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法学精品课程系列教材·社会法学系列:劳动法与社会保障法徐智华、吴汉东 编北京大学出版社9787301168257 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《法学精品课程系列教材·社会法学系列:劳动法与社会保障法》由18章构成,系统地论述了劳动法与社会保障法的基本理论和历史发展,全面地阐释了劳动法与社会保障法的主要制度和规定,及时地反映了劳动与社会保障立法的新动态和劳动与社会保障制度改革的新经验,并注意吸收和借鉴了国内外相关学科的新研究成果。《法学精品课程系列教材·社会法学系列:劳动法与社会保障法》在归纳和分析当前社会法学界的各种主要观点和思想的基础上,对学科体系进行了较为合理的调整,反映了劳动法与社会保障法的研究成果和教材编写的新水平。《法学精品课程系列教材·社会法学系列:劳动法与社会保障法》既可以作为高等学校法学、经济学和管理学等专业学生的教材,也可供社会实践部门从事法律、劳动与社会保障工作的人员作为参考书使用。
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竞业限制案例解析及律师建议 劳动法、社会保障法 中国商务出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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高等政法院校专业主干课程系列教材:劳动法与社会保障法 郭捷 编 中国政法大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高等政法院校专业主干课程系列教材:劳动法与社会保障法(第4版)》的建设工作是围绕各专业的核心课程进行的,具有较强的科学性、系统性、新颖性和适应性,也为进一步提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。
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正版书籍 中国农村社会保障法律制度研究 欧阳仁根,赵新龙 著 人民出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《中国农村社会保障法律制度研究》为人民出版社出版。
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据【正版书籍,可开发票,满额减】 【正版】
本书2012年3月再版印行以来,近1年时间,《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改,同时,行政法规部分,也有新的变化。本次再版,补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件,其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件,无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见,纪要、通知、解答,因其对劳动实务领域范围程度上的实际影响,且多因该区域具体疑难案例所做处理应对,故针对性强,编者因此一直注重此部分收集。本次修订,增删文字超过二十余万字,基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽,并将本书体力进行了归类处理。
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正版速发 中华人民共和国劳动法附配套规定大字版 收录与其相关的法律司法解释主法各条附加条文中国法制出版社 9787521 已售898
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职工劳动权益保障常备法律手册 中华全国总工会普及法律常识办公室 编 工人出版社 9787500847281
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HR实战学堂:劳动关系实务365问王伟杰、唐祥芳 编中国劳动社会保障出版社9787516704462 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《HR实战学堂:劳动关系实务365问》主要内容包括:什么是法律意义上的劳动者?、哪些人适用劳动法?、事业单位中的聘用工作人员适用劳动法吗?、哪些人不适用劳动法?、哪些用工组织由劳动法调整?、事业单位在编人员主要适用什么规定?、劳动者有哪些基本权利?、劳动者需要遵守哪些基本义务?、什么是劳动关系?、什么是劳务关系?、哪些情况是劳务关系?、劳动关系与劳务关系有什么区别?、什么是事实劳动关系?等。
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数字化对劳动法的挑战与应对 劳动法、社会保障法 中国社会科学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动争议司法解释的理解与适用 黄松有 著 人民法院出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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劳动合同法学习辅导系列:劳动合同法一本通 法律出版社法规中心 编 9787503675928 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《中华人民共和国劳动合同法》经过全国人大常委会四次审议,于2007年6月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2007年6月29日颁布,并于2008年1月1日施行。劳动合同法作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律,将为完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,提供明确而具体的法律依据。劳动合同法的颁布实施,标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。 全书以《中华人民共和国劳动合同法》为轴心,将散见于不同法律法规之中、但反映的是同一个法律问题的若干关联规定,予以整理、集合,使读者能方便地一次性查找到与问题直接相关的常用法条,而不必辗转于不同法规文件。
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劳动关系经典案例100篇【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
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人力资源常用法规及案例选编9787550464377兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书分为两部分,部分为人力资源行业现行法律法规汇编,涉及公司经营、税务以及人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理六大模块常用的法律法规;部分为人力资源管理行业案例选编,对人力资源管理过程 中,分别对入职、在职、离职三个阶段常出现的劳动争议纠纷案行了选编。本书适合提供给人力资源研究者、从业者及对人力资源专业感兴趣的普通大众阅读学书内容生动,文字易读 。
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正版书籍 劳动法的理论与实践 黎建飞 著 人民公安大学 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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劳动合同法实务操作与案例精解 王桦宇 著 中国法制出版社 9787509343821
