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本书以就业为导向进行编写,紧密结合高等职业教育的特点,帮助高职生科学规划职业生涯、了解就业形势和就业政策,树立正确的择业观,学会求职择业的方法和技巧,树立创业的意识和精神,为高职生正确了解自我、适应社会、走向成功提供了必要的指导。全书共有四篇11章,主要内容包括:如何认识自我、规划职业,如何掌握求职技巧、自信就业,如何上岗就业、适应职场,如何敢于创业,追求成功。全书结构严谨,且以简明、实用、通俗为全书主要特色。本书可作为高职院校的就业指导的教材,也可以作为求职人员的参考用书。
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21世纪的青少年,面临着生存能力、毒品、艾滋病、创新潜能、环保意识、意志力培养、独立自主、文学修养、良好习惯、心理健康、语言表达能力、写作能力、自我管理、安全保护……的考验!
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职业素质与就业能力训练(21世纪高职高专规划教材——公共基础课系列)
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职业生涯规划(国家示范性高等职业教育十二五重点建设规划教材)
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走出校门,自主择业,迈向社会,展望未来,这是一个大学生的必由之路。当今的大学生已经不再是“皇帝的女儿不愁嫁”,就业制度的改革将大学生推向了激烈竞争的人才大市场。如何在纷繁复杂、动荡不安的就业市场中找准基点呢?
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本教材根据当前大学生就业的新形势和就业指导工作的客观需要,紧密结合大学毕业生的自身特点,在自己多年从事就业教育及指导的实践工作的基础上,组织编写了这本书。本教材希望能够帮助大学毕业生认清当前的就业形势,树立正确的就业观念,做好职业生涯规划,调整好就业心态,了解大学生就业政策、就业程序和就业维权知识,掌握求职择业的方法和技巧,为大学毕业生顺利求职择业、适应社会、走向成功提供必要的指导。
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正版】精彩的探案故事全集 王行健 编著 9787802281899 新世界出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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《选择》系列图书可以为就业指导部门和大学生朋友们提供全面、深入有效的指导和参考。 劳动和社会保障部培训就业司司长 于法鸣 《选择》系列图书通过整合政府、专业机构、高校、企业与人才市场等资源,通过提供权威、专业与务实的就业指导,寻求一种解决大学生就业问题的新思路。 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师 姚裕群 杭州,生机盎然、精力旺盛,周身充斥着对固有规则的突破和对创新的渴求。*在这里创造了奇迹,相信你可以! *人力资源部人员与组织发展部总监Echo Lu 杭州是创业的天堂,在这里成就了无数财富的神话。《选择杭州》将引领你走上创业之路,奔向充满希望与激情的明天。 娃哈哈集团人
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一、华南理工大学学生科技创新相关规定 1.华南理工大学“百步梯”攀登计划 2.华南理工大学学生课外学术科技创新活动管理办法 3.华南理工大学关于进一步加强学生课外科技创新工作的意见 4.关于选拔作品参加“挑战杯”系列竞赛的管理办法 5.华南理工大学关于实施“学生研究计划”的决定 二、“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 (一)第四届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 (二)第五届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 (三)第六届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 (四)第七届“挑战杯创业计划竞赛”省赛和全国赛获奖作品 (五)部分省赛和全国赛获奖作品展示PPT、答辩视频
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厚积薄发:提供毕业指导、详解各类考试信息;考研深造:整合考研资讯指导考古技能方法;异域求学:解读留学知识、全面介绍留学机构;挺进职专:集纳就业常识、明辨就业不同路径。
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职业生涯规划原理与实务(第二版)(21世纪大学就业指导丛书)
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大学生就业难作为一种新的社会现象,目前已经引起全社会越来越多的重视。如何帮助这些年轻人破解求职的难题?《大学生求职咨询经典案例》根据大学生求职的实战需要,按用人单位的性质及职位属性进行分类编排内容,既有对各类职位的特点介绍和应聘要点的提示,更汇集了大量的大学生求职咨询案例。通过对一个个具体的大学生求职困惑的咨询建议,使面临求职及选择困惑的职场新人得到有针对性的答疑及解决方案式的帮助。书中对大学生(包括已经走出校门、工作不久的职场新人)提出的有关求职、选择及成长过程中的热点问题,例如怎样看待销售职位的职业价值、选择国企与民企的利弊得失、没有专业经验是否能够成功应聘hr、如何让自己成为复合化人才等,作者结合自己丰富的职业阅历,既从过来人的角度进行了许多经验式的分享,又以换位思
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本书主要内容包括:大学生创新和创业能力提升的基本问题、创新活动中常用的思维方法、探讨了创新、创业过程中所需的解决问题能力、对科技工作者基本素质做出了深入分析并提出大学生科研能力提升的对策、论述了大学生创业的基本问题和能力提升的相关对策等。
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本书作者力求通过国际上流行的人才能力测评方法,结合当代大学生的实际情况,尤其是80后、90后的群体特征,根据冰山原理,通过对准创业者潜在能力的不同纬度的分析和测定,力求测量出大学生是否具备创业的素质,给即将面临职业选择的大学生一个决策参考:如果具备足够的创业能力就坚定不移地去创业;如果尚有欠缺,则需要通过进一步培训和学习来提高和培养创业能力;如果实在不具备或者完全不具备创业者应有的素质,那就应该慎重决定是否选择创业。
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只要按照十二条准则去做,你就会在危机中找到属于自己的就业新天地。
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