳动法庞辉、芦文慧 编著辽宁师范大学出版社9787565209185 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源·法律全书 招聘、合同、薪资、仲裁法律出版社法规中心 编法律出版社9787511851994 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。《人力资源·法律全书：招聘、合同、薪资、仲裁（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用文书、实用图表、地方审判政策等内容，以期为各领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。 （一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面。 《人力资
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2023新书 劳动法与社会保障法（第三版） 法律出版社「正版」 正版图书 可开发票
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中华人民共和国劳动合同法：实用问题版 本书编委会【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的优点： 1．直面问题的基本思路紧紧围绕老百姓日常生活中的常见问题，想读者所想，急读者所急，*限度地用法律帮读者解决生活、工作中的难题。 2．权威完整的法律文本 法律出版社有五十五年的专业法律出版经验，能确保文本的权威准确。完整地给读者呈现法律文本，法条之间不穿插影响整体阅读和把握的注释、案例等附加信息。 3．易发常见的实用问题就老百姓日常生活中碰到的难题，聘请法官、律师等专业人士，精心挑选，细致解答。 4．方便可查的附录资料 附录有相关的索赔流程图、常用文书、法规索引等资料，便于读者使用，也为读者进一步解决问题提供思路指引。
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中华人民共和国劳动法配套规定 法律出版社法规中心 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动法配套规定（实用注解版）》以现行有效的法律、法规、司法解释为线索，结合日常生活中常见的法律问题，收录与其密切相关的配套规定，并在此基础上予以精要的实用解答，以便广大读者及时解决常见法律问题。
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劳务派遣：给予战略选择、制度构型和资源整合的研究 王丽平 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
近年来，以三方雇佣关系为代表的劳务派遣在我国发展迅速，在许多单位成为与正式用工并立的重要用工模式，并进入国家法律规制。《劳务派遣：给予战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究：首先对劳务派遣的起源、发展、内涵和外延等进行了界定；其次通过探寻用工单位基于不同战略导向下的选择动机，不同的配置模式、制度构型与资源整合状况，提出劳务派遣模式的“强渗入”与“弱渗入”模型；最后得出对劳务派遣放松管制是未来发展趋势的结论。
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新工伤认定规则与适用 杨科雄 著 9787511871695 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最新工伤认定规则与适用（第二版）》选取了百余个法院和社会保险行政部门发布的典型案例，整理《社会保险法》、《工伤保险条例》、最高人民法院的司法解释和答复批复以及国务院和社会保险行政部门的有关规定、复函，对工伤认定标准、规则和方法进行梳理和归纳，对工伤认定的法律适用和事实认定问题加以分析和指引，具有很强的可操作性。 《最新工伤认定规则与适用（第二版）》附录工伤认定常用法律、法规、规章、司法解释、答复批复、复函，便于使用。
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中国的劳动与社会保障问题 王延中 著 经济管理 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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2025年统一法律职业资格考试辅导用书 知识产权法 经济法 环境资源法 劳动与社会保障法 法律出版社
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社保福利·法律全书 五险、一金、工资、劳保法律出版社法规中心 编法律出版社9787511851840 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在我国加快推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程中，已经有越来越多的领域被法律所规范，越来越多的纠纷需要通过法律来解决。随着中国特色社会主义法律体系的基本构建，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域，每个人都自觉不自觉地生活在法律的规范范围内。为满足社会各界人士对各类专题法规学习、了解、查询的需求，我们精心编辑出版了这套“热点领域法律全书（实用版）”。《社保福利·法律全书：五险、一金、工资、劳保（实用版）》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、地方法规政策等内容，以期为各领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。 （一）全面收录各类法律文件，涵盖社会保险、工资福利的各个方面。 《社保福利·法律全书：
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常用法律便携速查系列：中华人民共和国劳动法劳动合同法 法律出版社法规中心 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《常用法律便携速查系列：中华人民共和国劳动法劳动合同法》收录《劳动法》、《劳动合同法》以及与其相关的核心法律法规、司法解释、部门规章等共49件，其中法律6部，行政法规6部，司法解释9件，重要的司法文件、部门规章共28件，基本涵盖了劳动争议诉讼所涉及的主要法律依据。 不同效力级别的法律文件在司法实践中的地位不同。如《行政诉讼法》第六十三条规定，人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据；参照规章。根据《最高人民法院关于司法解释工作的规定》第二十七条，司法解释施行后也可以作为裁判依据，并在司法文书中援引。而司法文件、规范性文件等，则不能直接作为审判的依据。 本书以法律效力级别为依据进行一级分类，同级别下文件数量较多的，则以内容主题为依据进行二级分类。考虑到部分读者习惯以内容主
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正版劳动纠纷指导案例与类案裁判依据 中国法制出版社 精选权威案例 裁判依据准确 内容全面 法律法规司法解释教材书籍 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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企业劳动用工实务前沿与风险防范 王贝贝,王霆,王强 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业劳动用工实务前沿与风险防范》：盈科律师丛书。
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中华人民共和国劳动合同法 国务院法制办公室编 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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反就业歧视法专家建议稿及海外经验 蔡定剑、刘小楠 著 社会科学文献出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南王文珍 编中国市场出版社9787509204214 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中华人民共和国劳动合同法实施条例适用指南》包括《劳动合同法实施条例》文书、实用问答、相关法律文件选编和劳动合同示范文本等部分内容。本书不仅是国家各级人民政府、部委、行政机关普法培训教材，也是人力资源和社会保障系统行政执法人员、法律工作者的执法依据，还可以作为企事业单位、社会团体人力资源部门、社会劳动者、政法院校师生学习劳动法律知识的重要参考用书。
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 9787577208169 中国行为法学会类案裁判规则研究丛书【春日喧和专营店】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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全国中级注册安全工程师职业资格考试“魔冲鸭”魔题库：安全生产法律法规（2024版）9787111754862 机械工业出 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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最高人民法院司法政策与指导案例.4 吴庆宝 编 法律出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》为了让广大法官、律师能够更方便、快捷地了解最高人民法院的司法政策，我们组织审判实务部门从事民商事审判的法官们，将司法政策按照不同的专题进行收集、整理。具体设置如下：最高人民法院审判政策与精神、最高人民法院司法解释、最高人民法院请示与批复、个案复函、地方人民法院审判政策与精神等。 除司法政策外，《最高人民法院司法政策与指导案例4：劳动争议卷》的另一大特色是收录了指导案例，为办案人员提供较为全面的参考。本套丛书中的指导案例汇集了最高人民法院发布过的指导性案例，按照专业领域进行有针对性的划分和收录。力争为统一——司法标准提供参考，为审理类似案件提供指引。在编排上，本套丛书罗列了这些案例的裁判主旨、法律适用要点，并注明了案例出处，方便读者
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劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·《中华人民共和国劳动合同法》理解与适用 《中华人民共和国 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2008年劳动合同法实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大的情况，也暴露出一些突出问题。为了进一步规范劳务派遣用工，2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，对劳务派遣工作岗位作出了更加明确的界定，要求严格控制劳务派遣用工数量，强调劳务派遣人员享有同工同酬的权利。该修改决定的实施，为切实保障和维护广大被派遣劳动者的合法权益提供了重要的法律依据。 为帮助大家正确理解和准确贯彻该法及修改决定，保证执行中不发生偏差，该法修正案起草小组重新组织编写《劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·〈中华人民共和国劳动合同法〉理解与适用（最新版）》。 《劳动人事部门、企业学习、培训、工作指定教材·〈
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