《劳动合同法实务操作与案例精解》(增订6版)《劳资关系》杂志、劳动法在线.、HR俱乐部、人力资源管理研究中心联合强力推荐企业人力资源培训参考管理人员实务操作最细指南涵盖三部劳动立法内容列举劳动争议预防最全对策通俗化解读 案例化论述对策化分析 实战化操作☆☆☆☆☆企业法律与管理实务操作系列☆☆☆☆☆《劳动合同法实务操作与案例精解(增订6版)》王桦宇978-7-5093-4382-1 69.80元《人力资源管理实用工具箱.rar(增订4版)》王桦宇978-7-5093-4416-388元《从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典(增订4版)》王旭、乐雯晴978-7-5093-4416-346元《企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导(增订3版)》王明978-7-5093-4418-7 39.8元《劳动合同法下的人力资源管理流程再造(增订3版)》肖胜方978-7-5093-4315-9《企业内部控制法律实务操作指导(增
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欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究(创新工程) 9787516128954 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《欧盟妇女劳动权利保护的法律制度研究》是一部关于欧洲联盟妇女劳动权利法律保护的著述,但这部书还将国际法尤其是国际人权法的基本理论有机地融入其中,故而拓宽了探析的视野,充实了争鸣的论据。此外,作者所运用的社会性别的分析方法,使得对问题的分析更为多面和透彻。而作者采用的以调查统计数据为证,以判例说理的研究方法也使得结论更具客观性和可靠性。这样的一种研究方法也是应该值得提倡的。
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精神保障:农村老年保障的新视域 周绍斌著 中国社会出版社 【新华书店正版书籍】
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土地资源安全背景下社保体系与社会安全治理,中国政法大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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劳动法精要与依据指引【正版图书,满额减,电子发票】 【正版】
本书以提出法律问题的“词条”为主线、每个词条下辅之以法条指引、案例链接和学者观点,为解决法律问题提供全方位的参考。本书根据《劳动合同法》、《社会保险法》等作了全面修订,内容极其丰富,很多实务中的疑难问题都可以查询到并获得解决的信息,具有较高的实务指导价值。
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2014年9月,历经近3年时间的修订,《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014,)终于公告出台了,为指导各地更好地理解新标准,准确掌握和实施新标准,工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局,负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准,源于实践,通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例,采用图文并茂的形式,对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论,作出了具体、形象、生动地阐述,可以作为学习贯彻新标准的培训教材,也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造:增订4版 肖胜方 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动争议仲裁标准与操作指引 程向阳等 北京大学出版社 9787301191217
程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是首次针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍,内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规部分,其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时,本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引,读者可以随查随用,起到事半功倍的效果。
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劳动法的原理、体系与问题 /林嘉 法律出版社 9787511894595 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 劳动法、社会保障法 华中科技大学出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书确立的裁判规则基本涵盖当前竞业限制案件审理、难点问题,具体阐释相关法理依据、审理要点及适用情形,展示该领域内的司法裁判观点,规则具有较强的、和可适用。
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劳动保障监察适用手册 刘国栋 主编 吉林人民出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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二毛打工记 劳动法、社会保障法 中国人民公安大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
本书为劳动法普法小说。通过通俗易懂、贴近生活的叙述故事来阐释劳动者和小微企业常见的法律问题。有助于读者认识到劳动法的重要,帮助读者学会依法处理劳动纠纷。
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正版书籍 劳动关系与劳动争议现状和展望 北京市劳动和社会保障法学会 编 中国法制出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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劳动法精要与依据指引——法律专业人员高级助手书系 范占江 主编 人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
综合考虑涉及面的广泛程度和司法实践中的重点、难点等因素,本书系首批选择了十八个常用的法律门类分别编写成书。书系对依各法律门类列出的问题的论编,分别由“精要”与“依据指引”两部分组成。 “精要”题目是根据现行法律文件设定的问题(条文主旨)及司法实践中可能遇到的其他疑难问题归纳总结出来的。表面上看,这些题目并不像问答、案例类题目那样有针对性,有些甚至像干巴巴的词条,但实际上,这些题目正是各法律门类的“点”,实践中某一法律门类上的任何问题,都能归类到这些“点”上。题目内容的撰写也不是像学术专著或论文那样长篇大论,而是以专家意见的形式,简明扼要地阐明法理,指出司法实践中应注意的问题。 “依据指引”部分则是将题目所涉及到的具体法律依据尽可能全面地列示出来。我国的法律依据是多层次的,有
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一部真正关注中国企业命运的专著,一次权威应对劳动派遣管理的解读,《劳动合同法》背景下的重大机遇,机不可失,你准备好了吗?
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法律专家教您如何打劳动官司吴链链吉林文史出版社9787547216941 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版 2025年新书 企业人力资源合规管理全书:HR劳动人事风险防范法律顾问 陈元 中国法治 企业实务工具书HR参考书职
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竞业限制类案甄别与裁判规则确立 9787577208169 中国行为法学会类案裁判规则研究丛书
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新工伤保险条例速查速用手册:工伤索赔流程、技巧与赔偿计算标准 黄乐平 著 9787511818836 法律出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《最新工伤保险条例速查速用手册:工伤索赔流程、技巧与赔偿计算标准》是为大众编写的一本工伤保险条例常备手册,涉及工伤保险实务问答、工伤索赔流程、技巧、文书规范与赔偿计算等,是当事人依法维权的宝典。国务院关于修改《工伤保险条例》的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,自2011年1月1日起施行。
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劳动争议调解案例解析及实务指引 北京市怀柔区总工会,北京市盈科律师事务所 编 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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书法口袋书 颜真卿 颜勤礼碑 刘敏夏 著 吉林文史出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!
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财富效应:金融法治让投资理财更自由 刘兴成 中国财富出版社 【新华自营正版书籍】
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社会保障理论与实务刘钧 著清华大学出版社9787302105268 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
社会保障问题的研究已经成为社会各界普遍关注的问题,但是,对于社会保障理论的系统性总结有待于进一步深化。《社会保障理论与实务》吸收了目前社会保障理论研究中的新成果,系统介绍了社会保障各项目的特点、保障原则、保障内容等,是掌握社会保障理论的专业用书。本书大的特点是,在系统介绍社会保障理论一般原理的基础上,紧密结合中国社会保障的规范和政策,具有实践性和可操作性。 本书适用于社会保障专业专科、本科和研究生使用,同时也适用于社会保障工作者、政府、企业领导以及试图维护个人合法权益的个人。
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金融机构法律风险防范及争议解决李方剑9787513933360 民主与建设出版社有限责任公司法律
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劳动法与社会保障法 郭捷 主编 法律出版社 9787511823144
《劳动法与社会保障法(第2版)》为新世纪法学基本课程教材之一。
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企业人力资源管理完胜攻略:HR的即时法律顾问 黄新发 汤云周 著 中国法制出版社 9787509347560
HR的法律枕边书。细致入微的企业用工管理指南,劳动法律法规政策一网打尽。急HR之所急,想HR之所想。
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劳动法与社会保障法 郭捷 中国政法大学出版社 9787562044338
郭捷编著的《劳动法与社会保障法(第4版高等政法院校专业主干课程系列教材)》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,树立人本主义法治理念,理论联系实际,结合社会主义市场经济发展中遇到的实际问题,进行劳动法制建设与社会保障法制建设的探索性研究。
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劳动合同研究—劳动法/社会保障法前沿专题研究系列董保华 主编中国劳动社会保障出版社9787504552952 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
本书在研究国内外立法和理论的基础上,系统地回答了我国劳动合同法律制度中的一系列问题。总论部分首先对劳动关系的界定做出了回答;然后提出了贯穿劳动合同法全过程的基本原则——实际履行原则;同时从不同的角度讨论了劳动合同的主体问题。劳动合同订立部分着重讨论了劳动合同期限问题;同时对我国规章制度的立法制定模式进行了探讨;在理论上排除了劳动合同引入合同无效制度的必要性。解雇保护制度部分通过与国外法律的对比,提出了应收紧劳动合同终止和放松雇主解雇权限制的建议。本书还对劳动合同的附随义务和后合同义务进行了研究;从理论和实际结合的视角对劳动用工中出现的弹性化需求的合理性进行了论证;对于灵活用工中出现的问题,主张以两重劳动关系的理论进行规范。法律责任部分重点对我国争论较大的违约金与赔偿金问题进
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新利益法学:部门法的方法论基础:the methodological application in branches o 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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2025最新工会法及相关规定汇编(第二版 含典型案例) 劳动法、社会保障法 法律出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动合同法及实施条例之HR应对 程延园 主编 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
劳动合同法追求的目标是构建和谐、稳定的劳动关系,这与企业人力资源管理的目标是一致的。从长远讲,劳动合同法有利于企业整体管理水平的提升,但短期来讲,实际上更多的是挑战和考验。 企业如何趋利避害,依法管理,变挑战为机遇,利用劳动合同法的契机进一步规范人力资源管理,避免劳资冲突,建立和谐劳动关系,已经成为人力资源管理人士关注的重点。 《劳动合同法》及其实施条例的颁布和实施,将对企业人力资源管理产生深远的影响和挑战,预示着用工成本科学预算和人力资源管理法制化时代的到来。 劳动合同法对企业的用工机制,人力资源的“选、育、用、留、裁”都进行了规范和调整。企业人力资源管理活动如何适应劳动关系的法律新调整,如何顺应劳动关系立法变化趋势,对人力资源制度进行修订和完善,是每一个人力资源
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